《人力資源管理》是2005年科學出版社出版的圖書，作者是孟華興、張偉東、楊傑。
人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發...
人力資源管理是一門普通高等學校本科專業,屬工商管理類專業,基本修業年限為四年,授予管理學學士學位。 [4] 該專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法,熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術,能獨立從事人...
人力資源（Human Resources，簡稱“HR”）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核...
人力資源管理管理(Human Resouce)系指企業內所有人力資源的取得、發展、運用、維護，及在一定的環境和策略指導下，順利旳執行。釋義 培養目標 培養在體育及相關領域從事行政管理和經營管理的專門人才。培養要求 具有廣泛的人文社會科學和自然...
1.企業人力資源管理制度體系可以從基礎性管理制度和員工管理制度兩個方面入手,進行規劃設計,屬於勞動人事基礎管理方面的制度可以包括:2.組織機構和設定調整的規定;工作崗位分析與評價工作的規定;崗位設定和人員費用預算的規定;3.對內對外人員...
人力資源管理的定義就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事...
人力資源管理師（Human Resource Management Professional）是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關係/勞動關係管理等工作的專業管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬...
《人力資源管理》是2011年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是劉昕、雷蒙德·A·諾伊、約翰·R·霍倫貝克、巴里·格哈特、派屈克·M·賴特。內容簡介 《人力資源管理(英文版·第7版)》共分五篇：第1篇主要討論企業在將人力資源的...
人力資源管理師等級職業資格證書是一種職業技能鑑定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業準入證明。凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職...
《人力資源管理》是2013年9月國防工業出版社出版的圖書，作者是張艦。內容簡介 人力資源管理是工商管理類專業的核心課程。本教材是根據國際通用的人力資源管理理論分析框架，緊扣中國的實際特點，由多年的講課積累和企業管理諮詢實踐的老師合力...
什麼是人力資源管理的模式呢？從國內最近幾年發表的相關文獻中，人力資源管理主要有下面三種觀點。第一種觀點認為，西方的人力資源管理模式主要有哈佛模式、蓋斯特模式與斯托瑞模式三種。哈佛模式由情景因素、利益相關者、人力資源管理、人力...
《人力資源管理（原書第12版）》是2015年11月1日機械工業出版社出版的圖書，作者是[美] 約翰M.伊萬切維奇、[美] 羅伯特·科諾帕斯克 。內容簡介 《人力資源管理（原書第12版）》從人力資源對管理者、員工和公司的影響及人力資源...
本書注重理論與實踐的結合，重點突出人力資源管理技能的學習和運用，依據職業能力設定培養目標，通過深入企事業單位調研，確定從事相關崗位所應具備的人力資源管理各項能力，並據此設定學習內容。 本書可作為普通高校、高職院校相關專業研究生、...
《人力資源管理》雜誌是經國家新聞出版署批准、全國公開發行的經濟類期刊（國際刊號：ISSN1673-8209，國內刊號：CN15-1346/F；郵發代號：16-293），是我國為數不多的專門為人力資源部門、企業高中層領導和相關管理專家量身定做的專業期刊...
《人力資源管理》比較完整地展示了人力資源管理職業工作活動，適合高職高專經濟管理類專業教學使用，也可作為在職人員參加勞動職業資格考試或工作實踐的指導用書。共設計了10項學習性職業工作，包括人力資源管理的認識、工作分析與設計、人力...
《人力資源管理》是2016年7月清華大學出版社出版的圖書，作者是彭良平、劉凌雲。內容簡介 本書從本科高校培養套用型人才的目標出發，結合套用型本科的教學實際，對人力資源管理的理論和方法進行了全面的闡述和探討。全書共10 章，包括人力...
專業定義 人力資源管理主要研究管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規並了解本學科理論前沿與發展動態，具有較強的語言與文字表達、人際...
《人力資源管理》是2006年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是李中斌，張向前，郭愛英。內容簡介 21世紀企業將面臨“非連貫性”的新競爭環境，包括銳不可當的經濟全球化趨勢、飛速發展的技術變革和知識，尤其是能創造獨占性的異質知識和...
人力資源管理 人力資源管理是中國高等職業教育本科專業。2021年，人力資源管理列入《職業教育專業目錄（2021年）》。
《人力資源管理》是2010年北京大學出版社出版的圖書，作者是孟英玉、王瑞卿。內容簡介 本書是高職高專教育的一本理論教材，本著"理論基本夠用"的職業教育原則，編者精選了人力資源管理的七個基本內容，即概述、工作分析、人力資源規劃、...
人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係 人事也是公司的一個重要的職位，公司的人員調度和人員安排都和人事有關 人事管理 人事管理是指從事社會勞動的人和有關的事的相互關係為對象，通過組織、...
公共部門人力資源管理是指公共部門依照憲法、法律和法規的規定，對管轄範圍內的人力資源進行有效地規劃、獲取、維持和開發等一系列管理行為。公共部門人力資源管理的內容廣泛，具體涉及公務員的條件、權利和義務、職務與級別、錄用與聘任、考核...
《人力資源管理》是2012年8月中南大學出版社出版的圖書，作者是傅青、熊斌勇、嵇國平。內容簡介 本教材是筆者從事十餘年人力資源管理理論研究和教學實踐的總結, 在借鑑許多專家學者研究成就的基礎上, 系統地建立了一套中國式的人力資源...
《人力資源管理》是2015年7月清華大學出版社出版的圖書，作者是王華強、盛艷燕、李鐵斌。內容簡介 本書系統地介紹了人力資源管理的基本職能、工具和操作方法，著重講解人力資源規劃、招聘管理、培訓與開發、績效管理和薪酬管理等模組內容；...
《人力資源管理》是2013年3月清華大學出版社出版的圖書，作者是王立岩、劉明鑫、王娜。內容簡介 本書為“二十一世紀普通高等院校實用規劃教材”之一，主要涵蓋人力資源規劃、人力資源開發、工作分析、員工招聘與配置、員工培訓、職業生涯管理...
《人力資源管理（第14版）》是由【美】加里·德斯勒編著、劉昕翻譯，中國人民大學出版社於2017年7月13日出版的工商管理經典譯叢系列教材之一。該教材適合高校經濟管理類專業本科生、MBA、研究生作為教材使用，也可供從事人力資源相關工作的...
《人力資源管理》是人民郵電出版社2021年出版的書籍。內容簡介 本書基於戰略性人力資源管理理論，深入闡述人力資源管理的基本理論、方法及技術；按照戰略性人力資源管理的三個層面：戰略層面、組織層面、職能層面的邏輯框架，系統介紹了人力...
《人力資源管理》是成都西南財大出版社出版的圖書，作者卿濤。內容簡介 本書共十三章，內容包括：導論、人力資源戰略、人力資源規劃、工作分析與工作設計、員工招聘與甄選、培訓管理、員工職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、股權激勵、勞動...
