《人力資源管理》是2012年西南財經大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理
- 作者：曹嘉暉
- 出版社：西南財經大學出版社
- 出版時間：2012年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787550408739
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人力資源管理/21世紀普通高等院校系列規劃教材》主要內容包括：人力資源管理概論；人力資源戰略與規劃；職位分析與職位設計；招聘與甄選；人力資源開發與培訓；職業生涯管理等。
圖書目錄
第一章 人力資源管理概論
第一節 人力資源概述
第二節 人力資源管理概述
第三節 人力資源管理的理論基礎
第四節 我國人力資源管理體制及發展趨勢
第二章 人力資源戰略與規劃
第一節 人力資源戰略與規劃的概念
第二節 人力資源規劃的一般過程
第三節 人力資源需求預測
第四節 人力資源供給預測
第五節 人力資源規劃的評估與編制
第三章 職位分析與職位設計
第一節 職位分析概述
第二節 職位分析的方法
第三節 職位分析的基本程式
第四節 職位描述書的編寫
第五節 職位設計
第四章 招聘與甄選
第一節 招聘概述
第二節 招聘流程
第三節 招聘渠道
第四節 人員測評、甄選與錄用
第五節 人力資源招聘風險管理
第五章 人力資源開發與培訓
第一節 人力資源開發與培訓概述
第二節 培訓需求分析
第三節 培訓方法與培訓技術
第四節 培訓效果評估
第六章 職業生涯管理
第一節 職業生涯管理概述
第二節 職業生涯管理有關理論
第三節 個人職業生涯管理
第四節 組織職業生涯管理
第七章 績效考核
第一節 績效考核概述
第二節 績效考核的流程
第三節 績效考核指標體系的設計
第四節 績效考核的方法
第五節 績效考核的實施
第八章 薪酬管理
第一節 薪酬與薪酬管理
第二節 薪酬管理的基本內容
第三節 基本工資管理
第四節 獎金管理
第五節 福利管理
第六節 薪酬制度
第九章 勞動關係管理
第一節 勞動關係概述
第二節 勞動管理
第三節 勞動爭議處理
第四節 我國勞動關係的變遷與發展
第十章 跨文化人力資源管理
第一節 文化和跨文化管理
第二節 跨文化人力資源管理
第三節 跨文化人力資源管理策略
參考文獻
