《人力資源管理第5版》是2006年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是諾伊。
《人力資源管理第5版》是2006年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是諾伊。
《人力資源管理第5版》是2006年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是諾伊。...... 《人力資源管理第5版》是2006年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是諾伊。...
《人力資源管理(第5版)》是2006年出版的圖書,作者是雷蒙德·A·諾伊。...... 由俄亥俄大學雷蒙德· A ·諾伊教授等編著的《人力資源管理》(第5版)是一本非常有...
[1] 這些因素都給國際企業管理,尤其是國際企業人力資源管理帶來了新的問題和挑戰,同時也為其提供了新的發展機遇。 本書側重在以下幾個方面進行研究和探討:第一,...
圖書信息人力資源開發與管理(第五版) 作者:張德 定價:45元 印次:5-2 ISBN:9787302448150 出版日期:2016.08.01 印刷日期:2018.01.24 圖書簡介隨著人類進入知識...
《人力資源開發(第5版)》是2010-5-21出版的圖書,作者是Jon M.Werner、Randy L.Desimone。...
《人力資源管理:贏得競爭優勢》(第五版)是2005年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是雷蒙德·A·諾伊等。本書是四位作者在多方面的科研、教學以及諮詢經驗基礎上...
《人力資源甄選(第5版)》是2003年清華大學出版社出版的圖書,作者是羅伯特·D·蓋特伍德,休伯特·S·菲爾德。...
《人力資源管理》是2002年機械工業出版社出版的圖書,作者是喬治·T·米爾科維奇、 約翰·W·布德羅。...
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
《人力資源管理第10版·中國版》是2007年出版的圖書,作者是德斯勒。本書闡述人力資源管理的理論與實務,以及中國相關人力資源管理的實踐。...
鄭曉明博士在《現代企業人力資源管理導論》一書中提出人力資源管理的“5P”模式:“識人(Perception)、選人(Pick)、用人(Placement)、育人(Professional)、留人(...
人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現...
《人力資源管理(第11版)》是2010年7月清華大學出版社出版的圖書,作者是Gary Dessler。...
《人力資源管理工具大全》是2009年12月人民郵電出版社出版的圖書,作者是李艷。...... 《人力資源管理工具大全》是2009年12月人民郵電出版社出版的圖書,作者是李艷。...
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系,包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。...
人力資源管理軟體(HRMS),是指組織或社會團體運用系統學理論方法,對企業的人力資源管理方方面面進行分析、規劃、實施、調整,提高企業人力資源管理水平,使人力資源更...
《人力資源管理》是2014年中國科學技術大學出版社出版圖書,作者是劉福成。...... 《人力資源管理》是2014年中國科學技術大學出版社出版圖書,作者是劉福成。...
人力資源管理模式就是人力資源管理系統,認為西方的人力資源管理模式主要有哈佛模式、蓋斯特模式與斯托瑞模式三種。哈佛模式由情景因素、利益相關者、人力資源管理、人力...
《人力資源管理導論》是2011年3月1日機械工業出版社出版的圖書,作者是鄭曉明。...... 《人力資源管理導論(第3版)》是一本理論與實踐相結合、具有中國本土化特色的...
人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織...
《人力資源管理:贏得競爭優勢》是2005年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是諾伊。本書是四位作者在多方面的科研、教學以及諮詢經驗基礎上挖掘整理出來的。...
《人力資源管理概論》是2004年復旦大學出版社出版的圖書,作者是彭劍鋒。本書主要介紹了人力資源管理新的理念、技術和一般流程等內容。 ...
《人力資源管理學》是關於現代人力資源管理基本理論原理和實際操作技法的標準教科書。它是筆者在近年來出版的“現代人力資源開發與管理三部曲”《戰略性激勵》、《...
圖書簡介本書以公共人力資源管理的整體流程為主線展開,分為四個部分。第一部分構建了公共部門人力資源管理的結構系統;第二部分闡述了公共部門職位分析、人員甄選與...
企業集團的人力資源管理的目的在於通過對人力資源管理的整合與開發,發揮集團人力資源的協同作用,最大限度地提高人力資源的使用效益,使人力資源價值最大化,從而實現...
人力資源管理評估是對人力資源管理總體活動的成本—效益的測量,並與組織過去績效、類似組織的績效、組織目標進行比較。人力資源管理通過諸如:招聘、選拔、培訓、薪酬...
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織的全國統一考試。 考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發·人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。按照國家...
人力資源管理(第2版) 作者:李維剛、李冰、於輝、崔莉、顏麗娟 定價:39元 印次:2-5 ISBN:9787302311935 出版日期:2013.03.01 印刷日期:2016.09.12 本書是為...
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)...
《人力資源管理實踐的方法(第4版)》是國際著名HRM學者H.John Bernardin教授撰寫的。相比於同類教材,《人力資源管理實踐的方法(第4版)》經典的教科書不僅提供了...