人力資源術語英漢對照

人力資源術語英漢對照是一個人力資源術語。

基本介紹

  • 中文名:人力資源術語英漢對照 
  • 外文名:English Chinese comparison of human resource terms
  • 人力資源管理:(Human Resource Management ,HRM)
  • 人力資源經理:( human resource manager)
  • 高級管理人員:(executive)
  • 職業:(profession)
  • 道德標準:(ethics)
  • 操作工:(operative employees)
  • 專家:(specialist)
  • 人力資源認證協會:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)
  • 外部環境:(external environment)
  • 內部環境:(internal environment)
  • 政策:(policy)
  • 企業文化:(corporate culture)
  • 目標:(mission)
  • 股東:(shareholders)
  • 非正式組織:(informal organization)
  • 跨國公司:(multinational corporation,MNC)
  • 管理多樣性:(managing diversity)
  • 工作:(job)
  • 職位:(posting)
  • 工作分析:(job analysis)
  • 工作說明:(job description)
  • 工作規範:(job specification)
  • 工作分析計畫表:(job analysis schedule,JAS)
  • 職位分析問卷調查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)
  • 行政秘書:(executive secretary)
  • 地區服務經理助理:(assistant district service manager)
  • 人力資源計畫:(Human Resource Planning,HRP)
  • 戰略規劃:(strategic planning)
  • 長期趨勢:(long term trend)
  • 要求預測:(requirement forecast)
  • 供給預測:(availability forecast)
  • 管理人力儲備:(management inventory)
  • 裁減:(downsizing)
  • 人力資源信息系統:(Human Resource Information System,HRIS)
  • 招聘:(recruitment)
  • 員工申請表:(employee requisition)
  • 招聘方法:(recruitment methods)
  • 內部提升:(Promotion From Within ,PFW)
  • 工作公告:(job posting)
  • 廣告:(advertising)
  • 職業介紹所:(employment agency)
  • 特殊事件:(special events)
  • 實習:(internship)
  • 選擇:(selection)
  • 選擇率:(selection rate)
  • 簡歷:(resume)
  • 標準化:(standardization)
  • 有效性:(validity)
  • 客觀性:(objectivity)
  • 規範:(norm)
  • 錄用分數線:(cutoff score)
  • 準確度:(aiming)
  • 業務知識測試:(job knowledge tests)
  • 求職面試:(employment interview)
  • 非結構化面試:(unstructured interview)
  • 結構化面試:(structured interview)
  • 小組面試:(group interview)
  • 職業興趣測試:(vocational interest tests)
  • 會議型面試:(board interview)
  • 組織變化與人力資源開發
  • 人力資源開發:(Human Resource Development,HRD)
  • 培訓:(training)
  • 開發:(development)
  • 定位:(orientation)
  • 訓練:(coaching)
  • 輔導:(mentoring)
  • 經營管理策略:(business games)
  • 案例研究:(case study)
  • 會議方法:(conference method)
  • 角色扮演:(role playing)
  • 工作輪換:(job rotating)
  • 在職培訓:(on-the-job training ,OJT)
  • 媒介:(media)
  • 企業文化與組織發展
  • 企業文化:(corporate culture)
  • 組織發展:(organization development,OD)
  • 調查反饋:(survey feedback)
  • 質量圈:(quality circles)
  • 目標管理:(management by objective,MBO)
  • 全面質量管理:(Total Quality Management,TQM)
  • 團隊建設:(team building)
  • 職業計畫與發展
  • 職業:(career)
  • 職業計畫:(career planning)
  • 職業道路:(career path)
  • 職業發展:(career development)
  • 自我評價:(self-assessment)
  • 職業動機:(career anchors)
  • 績效評價
  • 績效評價:(Performance Appraisal,PA)
  • 小組評價:(group appraisal)
  • 業績評定表:(rating scales method)
  • 關鍵事件法:(critical incident method)
  • 排列法:(ranking method)
  • 平行比較法:(paired comparison)
  • 硬性分布法:(forced distribution method)
  • 暈圈錯誤:(halo error)
  • 寬鬆:(leniency)
  • 嚴格:(strictness)
  • 360°反饋:(360-degree feedback)
  • 敘述法:(essay method)
  • 集中趨勢:(central tendency)
  • 報酬與福利
