人力資源管理（第5版）

《人力資源管理（第5版）》是2006年出版的圖書，作者是雷蒙德·A·諾伊。

基本介紹

• 書名：人力資源管理（第5版）
• 作者：雷蒙德·A·諾伊等
• ISBN：978-7-300-06709-4
• 定價：￥35.00
• 出版社：中國人民大學出版社 
• 出版時間：2006-01-30
• 裝幀：平裝

書籍信息

作　者：雷蒙德·A·諾伊等

出版時間：2006-01-30 字　數：860 千字

書　號：F2354 ISBN：978-7-300-06709-4

開　本：16 包　裝：平

印　次：1-5 譯 者：

定價：￥35.00

內容簡介

由俄亥俄大學雷蒙德· A ·諾伊教授等編著的《人力資源管理》（第5版）是一本非常有價值的人力資源教材，長期受到中國讀者的喜愛。本書的價值體現在：

●本書四位作者都是人力資源領域的名家，本書系其在多方面科研、教學以及諮詢經驗基礎上挖掘整理而成。這種團隊合作的教材編寫模式使本書在深度和廣度方面有著其他同類教科書無可比擬的優勢。

●人力資源管理是企業經營成功的關鍵所在。本書詳盡解說了人力資源管理職能以及人力資源管理是如何幫助企業贏得競爭優勢的。

●本書討論了諸如電子化人力資源管理、尋求和留住有才幹的員工、員工隊伍的多元化以及團隊工作方式的運用等人力資源領域的新問題，對於企業的經營以及人力資源管理實踐都很有幫助。　 　
●本書將戰略性人力資源管理貫穿始終。在強調理論體系完整性的同時，作者引用了頂級企業的大量事例，豐富了讀者的感性認識。本書的改編者認為，中國企業要想搞好人力資源管理，就必須了解人力資源管理的基本規律，掌握思考人力資源管理問題的基本方法，而不能輕信所謂的國際慣例。立足於這個出發點，改編者將原書中體現人力資源管理共性的部分加以提煉，將僅介紹美國特色實踐的部分加以刪節，從而將這本簡明的改編本展現在讀者面前。
本書由中國人民大學勞動人事學院劉昕教授改編，非常適合作為我國經濟管理類本科教育的人力資源管理雙語教材，也可用於MBA、 EMBA相關課程的教學，還可作為人力資源從業人員的培訓參考書。