《人力資源管理》是2012年湖南師範大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名:人力資源管理
- 作者:熊苹,何其為編著
- 出版社:湖南師範大學出版社
- 出版時間:2012年3月
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787564806811
《人力資源管理》是2012年湖南師範大學出版社出版的圖書。
人力資源管理,(Human Resource Management ,簡稱 HRM ),人事管理的升級,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與...
人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能,涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六個方面,進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關係管理等。 人力資...
人力資源管理 人力資源管理是中國高等職業教育本科專業。2021年,人力資源管理列入《職業教育專業目錄(2021年)》。
人力資源管理管理(Human Resouce)系指企業內所有人力資源的取得、發展、運用、維護,及在一定的環境和策略指導下,順利旳執行。釋義 培養目標 培養在體育及相關領域從事行政管理和經營管理的專門人才。培養要求 具有廣泛的人文社會科學和自然...
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理,這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關係管理,員工安全與健康管理等。即:企業運用現代管理方法,對...
HR管理是Human Resource management的縮寫,是指人力資源管理。人力資源管理系統(Human Resource Management)一方面可以使得企業日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理軟體得以快速高效的完成,降低人力資源管理成本,使管理者能集中精力於...
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系,包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。詳細釋義 體系內容 人力資源管理是對人這類資源的綜合管理。包括審查,培訓等。基本思路 在人力資源管理體系的設計中...
人力資源(HumanResources,簡稱HR)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模組:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘,培訓,職員的考核,職員...
《人力資源管理》從人力資源管理的八大職能模組著手,共分九章。每章的開篇以篇首案例的形式引起學生的興趣,學完本章內容後,篇尾案例供學生加強對知識概念的理解。每章的篇尾設定了思考討論題,供學生課後討論,加強對重難點的把握。...
《人力資源管理的定義》 是一篇網路文章。內容簡介 人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和...
《人力資源管理》雜誌是經國家新聞出版署批准、全國公開發行的經濟類期刊(國際刊號:ISSN1673-8209,國內刊號:CN15-1346/F;郵發代號:16-293),是我國為數不多的專門為人力資源部門、企業高中層領導和相關管理專家量身定做的專業期刊...
什麼是人力資源管理的模式呢?從國內最近幾年發表的相關文獻中,人力資源管理主要有下面三種觀點。第一種觀點認為,西方的人力資源管理模式主要有哈佛模式、蓋斯特模式與斯托瑞模式三種。哈佛模式由情景因素、利益相關者、人力資源管理、人力...
《人力資源管理》是2009年中國財政經濟出版社出版。馬光菊,王詩龍 編 內容簡介 《人力資源管理》從企業人力資源管理的角度,闡述了如何通過工作分析明確界定下屬員工的權力和責任、如何通過崗位評估合理地評價不同崗位的相對價值、如何進行...
本書共9章,分別講 述人力資源管理導論、人力資源規劃、工作分析、員 工招聘與錄用、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞 動關係管理。本書立足於當前企事業單位管理的現實 需要,突出基礎理論和實踐的緊密結合。本書的每一 章不僅有本章...
人力資源管理制度是企業運行的物質載體,是企業人力資源管理具體操作的規範體系,是達到企業的戰略目標,實現企業人力、物力和財力資源有效配置的最佳方式,做好人力資源管理制度的規劃與制定工作,保證人力資源各項管理活動的規範進行。在企業人力...
人力資源管理師考試是由國家人力資源和社會保障部全國統一組織考試,考試合格後由人力資源和社會保障部頒發證書,按照國家職業標準分為人力資源管理員(原國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(原國家職業資格三級)、中級人力資源管理師(...
《人力資源管理》為21世紀高等學校規劃教材。2010年中國電力出版社出版,蘊璋 編 內容簡介 《人力資源管理》主要作為普通高校經濟管理類專業本科教材,也可作為相應專業、高職高專教材以及非經濟管理類本、專科選修課教材,作為國家人力資源...
《人力資源管理(第2版)》是2010年東北財經大學出版社出版的圖書,作者是王克勤、姚月娟。內容簡介 《人力資源管理(第2版)》符合高職教育強化學生職業能力培養的要求,更好地體現“理論夠用、突出實踐”的特點。修訂主要集中在實踐性較強...
管理、強制、被動,不利於積極性的發揮。而現代企業人力資源管理,通過具有更強的前瞻性和先導性的人力資源管理活動,實現人力資源與其它資源的最佳配置,更注重事前和過程中的激勵開發,以達到人事相宜、1+1>2的人力資源管理效果,主要...
《人力資源管理(贏得競爭優勢第3版)》共分五篇,內容有:人力資源環境,人力資源的獲取與準備,人力資源評價與開發,人力資源的報酬,人力資源管理中的特殊問題。作者簡介 雷蒙德·A·諾伊(Raymond A.noe)是俄亥俄州立大學的羅伯特與安...
人力資源管理 人力資源管理,系河南牧業經濟學院所開設的專業課程,課程負責人:李智偉,所屬學科:管理學。2021年11月,入選2021年度河南省本科高等學校精品線上開放課程擬立項建設公示名單。
人力資源管理(英文版)《人力資源管理(英文版)》是1998年7月1日機械工業出版社出版的圖書。內容介紹 以往,有關人力資源管理的書多為針 作品目錄 INTRODUCTION 1 H
《人力資源管理》是2014年上海大學出版社出版的圖書。內容簡介 胡曉龍主編的《人力資源管理》共分九章。章對人力資源管理進行概述性介紹;第二章介紹工作分析方法、工作評價的流程及方法;第三章對人力資源規劃的內涵和方法等進行詳細的...
《人力資源管理》是2010年7月清華大學出版社出版的圖書,作者是加里·德斯勒。本書提供了豐富的案例和練習,並以多種專欄的形式介紹了人力資源管理的最新實踐。內容簡介 本書適用於人力資源管理、勞動和社會保障、勞動關係專業教學,也可...
《人力資源管理(第10版,中國版)》是2007年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是德斯靳,曾湘泉。詳情 定 價:¥65.00 送 至:請選擇收貨地區 庫 存:有貨 版 次:1頁 數:688字 數:957000 印刷時間:2007-1-1開 本...
《人力資源管理(第3版)》是高等學校人力資源管理專業系列教材。全書共分為十章,分別是:人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、職務分析與職務描述、員工招聘與甄選、員工培訓與發展、員工績效考評、員工激勵原理與實踐、薪酬設計與管理、...
《人力資源管理第三版》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是秦志華。該書圍繞人員招聘、培訓開發、工作考評、薪資福利、勞動關係等方面展開,立足於探討這些方面的實際情況和經驗教訓。內容簡介 本書編寫過程中,特別注意了如下幾方...
《人力資源管理研究(管理科學文庫)》是中國人民大學出版社出版書籍,作者是趙曙明。內容簡介 本書追溯了人力資源管理近一個世紀的演變歷程,闡述了傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的必然要求和發展趨勢。圍繞人力資源管理與企業效益關係這...
《人力資源管理實踐的方法(第4版)》是國際著名HRM學者H.John Bernardin教授撰寫的。相比於同類教材,《人力資源管理實踐的方法(第4版)》經典的教科書不僅提供了系統完整的人力資源管理各個方面的知識體系,還特別注重利用經驗性訓練強化...