  • 報酬:(compensation)
  • 直接經濟報酬:(direct financial compensation)
  • 間接經濟報酬:(indirect financial compensation)
  • 非經濟報酬:(no financial compensation)
  • 公平:(equity)
  • 外部公平:(external equity)
  • 內部公平:(internal equity)
  • 員工公平:(employee equity)
  • 小組公平:(team equity)
  • 工資水平領先者:(pay leaders)
  • 現行工資率:(going rate)
  • 工資水平居後者:(pay followers)
  • 勞動力市場:(labor market)
  • 工作評價:(job evaluation)
  • 排列法:(ranking method)
  • 分類法:(classification method)
  • 因素比較法:(factor comparison method)
  • 評分法:(point method)
  • 海氏指示圖表個人能力分析法:(Hay Guide Chart-profile Method)
  • 工作定價:(job pricing)
  • 工資等級:(pay grade)
  • 工資曲線:(wage curve)
  • 工資幅度:(pay range)
  • 12. 福利和其它報酬問題
  • 福利(間接經濟補償)
  • 員工股權計畫:(employee stock ownership plan,ESOP)
  • 值班津貼:(shift differential)
  • 獎金:(incentive compensation)
  • 利潤分享(分紅制):(profit sharing)
  • 安全與健康的工作環境
  • 安全:(safety)
  • 健康:(health)
  • 頻率:(frequency rate)
  • 緊張:(stress)
  • 角色衝突:(role conflict)
  • 催眠法:(hypnosis)
  • 酗酒:(alcoholism)
  • 員工和勞動關係
  • 工會:(union)
  • 地方工會:(local union)
  • 行業工會:(craft union)
  • 產業工會:(industrial union)
  • 全國工會:(national union)
  • 談判組:(bargaining union)
  • 勞資談判:(labor bargaining)
  • 仲裁:(arbitration)
  • 罷工:(strike)
  • 內部員工關係:(internal employee relations)
  • 紀律:(discipline)
  • 紀律處分:(disciplinary action)
  • 申訴:(grievance)
  • 降職:(demotion)
  • 調動:(transfer)
  • 晉升:(promotion)
  • 目標 mission/ objective
  • 集體目標 group objective
  • 內部環境 internal environment
  • 外部環境 external environment
  • 計畫planning
  • 組織 organizing
  • 人事 staffing
  • 領導 leading
  • 控制controlling
  • 步驟 process
  • 原理 principle
  • 方法 technique
  • 經理 manager
  • 總經理general manager
  • 行政人員 administrator
  • 主管人員 supervisor
  • 企業 enterprise
  • 商業 business
  • 產業 industry
  • 公司 company
  • 效果 effectiveness
  • 企業家entrepreneur
  • 權利 power
  • 職權authority
  • 職責 responsibility
  • 科學管理 scientific management
  • 現代經營管理 modern operational management
  • 行為科學behavior science
  • 生產率 productivity
  • 激勵motivate
  • 動機motive
  • 法律 law
  • 法規 regulation
  • 經濟體系economic system
  • 管理職能managerial function
  • 產品 product
  • 利潤 profit
  • 滿意 satisfaction
  • 歸屬 affiliation
  • 尊敬 esteem
  • 自我實現self-actualization
  • 人力投入 human input
  • 盈餘 surplus
  • 收入 income
  • 成本 cost
  • 資本貨物 capital goods
  • 機器 machinery
  • 設備 equipment
  • 建築building
  • 存貨 inventory
  • 經驗法 the empirical approach
  • 人際行為法the interpersonal behavior approach
  • 集體行為法the group behavior approach
  • 協作社會系統法 the cooperative social systems approach
  • 社會技術系統法 the social-technical systems approach
  • 決策理論法 the decision theory approach
  • 數學法 the mathematical approach
  • 系統法 the systems approach
  • 隨機制宜法the contingency approach
  • 管理任務法 the managerial roles approach
  • 經營法 the operational approach
  • 人際關係 human relation
  • 心理學 psychology
  • 壓力 pressure
  • 衝突 conflict
  • 招聘 recruit
  • 鑑定 appraisal
  • 選拔 select
  • 培訓 train
  • 報酬 compensation
  • 授權 delegation of authority
  • 協調 coordinate
  • 業績 performance
  • 考績制度 merit system
