人力資源管理是中國高等職業教育本科專業。
基本介紹
- 中文名： 人力資源管理
- 專業代碼： 390202
- 所屬大類： 公共管理與服務大類
- 所屬小類： 公共管理類
2021年，人力資源管理列入《職業教育專業目錄（2021年）》。
人力資源管理(中國高等職業教育本科專業)
本詞條是多義詞，共60個義項
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相關詞條
- 人力資源管理(資源科技學術語)
人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調,充分發揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人...
- 人力資源管理(中國普通高等學校本科專業)
人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能,涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六個方面,進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關係管理等。 人力資...
- 人力資源管理六大模組
人力資源管理六大模組，是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。人力資源（HR）是社會各項資源中最關鍵的資源，是...
- 人事管理
人事管理，亦稱人力資源管理，是國家或某一部門為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。人事管理旨在通過科學的方法，正確的用人原則及合理的管理制度，調整人與人、人與事、人與組織的關係...
- 人力資源管理師(職務的一種)
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級...
- 人力資源管理師(職業名稱)
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由人力資源和社會保障部頒發，人力資源管理師（國家職業資格二級）職業資格證書。按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格...
- 人力資源管理(一)
《人力資源管理（一）》作者唐躍明，是光明 日報出版社在2009年出版的圖書。內容簡介 最新版“指定教材同步配套題解”有以下特點:1、內容新。本套叢書全部按最新的自學考試大綱及最新版指定教材內容編寫。題型新。本輔導書以章為單位,...
- 招聘(人力資源管理術語)
作為人力資源管理中的重要環節,人員招聘涉及規劃、途徑、組織和實施等許多方面。它是組織獲取人力資源的第一環節,也是人員選拔的基礎。 招聘目的 編輯 語音 招聘的最直接目的就是彌補企業人力資源的不足,這是招聘工作的前提。具體地說,...
- 人力資源管理(2011年中國人民大學出版社出版的圖書)
《人力資源管理》是2011年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是劉昕、雷蒙德·A·諾伊、約翰·R·霍倫貝克、巴里·格哈特、派屈克·M·賴特。內容簡介 《人力資源管理(英文版·第7版)》共分五篇：第1篇主要討論企業在將人力資源的...
- 人力資源管理體系
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系，包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。詳細釋義 體系內容 人力資源管理是對人這類資源的綜合管理。包括審查，培訓等。基本思路 在人力資源管理體系的設計中...
- 人力資源管理(中國普通高等學校專科專業)
專業定義 人力資源管理主要研究管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規並了解本學科理論前沿與發展動態，具有較強的語言與文字表達、人際...
- 人力資源管理模式
什麼是人力資源管理的模式呢？從國內最近幾年發表的相關文獻中，人力資源管理主要有下面三種觀點。第一種觀點認為，西方的人力資源管理模式主要有哈佛模式、蓋斯特模式與斯托瑞模式三種。哈佛模式由情景因素、利益相關者、人力資源管理、人力...
- 人力資源管理員
人力資源管理員是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領職業資格之一，並規定今後企業人力資源管理人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。企業人力資源管理職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師...
- 人力資源管理(管理類期刊)
《人力資源管理》雜誌是經國家新聞出版署批准、全國公開發行的經濟類期刊（國際刊號：ISSN1673-8209，國內刊號：CN15-1346/F；郵發代號：16-293），是我國為數不多的專門為人力資源部門、企業高中層領導和相關管理專家量身定做的專業期刊...
- 企業人力資源管理(術語解釋)
企業人力資源管理是企業管理的一個重要組成部分,概括地說,它是為了實現企業戰略管理目標,通過一整套科學有效的方法,對企業全體人員進行的管理。中文名 企業人力資源管理 特點 科學有效 性質 管理辦法 目的 實現戰略目標 所謂...
- 人力資源管理內容
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理，這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關係管理，員工安全與健康管理等。即：企業運用現代管理方法，對...
- 人力資源管理師考試
人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑑定指導中心統一組織考試。全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份...
- 戰略性人力資源管理(管理模式)
所謂戰略性人力資源管理體系是指在企業總體戰略框架下對人力資源進行使用、管理、控制、監測、維護和開發,籍以創造協同價值,達成企業戰略目標的方法體系,包括戰略性人力資源管理理念、戰略性組織管理體系、戰略性工作管理體系、戰略性人力資源...
- 人力資源管理(2013年清華大學出版社出版的圖書)
《人力資源管理》是2013年3月清華大學出版社出版的圖書，作者是王立岩、劉明鑫、王娜。內容簡介 本書為“二十一世紀普通高等院校實用規劃教材”之一，主要涵蓋人力資源規劃、人力資源開發、工作分析、員工招聘與配置、員工培訓、職業生涯管理...
- 人力資源管理系統
人力資源管理系統， 通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發，用集中的數據將幾乎所有與人力資源...
- 人力資源管理研究
《人力資源管理研究》是由趙曙明編寫的一本書籍，本書追溯了人力資源理近一個世紀的演變歷程，闡述了傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的必然要求和發展趨勢。內容提要 圍繞人力資源管理與企業效益關係這一人力資源管理研究領域的重點問題，...
- 人力資源管理(第11版)
《人力資源管理（第11版）》是2010年7月清華大學出版社出版的圖書，作者是Gary Dessler。內容簡介 美國佛羅里達國際大學工商管理學院管理與國際商業系教授。著名的人力資源管理和組織管理專家，並擔任人事招聘、人事政策、雇員測評與甄選以及...
- 人力資源管理特點
中文名稱 人力資源管理特點 英文名稱 character of human resource management 定義 主要是戰略性(帶有全局性和整體性,屬於組織內最高決策集團的職責和權力範圍)和全方位性。 套用學科 資源科技(一級學科),人力資源學(二級學科) ...
- 人力資源管理專業(中級)
人力資源管理專業（中級）《人力資源管理專業（中級）》是一本圖書，作者是經濟專業技術資格考試大綱編寫委員會 內容簡介 人力資源管理專業（中級）考試大綱(2011)，ISBN：9787512901902，作者：
- 人力資源管理(第10版·中國版)
《人力資源管理》是一本人力資源管理教材。主要內容包括:人力資源管理的戰略者角色、戰略人力資源管理與人力資源計分卡、工作分析、人員規劃與招募、員工測試與甄選、面試技術、員工培訓與開發、績效管理與評估、職業生涯管理、戰略性薪酬、...
- 人力資源管理(第三版)(2010年中國人民大學出版社出版的圖書)
《人力資源管理（第三版）》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是秦志華。內容簡介 本書新版增加了作者近年來的研究成果。全書對人事匹配、績效考評、薪資報酬等問題進行了全面系統的探討，並把這種探討與投入產出分析結合起來，使...
- 人力資源管理(第4版)(2007年人民郵電出版社出版的圖書)
《人力資源管理實踐的方法(第4版)》是國際著名HRM學者H.John Bernardin教授撰寫的。相比於同類教材,《人力資源管理實踐的方法(第4版)》經典的教科書不僅提供了系統完整的人力資源管理各個方面的知識體系,還特別注重利用經驗性訓練強化學生...
- 人力資源管理師一級
高級人力資源管理師(Human resources management division)按級別劃分“人力資源管理師一級”指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的高級管理人員。
- 人力資源管理(第三版)(2011年高等教育出版社出版的圖書)
所屬分類：圖書>管理>一般管理學>人力資源/行政管理 內容簡介 《人力資源管理(第3版)》是高等學校人力資源管理專業系列教材。全書共分為十章，分別是：人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、職務分析與職務描述、員工招聘與甄選、員工...
