《人力資源管理（第四版）》是2014年出版的圖書，作者是楊順勇，張留祿 。
基本介紹
- 書名：人力資源管理（第四版）
- 作者：楊順勇 張留祿 主編
- ISBN：978-7-309-10366-3/F.2017
- 頁數：257頁
- 定價：35
- 出版時間：2014年4月
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容提要,圖書目錄,
內容提要
本教材系統地論述了現代人力資源管理各職能環節的有關問題，主要包括員工招聘培訓、薪酬福利、工作分析、績效管理等，在詳細介紹了人力資源管理基本原理的同時，既有理論的深入分析，又具有實踐的可操作性。
圖書目錄
第一章 導論
第一節 人力資源管理的基本概念
第二節 人力資源管理的基本原理
第三節 人力資源管理者和部門
第四節 人力資源管理的未來發展趨勢
本章小結
複習與思考
案例分析
第二章 人力資源戰略規劃
第一節 概述
第二節 人力資源戰略規劃的操作程式與方法
第三節 人力資源戰略規劃的執行
本章小結
複習與思考
案例分析
第三章 職位分析
第一節 概述
第二節 職位分析系統
第三節 職位分析方法
本章小結
複習與思考
案例分析
第四章 招聘甄選
第一節 概述
第二節 人員招聘
第三節 人員甄選
本章小結
複習與思考
案例分析
第五章 培訓開發
第一節 概述
第二節 培訓開發的具體實施
第三節 培訓內容與方法
本章小結
複習與思考
案例分析
第六章 績效管理
第一節 概述
第二節 關鍵績效指標體系
第三節 績效管理的實施
本章小結
複習與思考
案例分析
第七章 薪酬管理
第一節 概述
第二節 薪酬體系設計
第三節 薪酬管理制度設計
本章小結
複習與思考
案例分析
第八章 福利管理
第一節 概述
第二節 法定福利
第三節 企業福利
第四節 福利管理體系
本章小結
複習與思考
案例分析
第九章 社會保障
第一節 概述
第二節 養老保險
第三節 醫療保險
第四節 失業保險
第五節 工傷保險
第六節 生育保險
本章小結
複習與思考
案例分析
第十章 勞動關係管理
第一節 概述
第二節 勞動契約管理
第三節 勞動爭議管理
第四節 勞動標準管理
第五節 工會與勞動關係
本章小結
複習與思考
案例分析
參考文獻
後記
