《人力資源管理》是2004年科學出版社出版的圖書，作者是郭愛英。
人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發...
人力資源管理是一門普通高等學校本科專業,屬工商管理類專業,基本修業年限為四年,授予管理學學士學位。 [4] 該專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法,熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術,能獨立從事人...
人力資源（Human Resources，簡稱“HR”）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核...
人力資源管理的定義就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事...
人力資源管理師（Human Resource Management Professional）是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關係/勞動關係管理等工作的專業管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬...
1.企業人力資源管理制度體系可以從基礎性管理制度和員工管理制度兩個方面入手,進行規劃設計,屬於勞動人事基礎管理方面的制度可以包括:2.組織機構和設定調整的規定;工作崗位分析與評價工作的規定;崗位設定和人員費用預算的規定;3.對內對外人員...
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理，這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關係管理，員工安全與健康管理等。即：企業運用現代管理方法，對...
《人力資源管理（原書第12版）》是2015年11月1日機械工業出版社出版的圖書，作者是[美] 約翰M.伊萬切維奇、[美] 羅伯特·科諾帕斯克 。內容簡介 《人力資源管理（原書第12版）》從人力資源對管理者、員工和公司的影響及人力資源...
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系，包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。詳細釋義 體系內容 人力資源管理是對人這類資源的綜合管理。包括審查，培訓等。基本思路 在人力資源管理體系的設計中...
《人力資源管理》是2013年3月清華大學出版社出版的圖書，作者是王立岩、劉明鑫、王娜。內容簡介 本書為“二十一世紀普通高等院校實用規劃教材”之一，主要涵蓋人力資源規劃、人力資源開發、工作分析、員工招聘與配置、員工培訓、職業生涯管理...
《人力資源管理》是2011年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是劉昕、雷蒙德·A·諾伊、約翰·R·霍倫貝克、巴里·格哈特、派屈克·M·賴特。內容簡介 《人力資源管理(英文版·第7版)》共分五篇：第1篇主要討論企業在將人力資源的...
人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發，照國家職業標準分為人力資源管理員（原國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業資格...
主要內容包括人力資源管理導論，人力資源管理的歷史、現狀與未來，人力資源戰略規劃，工作分析與工作設計，員工招聘，篩選與錄用，員工培訓與開發，職業生涯管理，績效管理，薪酬管理，勞動關係與社會保險，人力資源風險管理等內容。本書內容充實...
《人力資源管理》是2013年9月國防工業出版社出版的圖書，作者是張艦。內容簡介 人力資源管理是工商管理類專業的核心課程。本教材是根據國際通用的人力資源管理理論分析框架，緊扣中國的實際特點，由多年的講課積累和企業管理諮詢實踐的老師合力...
《人力資源管理》是2016年7月清華大學出版社出版的圖書，作者是彭良平、劉凌雲。內容簡介 本書從本科高校培養套用型人才的目標出發，結合套用型本科的教學實際，對人力資源管理的理論和方法進行了全面的闡述和探討。全書共10 章，包括人力...
什麼是人力資源管理的模式呢？從國內最近幾年發表的相關文獻中，人力資源管理主要有下面三種觀點。第一種觀點認為，西方的人力資源管理模式主要有哈佛模式、蓋斯特模式與斯托瑞模式三種。哈佛模式由情景因素、利益相關者、人力資源管理、人力...
《人力資源管理》是2016年科學出版社出版的圖書。內容簡介 本書結合中國國情，主要闡述了人 力資源管理的基本原理和方法。本書共分十二章，內 容涉及人力資源管理的相關概念、產生和發展，人力資源規劃，工作分析和工作評價，員工招聘和...
《人力資源管理》是2021年電子工業出版社出版的圖書。內容簡介 本書完整地介紹了人力資源管理各個主要方面的理論和知識，體系完整，結構上具有合理的邏輯順序，內容均衡地包括了人力資源管理的理論知識及其在實踐中的套用。閱讀本書，既可以...
人力資源管理課程是北京科技大學建設的慕課，於2019年10月28日在中國大學MOOC首次開課，授課教師為魏鈞、張劍、尹奎、隋楊、董念念、周金毅。據2021年11月中國大學MOOC官網顯示，該課程已經開課5次。該課程共九章，包括戰略人力資源管理、...
《人力資源管理》是2015年7月清華大學出版社出版的圖書，作者是王華強、盛艷燕、李鐵斌。內容簡介 本書系統地介紹了人力資源管理的基本職能、工具和操作方法，著重講解人力資源規劃、招聘管理、培訓與開發、績效管理和薪酬管理等模組內容；...
全面介紹了人力資源管理基本概念、工作分析與設計、人力資源規劃制定、員工招聘、員工培訓、員工使用與調配、勝任力模型的建立與套用、員工績效管理、員工薪酬管理、員工勞動關係管理、員工職業生涯管理、人力資源的跨文化管理和創業型企業中的...
人力資源管理管理(Human Resouce)系指企業內所有人力資源的取得、發展、運用、維護，及在一定的環境和策略指導下，順利旳執行。釋義 培養目標 培養在體育及相關領域從事行政管理和經營管理的專門人才。培養要求 具有廣泛的人文社會科學和自然...
本書充分考慮了人力資源管理所面臨的多樣化的環境，全面涉及了人力資源管理實踐中出現的新問題，加入了*的企業案例和HRM實踐。本書通過一體化學習系統創造了一個全面的教學和測試體系，可以幫助您理解和吸收所提供的資料。總之，本書更加...
《人力資源管理》是2017年武漢大學出版社出版的圖書。內容簡介 人是社會的主體，是社會經濟活動中活躍、具有能動性的要素，人力資源是一種具有生命力和創造性的特殊資源。在市場經濟條件下，一切競爭歸根結底是人力資源的競爭；擁有人力...
本書共分為9章，內容包括人力資源管理概論、人力資源規劃、工作分析與工作設計、基於勝任特徵的員工招聘、績效管理、薪酬管理、工作壓力管理與員工援助計畫、員工職業生涯發展及員工培訓與發展。 為適應本科理論教學改革的需要，本書在內容...
本書較準確、全面地反映了近年來人力資源管理研究、實踐和教學的成果，系統地闡述了人力資源管理的基本理論及套用方法，使讀者了解並掌握人力資源管理各環節的基礎知識和基本技能，以期使讀者具備運用相關工具與方法來解決實際問題的能力。內容...
《人力資源管理》是2014年中國科學技術大學出版社出版圖書，作者是劉福成。內容簡介 本書是在安徽省“十一五”省級規劃教材《人力資源管理》的基礎上修訂完善而成的。此次修訂得得了安徽省高校“人力資源管理專業綜合改革試點”項目的有力...
鑒於本教材版體系比較完善，因此，本次修訂繼承了原版的體系，即組織運作管理、獲得配置管理、能力開發管理、薪酬福利管理、員工關係管理，加上導論和跨文化人力資源管理。雖然本教材“筋骨”未動，但內容上有較大變動：一是吸收了近年來...
