《人力資源管理》是成都西南財大出版社出版的圖書，作者卿濤。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理
- 作者：卿濤
- 出版時間：2022年
- 出版社：成都西南財大出版社
- ISBN：9787550451629
- 定價：45 元
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書共十三章，內容包括：導論、人力資源戰略、人力資源規劃、工作分析與工作設計、員工招聘與甄選、培訓管理、員工職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、股權激勵、勞動關係管理、人力資源外包管理、數位化人力資源管理。
圖書目錄
1導論( 1)
1．1人力資源的概念與特徵 ( 1)
1．1．1人力資源的概念 (1)
1．1．2人力資源的特徵 (1)
1．2人力資源管理的概念與職能(2)
1．2．1人力資源管理的概念(2)
1．2．2人力資源管理的職能(2)
1．3 人力資源管理的演變過程 (6)
1．3．1人事管理初級階段——18世紀中葉至19世紀中葉(6)
1．3．2科學管理階段——19世紀末至20世紀初(7)
1．3．3工業心理學階段——20世紀初至第二次世界大戰(7)
1．3．4人際關係運動階段——第二次世界大戰後至20世紀70年代(8)
1．3．5現代人力資源管理階段——20世紀70年代至20世紀90年代末(9)
1．3．6戰略人力資源管理——21世紀初至今(11)
1．4人事管理與人力資源管理的區別( 12)
1．4．1概念上的區別(12)
1．4．2管理重點和手段的區別(12)
1．4．3管理職能上的區別 (13 )
1．5現代人力資源管理的發展趨勢 ( 14)
1．5．1 新型企業組織形式的特點(14)
1．5．2現代人力資源管理的發展趨勢(16)
小結 (19)
2人力資源戰略(21)
2．1人力資源戰略概述(21)
2．1．1人力資源戰略的發展歷程(21)
2．1．2人力資源戰略的含義(23)
2．1．3人力資源戰略的類型(23)
2．2人力資源戰略與企業戰略、企業文化的整合(28)
2．2．1企業戰略(28)
2．2．2人力資源戰略與企業戰略的關係(33)
2．2．3人力資源戰略與企業戰略的整合(39)
2．3人力資源戰略與企業競爭優勢(45)
2．3．1人力資源戰略提升競爭優勢的實踐證據(45)
2．3．2人力資源戰略提升竟爭優勢的理論模型(49)
2．3．3通過人力資源戰略獲得持久的競爭優勢(54)
2．4人力資源戰略的制定(54)
2．4．1人力資源戰略制定的基本程式(54)
2．4．2內外部環境分析(55)
2．4．3人力資源戰略的制定(56)
2．4．4人力資源戰略的實施(57)