  • 表現 behavior
  • 下級 subordinate
  • 檢驗記錄 inspection record
  • 誤工記錄 record of labor-hours lost
  • 銷售量 sales volume
  • 產品質量 quality of products
  • 先進技術 advanced technology
  • 顧客服務customer service
  • 策略 strategy
  • 結構 structure
  • 領先性 primacy
  • 普遍性 pervasiveness
  • 憂慮 fear
  • 忿恨 resentment
  • 士氣 morale
  • 解僱layoff
  • 批發 wholesale
  • 零售 retail
  • 程式 procedure
  • 規則 rule
  • 規劃 program
  • 預算 budget
  • 共同作用 synergy
  • 大型聯合企業 conglomerate
  • 資源 resource
  • 購買 acquisition
  • 增長目標 growth goal
  • 專利產品 proprietary product
  • 晉升 promotion
  • 管理決策managerial decision
  • 商業道德business ethics
  • 有競爭力的價格 competitive price
  • 供貨商 supplier
  • 小販 vendor
  • 利益衝突 conflict of interests
  • 派生政策 derivative policy
  • 開支帳戶 expense account
  • 批准程式 approval procedure
  • 病假 sick leave
  • 休假 vacation
  • 工時 labor-hour
  • 機時 machine-hour
  • 資本支出 capital outlay
  • 現金流量cash flow
  • 工資率wage rate
  • 稅收率 tax rate
  • 股息dividend
  • 現金狀況 cash position
  • 資金短缺 capital shortage
  • 總預算overall budget
  • 資產負債表balance sheet
  • 可行性 feasibility
  • 投入原則 the commitment principle
  • 投資回報 return on investment
  • 生產能力capacity to produce
  • 實際工作者 practitioner
  • 最終結果 end result
  • 業績 performance
  • 個人利益personal interest
  • 福利welfare
  • 市場占有率 market share
  • 生產率 productivity
  • 利潤率 profitability
  • 社會責任 public responsibility
  • 董事會 board of director
  • 組織規模size of the organization
  • 企業文化 organizational culture
  • 目標管理 management by objectives
  • 評價工具 appraisal tool
  • 激勵方法 motivational techniques
  • 控制手段 control device
  • 個人價值 personal worth
  • 優勢 strength
  • 弱點 weakness
  • 機會 opportunity
  • 威脅 threat
  • 個人責任 personal responsibility
  • 顧問 counselor
  • 定量目標 quantitative objective
  • 定性目標 qualitative objective
  • 可考核目標 verifiable objective
  • 優先 priority
  • 工資表 payroll
  • 策略 strategy
  • 政策 policy
  • 靈活性 discretion
  • 多種經營diversification
  • 評估 assessment
  • 一致性 consistency
  • 應變策略 consistency strategy
  • 公共關係 public relation
  • 價值 value
  • 抱負 aspiration
  • 偏見 prejudice
  • 審查 review
  • 批准 approval
  • 主要決定 major decision
  • 分公司總經理 division general manager
  • 資產組合距陣 portfolio matrix
  • 明星 star
  • 問號 question mark
  • 現金牛cash cow
  • 賴狗 dog
  • 採購 procurement
  • 人口因素 demographic factor
  • 地理因素 geographic factor
  • 公司形象 company image
  • 產品系列 product line
  • 合資企業 joint venture
  • 破產政策 liquidation strategy
  • 緊縮政策 retrenchment strategy
  • 戰術 tactics
  • 追隨 followership
  • 個性individuality
  • 安全 safety
  • 自主權 latitude
  • 悲觀的 pessimistic
  • 靜止的 static
  • 樂觀的 optimistic
  • 動態的 dynamic
  • 靈活的 flexible
  • 抵制 resistance
  • 敵對 antagonism
  • 折中 eclectic
  • 激勵 motivation
  • 潛意識 subconscious
  • 地位 status
  • 情感 affection
  • 欲望 desire
  • 壓力 pressure
  • 滿足 satisfaction
  • 自我實現的需要 needs for self-actualization
  • 尊敬的需要 esteem needs
  • 歸屬的需要 affiliation needs
  • 安全的需要 security needs
  • 生理的需要 physiological needs
  • 維持 maintenance
  • 保健 hygiene
  • 激勵因素 motivator
  • 強化理論 reinforcement theory
