人力資源管理(專科專業)

培養目標

本專業培養德、智、體、美全面發展，具有良好職業道德和人文素養，掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識，具備調查分析和解決人力資源管理實際問題的能力，從事企業員工招聘、培訓及員工勞動契約管理工作的高素質技術技能人才。

1．核心課程

招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等。

2．實習實訓

在校內進行崗位工作分析、人力資源規劃、招聘與錄用、培訓與發展、人員測評、績效考評、薪酬管理、企業文化建設等實訓。在各類企業或事業單位進行實習。

1．具備對新知識、新技能的學習能力和創新創業能力；

2．具備招募需求統計、招聘廣告設計、招聘媒體選擇與聯繫、資料收集與初步篩選、面試準備能力；

3．具備員工培訓計畫擬訂、培訓前準備、培訓中跟進與培訓後資料整理與評估能力；

4．具備工時統計、市場薪酬水平的調查、薪酬滿意度問卷的設計、薪酬體系的初步設計、考評信息收集與統計能力；

5．具備簽訂勞動契約、辦理社會保險事務、處理勞動爭議的能力；

6．具備初步的人力資源規劃、組織機構設定與定額定崗定員、勞動爭議預防能力。

主要面向中小型企業或事業單位、人力資源服務公司（培訓、諮詢、勞務派遣、人才招聘等）、基層人力資源和社會保障或民政部門，從事人事管理、培訓等工作。