《人力資源管理》一書簡要地概述了各職能領域最重的要基本概念、基本原理和主要理論,在每本書後加入了這門學科的相關重要術語,並對術語的詞頭進行了中文釋義。
基本介紹
- 書名:人力資源管理(第4版)
- 作者:(美)傑夫·馬杜拉
- ISBN:10位[71151 53795]13位[978 71151 53791]
- 定價:¥25.00元
- 出版社:人民郵電出版社
- 出版時間:2007-01
《人力資源管理》一書簡要地概述了各職能領域最重的要基本概念、基本原理和主要理論,在每本書後加入了這門學科的相關重要術語,並對術語的詞頭進行了中文釋義。
《人力資源管理第四版》一書是在第三版基礎上修訂而成的,該書刪除了第三版的部分內容,補充了近年來新出現的人力資源管理理論及方法,增加了許多新的案例,系統地...
《人力資源管理基礎(第4版)》是2013年清華大學出版社出版的圖書,作者是(美)諾伊。...... 《人力資源管理基礎(第4版)》是2013年清華大學出版社出版的圖書,作者是...
《人力資源管理(第四版)》是2014年出版的圖書,作者是楊順勇,張留祿 。...... 《人力資源管理(第四版)》是2014年出版的圖書,作者是楊順勇,張留祿 。...
人力資源管理與開發(第4版) 作者:竇勝功、盧紀華、周玉良 定價:39元 印次:4-1 ISBN:9787302435921 出版日期:2016.06.01 印刷日期:2016.06.08 本書分為理論...
《人力資源開發與管理(第四版)》是企業管理出版的圖書,ISBN是9787302271789...... 《人力資源開發與管理(第四版)》是企業管理出版的圖書,ISBN是9787302271789 ...
《公共部門人力資源管理(第四版)》是2001年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是羅納德·克林格勒。...
內容簡介 這是國際著名HRM學者H.John Bernardin教授撰寫的《人力資源管理:實踐的方法》的第4版。相比於同類教材,這本經典的教科書不僅提供了系統完整的人力資源管理...
《人力資源管理(第11版)》是2010年7月清華大學出版社出版的圖書,作者是Gary Dessler。...
《人力資源管理第5版》是2006年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是諾伊。...... 《人力資源管理第5版》是2006年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是諾伊。...
(7)、國際人力資源管理:1、職業生涯發展理論 2、組織內部評估3、組織發展與變革; 4、計畫組織職業發展;5、比較國際人力資源管理綜述 6、開發人力資源發展戰略計畫...
由我國知名公共管理學者孫柏瑛教授領銜著述的《公共部門人力資源開發與管理》是一部經典的暢銷教材,被評為普通高等教育“十一五”、“十二五”國家級規劃教材,並...
《人力資源管理第10版·中國版》是2007年出版的圖書,作者是德斯勒。本書闡述人力資源管理的理論與實務,以及中國相關人力資源管理的實踐。...
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、...
《人力資源管理》是2002年機械工業出版社出版的圖書,作者是喬治·T·米爾科維奇、 約翰·W·布德羅。書名 人力資源管理 作者 喬治·T·米爾科維奇、約翰·W·...
《人力資源管理(第三版)》是2015年上海財經大學出版社出版書籍,作者是葛紅岩。本書從學習和掌握人力資源理論與方法的角度介紹人力資源的思想。...
《人力資源管理第九版》是2005年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是(美)德斯勒吳雯芳劉昕。本書以6篇16章的篇幅和非常可讀易懂的方式,全面、系統和透徹地闡述...
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)...
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
主要內容包括人力資源管理的基本問題概述、人力資源戰略與規劃、工作分析、員工招聘與甄選、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、勞動關係管理、人力資源...
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試,考試合格後由人力資源和社會保障部頒發,人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。按照國家職業標準分為...
《人力資源管理》是2010年清華大學出版社出版的圖書,作者是加里·德斯勒。本書提供了豐富的案例和練習,並以多種專欄的形式介紹了人力資源管理的最新實踐。...
反饋圈6個部分構成;蓋斯特模式包括人力資源管理政策、人力資源管理結果、組織結果和系統整合等4個部分;斯托瑞模式包括信念和假設、戰略方面、直線管理與關鍵槓桿等4個...
《人力資源管理》是2011年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是劉昕、雷蒙德·A·諾伊、約翰·R·霍倫貝克、巴里·格哈特、派屈克·M·賴特。 [1] ...
《人力資源開發與管理(第五版)》是2016年8月1日清華大學出版社出版的圖書,作者是張德。...
《人力資源管理導論(第3版)》是一本理論與實踐相結合、具有中國本土化特色的人力資源管理用書。全書共分11章,從人力資源管理概說、人力資源管理基礎、人力資源戰略...
書籍信息叢 書名:21世紀高職高專精品教材 · 人力資源管理專業作 者:嚴偉 定 價:¥35譯 者:版 次:4-11 I S B N:978-7-5654-3063-3開 本:16 出版...
《人力資源成本分析——組織行為的財務效果(第4版)》是2007年8月21日清華大學出版社出版的圖書,作者是(美)卡肖(Cascio,W.f.),譯者是黃長凌。...
本書內容共分為十章,首先介紹了人力資源管理的基本理論基礎,然後對人力資源規劃、工作分析、員工招聘、培訓與開發、薪酬管理、職業生涯、勞動關係等知識進行了全面...
人力資源管理管理(Human Resouce)系指企業內所有人力資源的取得、發展、運用、維護,及在一定的環境和策略指導下,順利旳執行。...
人力資源管理整體解決方案林正大 國際戰略管理專家林正大:20世紀60年代生於台灣,香港光華管理學院、時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師,林正大管理研究中心創辦人,...