  • 反饋 feedback
  • 獎金 bonus
  • 股票期權 stock option
  • 勞資糾紛labor dispute
  • 缺勤率absenteeism
  • 人員流動turnover
  • 獎勵 reward
  • 特許經營franchise
  • 熱誠 zeal
  • 信心 confidence
  • 鼓舞 inspire
  • 要素 ingredient
  • 忠誠 loyalty
  • 奉獻 devotion
  • 作風 style
  • 品質 trait
  • 適應性 adaptability
  • 進取性 aggressiveness
  • 熱情 enthusiasm
  • 毅力 persistence
  • 人際交往能力interpersonal skills
  • 行政管理能力 administrative ability
  • 智力 intelligence
  • 專制式領導autocratic leader
  • 民主式領導democratic leader
  • 自由放任式領導free-rein leader
  • 管理方格圖 the managerial grid
  • 工作效率 work efficiency
  • 服從 obedience
  • 領導行為leader behavior
  • 支持型領導 supportive leadership
  • 參與型領導 participative leadership
  • 指導型領導 instrumental leadership
  • 成就取向型領導 achievement-oriented leadership
  • Action learning:行動學習
  • Alternation ranking method:交替排序法
  • Annual bonus:年終分紅
  • Application forms:工作申請表
  • Appraisal interview:評價面試
  • Aptitudes:資質
  • Arbitration:仲裁
  • Attendance incentive plan:參與式激勵計畫
  • Authority:職權
  • Behavior modeling:行為模擬
  • Behaviorally anchored rating scale (bars):行為錨定等級評價法
  • Benchmark job:基準職位
  • Benefits:福利
  • Bias:個人偏見
  • Boycott:聯合抵制
  • Bumping/layoff procedures:工作替換/臨時解僱程式
  • Burnout:耗竭
  • Candidate-order error:候選人次序錯誤
  • Capital accumulation program:資本積累方案
  • Career anchors:職業錨
  • Career cycle:職業周期
  • Career planning and development:職業規劃與職業發展
  • Case study method:案例研究方法
  • Central tendency:居中趨勢
  • Citations:傳訊
  • Civil Rights Act:民權法
  • Classes:類
  • Classification (or grading) method:歸類(或分級)法
  • Collective bargaining:集體談判
  • Comparable worth:可比價值
  • Compensable factor:報酬因素
  • Computerized forecas:計算機化預測
  • Content validity:內容效度
  • Criterion validity:效標效度
  • Critical incident method:關鍵事件法
  • Davis-Bacon Act (DBA):戴維斯─佩根法案
  • Day-to-day-collective bargaining:日常集體談判
  • Decline stage:下降階段
  • Deferred profit-sharing plan:延期利潤分享計畫
  • Defined benefit:固定福利
  • Defined contribution:固定繳款
  • Department of Labor job analysis:勞工部工作分析法
  • Discipline:紀律
  • Downsizing:精簡
  • Early retirement window:提前退休視窗
  • Economic strike:經濟罷工
  • Edgar Schein:艾德加.施恩
  • Employee compensation:職員報酬
  • Employee orientation:雇員上崗引導
  • Employee Retirement Income Security Act (ERISA) :雇員退休收入保障法案
  • Employee services benefits:雇員服務福利
  • Employee stock ownership plan (ESOP):雇員持股計畫
  • Equal Pay Act:公平工資法
  • Establishment stage:確立階段
  • Exit interviews:離職面談
  • Expectancy chart:期望圖表
  • Experimentation:實驗
  • Exploration stage:探索階段
  • Fact-finder:調查
  • Fair day's work:公平日工作
  • Fair Labor Standards Act:公平勞動標準法案
  • Flexible benefits programs:彈性福利計畫
  • Flex place:彈性工作地點
  • Forced distribution method:強制分布法
  • Four-day workweek:每周4天工作制
  • Frederick Taylor:弗雷德里克.泰羅
  • Functional control:職能控制
  • Functional job analysis:功能性工作分析法
  • Gain sharing:收益分享
  • General economic conditions:一般經濟狀況
  • Golden offerings:高齡給付
  • Good faith bargaining:真誠的談判
  • Grade description:等級說明書
  • Grades:等級
  • Graphic rating scale:圖尺度評價法
  • Grid training:方格訓練
  • Grievance:抱怨
