《人力資源管理》是2019年商務印書館出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理
- 出版時間：2019年6月1日
- 出版社： 商務印書館
- ISBN：9787100173049
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人力資源管理》是人力資源管理教材，在廣泛吸收目前國內外人力資源研究成果的基礎上，聯繫我國國情的特殊性編寫而成。
《人力資源管理》全面介紹了人力資源管理的內容，包括人力資源管理認知、組織設計與工作分析、人力資源戰略與規劃、人力資源獲取與甄選、人力資源培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、勞動關係與員工安全管理，內容詳盡。
《人力資源管理》結構完整、內容充實、案例豐富、學以致用、方便教學，既涵蓋經典理論，又關注熱點和前沿問題。每章節前有學習目標、引導案例，正文之後有思考題、自評練習、踐行輔導、章末案例等內容，形式多樣，具有實用操作性。
《人力資源管理》既適合於高等院校的學生了解人力資源管理的理論和實務，也適合於各類社會組織管理者尤其是人力資源管理工作者閱讀。
圖書目錄
第一章 人力資源管理認知
第一節 人力資源管理
第二節 人力資源管理的發展歷程
第三節 人力資源管理面臨的挑戰及發展趨勢
第四節 人力資源管理的角色與職責承擔
第二章 組織設計與工作分析
第一節 組織設計
第二節 工作分析
第三節 工作分析的方法
第四節 工作設計
第三章 人力資源戰略與規劃
第一節 人力資源戰略
第二節 人力資源規劃
第三節 人力資源的供需預測與平衡
第四章 人力資源獲取與甄選
第一節 人員招聘
第二節 人員甄選
第三節 人員錄用與招聘管理
第五章 人力資源培訓與開發
第一節 人力資源培訓與開發
第二節 人力資源培訓與開發的工作流程
第三節 人力資源培訓與開發的方法
第六章 績效管理
第一節 績效管理
第二節 績效管理流程
第三節 績效考核的方法與套用
第七章 薪酬管理
第一節 薪酬管理
第二節 基本的薪酬體系設計
第三節 獎金與福利管理
第八章 職業生涯管理
第一節 職業生涯管理
第二節 職業生涯管理理論
第三節 職業生涯管理活動
第九章 勞動關係與員工安全管理
第一節 勞動關係管理
第二節 勞動契約管理
第三節 勞動爭議與員工安全管理
參考文獻
