人力資源管理(2020年機械工業出版社出版的圖書)

內容簡介

本書在第1 版的基礎上進行了內容的精煉和更新，全面介紹了人力資源管理概述、人力資源戰略規劃、職位分析、員工招募與甄選、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動人事法規政策與勞動關係管理，以及職業生涯規劃。

本書在編寫時力求做到“寓理論於實踐”，即以人力資源管理的“規劃、選、用、育、留、汰”為主線，用套用案例、數據等對理論進行解析，從而幫助讀者更深入地理解人力資源管理對組織的戰略意義，使讀者能更快地掌握人力資源管理的實用技能。

本書可作為高等院校，尤其是高職高專類院校經濟類、管理類專業的專業課教材，還可以作為企業管理和人力資源管理從業人員的工作參考書。

前言

第一章人力資源管理概述..........................1

第一節人力資源管理的概念..........................2

第二節人力資源管理者及管理機構............ 14

第三節戰略性人力資源管理........................ 18

本章小結 .......................................................... 25

複習思考題 ...................................................... 26

第二章人力資源戰略規劃........................ 28

第一節人力資源戰略規劃及基本過程........ 29

第二節人力資源需求預測........................... 35

第三節人力資源供給預測........................... 41

本章小結 .......................................................... 47

複習思考題 ...................................................... 47

第三章職位分析.......................................... 49

第一節職位分析概述................................... 50

第二節素質模型........................................... 60

本章小結 .......................................................... 66

複習思考題 ......................................................66