  • Grievance procedure:抱怨程式
  • Group life insurance:團體人壽保險
  • Group pension plan:團體退休金計畫
  • Growth stage:成長階段
  • Guarantee corporation:擔保公司
  • Guaranteed fair treatment:有保證的公平對待
  • Guaranteed piecework plan:有保障的計件工資制
  • Health maintenance organization (HMO) :健康維持組織
  • Illegal bargaining:非法談判項目
  • Impasse:僵持
  • Implied authority:隱含職權
  • Incentive plan:激勵計畫
  • Individual retirement account(IRA) :個人退休賬戶
  • In-house development center:企業內部開發中心
  • Insubordination:不服從
  • Insurance benefits:保險福利
  • Interviews:談話;面談
  • Job analysis:工作分析
  • Job description:工作描述
  • Job evaluation:職位評價
  • Job instruction training(JIT) :工作指導培訓
  • Job posting:工作公告
  • Job rotation:工作輪換
  • Job sharing:工作分組
  • Job specifications:工作說明書
  • John Holland:約翰.霍蘭德
  • Junior board:初級董事會
  • Layoff:臨時解僱
  • Leader attach training:領導者匹配訓練
  • Lifetime employment without guarantees:無保證終身解僱
  • Line manager:直線管理者
  • Local market conditions:地方勞動力市場
  • Lockout:閉廠
  • Maintenance stage:維持階段
  • Management assessment center:管理評價中心
  • Management by objectives(MBO):目標管理法
  • Management game:管理競賽
  • Management grid:管理方格訓練
  • Management process:管理過程
  • Mandatory bargaining:強制談判項目
  • Mediation:調解
  • Merit pay:績效工資
  • Merit raise:績效加薪
  • Mid career crisis sub stage:中期職業危機階段
  • Nondirective interview:非定向面試
  • Occupational market conditions:職業市場狀況
  • Occupational orientation:職業性向
  • Occupational Safety and Health Act:職業安全與健康法案
  • Occupational Safety and Health Administration (OSHA):職業安全與健康管理局
  • Occupational skills:職業技能
  • On-the-job training (OJT) :在職培訓
  • Open-door:敞開門戶
  • Opinion survey:意見調查
  • Organization development(OD):組織發展
  • Outplacement counseling:向外安置顧問
  • Paired comparison method:配對比較法
  • Panel interview:小組面試
  • Participant diary/logs:現場工人日記/日誌
  • Pay grade:工資等級
  • Pension benefits:退休金福利
  • Pension plans:退休金計畫
  • People-first values:"以人為本"的價值觀
  • Performance analysis:工作績效分析
  • PerformanceAppraisal interview:工作績效評價面談
  • Personnel (or human resource) management:人事(或人力資源)管理
  • Personnel replacement charts:人事調配圖
  • Piecework:計件
  • Plant Closing law:工廠關閉法
  • Point method Policies:政策
  • Position Analysis Questionnaire(PAQ) :職位分析問卷
  • Position replacement cards:職位調配卡
  • Pregnancy discrimination act:懷孕歧視法案
  • Profit-sharing plan:利潤分享計畫
  • Programmed learning:程式化教學
  • Qualifications inventories:資格資料庫
  • Quality circle:質量圈
  • Ranking method:排序法
  • Rate ranges:工資率系列
  • Ratio analysis:比率分析
  • Reality shock:現實衝擊
  • Retirement:退休
  • Retirement benefits:退休福利
  • Retirement counseling:退休前諮詢
  • Rings of defense:保護圈
  • Role playing:角色扮演
  • Salary surveys:薪資調查
  • Savings plan:儲蓄計畫
  • Scallion plan:斯坎倫計畫
  • Scatter plot:散點分析
  • Scientific management:科學管理
  • Self directed teams:自我指導工作小組
  • Self-actualization:自我實現
  • Sensitivity training:敏感性訓練
  • Serialized interview:系列化面試
  • Severance pay:離職金
  • Sick leave:病假
  • Situational interview:情境面試
  • Skip-level interview:越級談話
  • Social security:社會保障
  • Speak up! :講出來!
