《人力資源管理》是2014年人民郵電出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理
- 作者：毛晨蕾
- 出版社：人民郵電出版社
- 出版時間：2014年
- 開本：16 開
- ISBN：9787115377050
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人力資源管理/21世紀高等學校經濟管理類規劃教材·高校系列》本著新穎、簡明、通俗、實用的原則，注意全面性和實用性，根據人力資源發展的最新前沿，將全書的內容分為九個部分，即：緒論、人力資源規劃、工作分析、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、勞動關係管理。每一章節的內容都配有學習目標、豐富的案例、知識連結、章後小結，同時，每章後面還設計了大量的課後練習，以幫助學生理好的理解與掌握人力資源管理的相關知識。
《人力資源管理/21世紀高等學校經濟管理類規劃教材·高校系列》不僅適用於高校經濟、管理類學生，也是高等院校各專業學生了解人力資源管理知識的通用教材，對於企業界而言，也是一本以淺顯易懂、簡明扼要的方式講授人力資源管理基本原理和方法的優秀參考書。
圖書目錄
第1章 緒論
1.1 人力資源概述
1.2 人力資源管理的內涵
1.3 人力資源管理的發展
1.4 本章小結
1.5 習題
第2章 人力資源規劃
2.1 人力資源規劃的概述
2.2 人力資源規劃需求預測分析
2.3 人力資源供給預測
2.4 人力資源規劃的供需綜合平衡
2.5 人力資源規劃的編制設計
2.6 本章小結
2.7 習題
第3章 工作分析
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析流程
3.3 工作分析方法
3.4 工作分析結果——工作說明書
3.5 本章小結
3.6 習題
第4章 招聘管理
4.1 招聘管理概述
4.2 招聘管理流程
4.3 人員素質測評
4.4 本章小結
4.5 習題
第5章 培訓與開發
5.1 人員培訓與開發概述
5.2 人員培訓與開發的類型和方法
5.3 培訓需求分析
5.4 培訓與開發計畫的制訂與實施
5.5 員工培訓與開發的效果評估
5.6 本章小結
5.7 習題
第6章 績效管理
6.1 績效概述
6.2 績效考核與績效管理概述
6.3 績效管理過程
6.4 績效考核方法
6.5 本章小結
6.6 習題
第7章 薪酬管理
7.1 薪酬與薪酬管理概述
7.2 薪酬水平與薪酬市場調查
7.3 薪酬制度設計
7.4 薪酬結構設計
7.5 員工福利管理
7.6 本章小結
7.7 習題
第8章 職業生涯管理
8.1 職業生涯概述
8.2 職業生涯理論
8.3 個人的職業生涯規劃
8.4 組織的職業生涯管理
8.5 本章小結
8.6 習題
第9章 勞動關係管理
9.1 勞動關係概述
9.2 勞動契約管理
9.3 集體契約的管理
9.4 勞動爭議處理制度
9.5 本章小結
9.6 習題
