| 中文名稱 | 人力資源管理特點 |
| 英文名稱 | character of human resource management |
| 定 義 | 主要是戰略性（帶有全局性和整體性，屬於組織內最高決策集團的職責和權力範圍）和全方位性。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 人力資源管理特點 |
| 英文名稱 | character of human resource management |
| 定 義 | 主要是戰略性（帶有全局性和整體性，屬於組織內最高決策集團的職責和權力範圍）和全方位性。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
人力資源(Human Resource ,簡稱HR),人力資源作為一個特殊部分,主要有以下6個特點,人力資源特點有能動性、社會性、再生性、生物性、動態性、 智力性。...
人力資源管理特點編輯 鎖定 本詞條缺少信息欄、名片圖,補充相關內容使詞條更完整,還能快速升級,趕緊來編輯吧!中文名稱 人力資源管理特點 英文名稱 character of ...
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
《人力資源管理(一)》是2009年光明日報出版社出版的圖書,作者是唐躍明。...... 《人力資源管理(一)》是2009年光明日報出版社出版的圖書,作者是唐躍明。...
人力資源管理模式就是人力資源管理系統,認為西方的人力資源管理模式主要有哈佛模式、蓋斯特模式與斯托瑞模式三種。哈佛模式由情景因素、利益相關者、人力資源管理、人力...
人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現...
人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所...
人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行...
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系,包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。...
人力資源管理功能的五項基本職能是相輔相成,彼此互動的。它們包含功能性管理作業與支援性管理作業。功能性管理作業直接用以完成人力資源管理任務,而支援性管理作業則...
人力資源管理管理(Human Resouce)系指企業內所有人力資源的取得、發展、運用、維護,及在一定的環境和策略指導下,順利旳執行。...
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理,這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,...
《人力資源管理入門必讀》講述了事實就是,如果我的運作只需兩個管理層而你需要五個,那我就能在成本上打敗你。而且,我就可以把我的產品和服務更快地推出市場。...
HR管理是Human Resource management的縮寫,是指人力資源管理。人力資源管理系統(Human Resource Management)一方面可以使得企業日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理...
人力資源管理倫理是指人力資源管理過程中產生的各種倫理關係及其道德原則、道德規範和道德實踐的總和。人力資源管理對作為生產要素之一的人力進行合理的培訓、組織和調配...
《人力資源管理》雜誌是經國家新聞出版總署正式批准,內蒙古日報社主管/主辦,中國人事科學研究院、北京大學人力資源開發與管理中心學術支持。國際刊號:ISSN1673-8209,...
公共部門人力資源管理是指公共部門依照憲法、法律和法規的規定,對管轄範圍內的人力資源進行有效地規劃、獲取、維持和開發等一系列管理行為。公共部門人力資源管理的內容...
“人力資源服務”英文名為“Human Resource Service”,人力資源服務是指人才和用人單位提供相關服務,從而促進人力資源的有效開發與最佳化配置的服務行業。1954年管理大師...
《如何衡量人力資源管理》是2006年北京大學出版社出版的圖書,作者是(美)菲茨-恩茲,(美)戴維森。...
人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際...
鮑海峰多年人力資源工作經驗原在艾瑞市場諮詢探路者戶外用品中興通訊等公司擔任人力資源管理職務...
《人力資源管理:贏得競爭優勢》(第五版)是2005年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是雷蒙德·A·諾伊等。本書是四位作者在多方面的科研、教學以及諮詢經驗基礎上...
《人力資源管理研究(管理科學文庫)》是中國人民大學出版社出版書籍,作者是趙曙明。...... 《人力資源管理研究(管理科學文庫)》是中國人民大學出版社出版書籍,作者是...
招聘是人力資源管理的工作內容之一,當中過程包括發布招聘廣告、二次面試、僱傭輪選等。負責招聘工作的人被稱為招聘專員(Recruiter),他們是人力資源方面的專家,或者...
本書是“現代企業人力資源管理實務”叢書中的一本,可以與叢書中的其他圖書配套使用,內容既包括幾個綜合性案例,比如人力資源變革、人力資源管理戰略,又按照人力資源的...
《人力資源管理》是一本人力資源管理教材。主要內容包括:人力資源管理的戰略者角色、戰略人力資源管理與人力資源計分卡、工作分析、人員規劃與招募、員工測試與甄選、...
《教育人力資源管理》是一本能供所有教育工作者參考的書。如果你擅長利用學校規章制度進行管理,《教育人力資源管理》將能使學校的管理制度更健全;如果你的特長在於...
《人力資源管理師(中級)》是2006年4月14日清華大學出版社出版的圖書,作者是廖三餘。...
《HR管理標桿——世界知名企業人力資源管理最優實踐》是2006年復旦大學出版社出版的圖書,作者梅曉文、梁曉翠、農艷。...