  • Special awards:特殊獎勵
  • Special management development techniques:特殊的管理開發技術
  • Stabilization sub stage:穩定階段
  • Staff (service) function:職能(服務)功能
  • Standard hour plan:標準工時工資
  • Stock option:股票期權
  • Straight piecework:直接計件制
  • Strategic plan:戰略規劃
  • Stress interview:壓力面試
  • Strictness/leniency:偏緊/偏松
  • Strikes:罷工
  • Structured interview:結構化面試
  • Succession planning:接班計畫
  • Supplement pay benefits:補充報酬福利
  • Supplemental unemployment benefits:補充失業福利
  • Survey feedback:調查反饋
  • Sympathy strike:同情罷工
  • System Ⅳ:組織體系Ⅳ
  • System I:組織體系
  • Task analysis:任務分析
  • Team building:團隊建設
  • Team or group:班組
  • Termination:解僱;終止
  • Termination at will:隨意終止
  • Theory X:X理論
  • Theory Y:Y理論
  • Third-party involvement:第三方介入
  • Training:培訓
  • Transactional analysis (TA) :人際關係心理分析
  • Trend analysis:趨勢分析
  • Trial sub stage:嘗試階段
  • Unclear performance standards:績效評價標準不清
  • Unemployment insurance:失業保險
  • Unfair labor practice strike:不正當勞工活動罷工
  • Unsafe acts:不安全行為
  • Unsafe conditions:不安全環境
  • Value-based hiring:以價值觀為基礎的僱傭
  • Vroom-Yetton leadership trainman:維羅姆-耶頓領導能力訓練
  • Variable compensation:可變報酬
  • Vestibule or simulated training:新雇員培訓或模擬
  • Vesting:特別保護權
  • Voluntary bargaining:自願談判項目
  • Voluntary pay cut:自願減少工資方案
  • Voluntary time off:自願減少時間
  • Wage carve:工資曲線
  • Work samples:工作樣本
  • Work sampling technique:工作樣本技術
  • Work sharing:臨時性工作分擔
  • Worker involvement:雇員參與計畫
  • Worker's benefits:雇員福利
  • Adaptability 適應性
  • Aligning Performance for Success 協調工作以求成功業績
  • Applied Learning 套用的知識
  • Building a Successful Team 建立成功團隊
  • Building Customer Loyalty 對客戶忠誠
  • Building Partnerships 建立合作關係
  • Building Strategic Working Relationships 建立戰略性工作關係
  • Building Trust 建立互信關係
  • Coaching 輔導
  • Communication 溝通
  • Continuous Learning 不斷學習
  • Contributing to Team Success 對團隊成功的貢獻
  • Customer Focus 以客戶為中心
  • Decision Making決策
  • Delegating Responsibility 授權
  • Developing Others發展他人
  • Drive for Results 注重實效
  • Energy 精力充沛
  • Facilitation Change 推動變革
  • Follow-up 跟進
  • Formal Presentation 專業演講技巧
  • Gaining Commitment 具有使命感
  • Impact 影響力
  • Information Monitoring 採集信息
  • Initiating Action 主動採取行動
  • Job Fit 勝任工作
  • Leading Through Mission and Values 在使命與價值的認同中的領導才能
  • Managing Conflict 解決衝突
  • Managing Work (IncludesTime Management) 管理工作(時間管理
  • Meeting Leadership 會議組織能力
  • Meeting Participation 分享
  • Planning and Organizing 編制計畫與組織能力
  • Quality Orientation 質量定位
  • Risk Taking 勇於冒險
  • Safety Awareness 安全意識
  • Sales Ability / Persuasiveness 銷售能力/說服能力
  • Strategic Leadership / Decision Making 戰略性領導/決策制定
  • Stress Tolerance 壓力忍受能力
  • Technical / Professional Knowledge and Skills 技術專業知識和技能
  • Tenacity 堅忍不拔
  • Work Standards 操作規範
  • Action learning:行動學習
  • Alternation ranking method:交替排序法
  • Annual bonus:年終分紅
  • Application forms:工作申請表
  • Appraisal interview:評價面試
  • Aptitudes:資質
  • Arbitration:仲裁
  • Attendance incentive plan:參與式激勵計畫
  • Authority:職權
  • Behavior modeling:行為模擬
  • Behaviorally anchored rating scale (bars):行為錨定等級評價法
  • Benchmark job:基準職位
  • Benefits:福利
  • Bias:個人偏見
  • Boycott:聯合抵制
  • Bumping/layoff procedures:工作替換/臨時解僱程式
  • Burnout:耗竭
  • Candidate-order error:候選人次序錯誤
  • Capital accumulation program:資本積累方案
