《人力資源管理》是2017年武漢大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：人力資源管理
- 作者：龔一萍，周凌霄主編
- 出版社：武漢大學出版社
- 出版時間：2017年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787307190306
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
人是社會的主體，是社會經濟活動中活躍、具有能動性的要素，人力資源是一種具有生命力和創造性的特殊資源。在市場經濟條件下，一切競爭歸根結底是人力資源的競爭；擁有人力資源優勢是組織發展，乃至整個社會經濟發展的決定性因素。由此，經濟學家與管理學家將人力資源稱為首要資源。
人力資源管理是現代管理的核心，對人力資源的有效管理，是提升組織競爭力與組織績效、促進組織成長和社會經濟發展的制勝之道。研究人力資源管理的理論與實務，旨在揭示人力資源管理的基本原理及其客觀規律，為人力資源管理活動提供理論指導和實踐依據；使人力資源得以合理配置、有效開發和利用，充分激發人的積極性與創造力，不斷提升人力資源的素質，並使其自身價值得以實現，從而促進組織與個人的共同發展。
研究人力資源管理必須理論結合實際。
《人力資源管理（修訂版）》運用人性假設、人力資本、企業文化、心理契約和激勵等理論，結合我國人力資源管理的實踐，較為全面地論述了人力資源規劃、員工招聘與使用、培訓與開發、績效管理、薪酬與保障、勞動關係等內容。寫作中注重內容的系統性、務實性和可操作性，儘可能做到循序漸進、深入淺出、簡明實用。
為方便教與學，《人力資源管理（修訂版）》各章都列有學習參考的案例和複習思考題，並附有供教師使用的教學課件。
圖書目錄
第一章導論
第一節人力資源的含義與特徵
第二節人力資源管理的內容與原則
第三節人力資源管理的演變與發展
第四節人力資源管理的基本理論
複習與思考
案例·閱讀宋江是成功的HRD戰略失敗的CEO
第二章人力資源規劃
第一節人力資源規劃的內容與作用
第二節制定人力資源規劃的過程
第三節人力資源供求預測與平衡
複習與思考
案例·閱讀綠色化工公司的人力資源規劃
第三章工作分析
第一節工作分析概述
第二節工作分析的實施
第三節工作設計
複習與思考
案例·閱讀機油灑在工具機周圍，該誰來清掃
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