人力資源管理—實踐的方法（第4版）

內容簡介

這是國際著名HRM學者H.John Bernardin教授撰寫的《人力資源管理：實踐的方法》的第4版。相比於同類教材，這本經典的教科書不僅提供了系統完整的人力資源管理各個方面的知識體系，還特別注重利用經驗性訓練強化學生的關鍵性個人能力，並第一次嘗試提供一個基於研究的關鍵性能力評估方法和一套學生能夠自我評估進步程度的程式。作為就業歧視方面的專家，Bernardin教授將公平就業機會問題貫穿在他的整個敘述框架中，這凸顯出新的法治背景對HRM實踐影響的加深，而這一點對於中國當前HRM實踐尤顯重要。 本書的一大特色是將中國的案例與HRM實踐嵌入到書中的每一個章節，對於國內學生在中國背景下理解西方管理學理論有莫大幫助。這也是中國管理實踐與來自西方的理論相互融合進而提升與完善傳統理論框架的初步嘗試。 本書可以作為高等院校工商管理類專業本科生、MBA、EMBA和研究生教材。也可以作為各類企業中高級管理人員培訓教材。