  • Career anchors:職業錨
  • Career cycle:職業周期
  • Career planning and development:職業規劃與職業發展
  • Case study method:案例研究方法
  • Central tendency:居中趨勢
  • Citations:傳訊
  • Civil Rights Act:民權法
  • Classes:類
  • Classification (or grading) method:歸類(或分級)法
  • 集體談判Comparable worth:可比價值
  • Compensable factor:報酬因素
  • Computerized forecast:計算機化預測
  • Content validity:內容效度
  • Criterion validity:效標效度
  • Critical incident method:關鍵事件法
  • Davis-Bacon Act (DBA):戴維斯―佩根法案
  • Day-to-day-collective bargaining:日常集體談判
  • Decline stage:下降階段
  • Deferred profit-sharing plan:延期利潤分享計畫
  • Defined benefit:固定福利
  • Defined contribution:固定繳款
  • Department of Labor job analysis:勞工部工作分析法
  • Discipline:紀律
  • Dismissal:解僱;開除
  • Downsizing:精簡
  • Early retirement window:提前退休視窗
  • Economic strike:經濟罷工
  • Edgar Schein:艾德加·施恩
  • Employee compensation:職員報酬
  • Employee orientation:雇員上崗引導
  • Employee Retirement Income Security Act (ERISA) :雇員退休收入保障法案
  • Employee services benefits:雇員服務福利
  • Employee stock ownership plan (ESOP) :雇員持股計畫
  • Equal Pay Act:公平工資法
  • Establishment stage:確立階段
  • Exit interviews:離職面談
  • Expectancy chart:期望圖表
  • Experimentation:實驗
  • Exploration stage:探索階段
  • Fact-finder:調查
  • Fair day’s work:公平日工作
  • Fair Labor Standards Act:公平勞動標準法案
  • Flexible benefits programs:彈性福利計畫
  • Flex place:彈性工作地點
  • Flextime:彈性工作時間
  • Forced distribution method:強制分布法
  • Four-day workweek:每周天工作制
  • Frederick Taylor:弗雷德里克·泰羅
  • Functional control:職能控制
  • Functional job analysis:功能性工作分析法
  • 溝通 Communication
  • 個人發展Personal Development
  • 電子學習e-Learning
  • 項目管理 Project Management
  • 領導藝術Leadership
  • 團隊建設 Team Building
  • 管理 Management
  • 商務管理類
  • 行政管理 Administrative Support
  • 人力資源 Human Resources
  • 商法 Business Law
  • 行業 Industry
  • 客戶服務Customer Service
  • 知識管理Knowledge Management
  • 電子商務e-Business
  • 市場Marketing
  • 金融/財會Finance & Accounting
  • 企業運營Operations
  • 財務服務Financial Services
  • 銷售Sales
  • able 有才幹的,能幹的 adaptable 適應性強的
  • active 主動的,活躍的 aggressive 有進取心的
  • ambitious 有雄心壯志的 amiable 和藹可親的
  • amicable 友好的 analytical 善於分析的
  • apprehensive 有理解力的 aspiring 有志氣的,有抱負的
  • audacious 大膽的,有冒險精神的 capable 有能力的,有才能的
  • careful 辦理仔細的 candid 正直的
  • competent 能勝任的 constructive 建設性的
  • cooperative 有合作精神的 creative 富創造力的
  • dedicated 有奉獻精神的 dependable 可靠的
  • diplomatic 老練的,有策略的 disciplined 守紀律的
  • dutiful 盡職的 well--educated 受過良好教育
  • efficient 有效率的 energetic 精力充沛的
  • expressivity 善於表達 faithful 守信的,忠誠的
  • frank 直率的,真誠的 generous 寬宏大量的
  • genteel 有教養的 gentle 有禮貌的
  • humorous 有幽默 impartial 公正的
  • independent 有主見的 industrious 勤奮的
  • ingenious 有獨創性的 motivated 目的明確的
  • intelligent 理解力強的 learned 精通某門學問的
  • logical 條理分明的 methodical 有方法的
  • modest 謙虛的 objective 客觀的
  • precise 一絲不苟的 punctual 嚴守時刻的
  • realistic 實事求是的 responsible 負責的
  • sensible 明白事理的 sporting 光明正大的
  • steady 踏實的 systematic 有系統的
  • purposeful 意志堅強的 sweet-tempered 性情溫和的
  • temperate 穩健的 tireless 孜孜不倦的
  • name 姓名 in. 英寸
  • pen name 筆名 ft. 英尺
  • alias 別名 street 街
  • Mr. 先生 road 路
  • Miss 小姐 district 區
  • Ms (小姐或太太) house number 門牌
  • Mrs. 太太 lane 胡同,巷
  • age 年齡 height 身高
  • bloodtype 血型 weight 體重
  • address 地址 born 生於
  • permanent address 永久住址 birthday 生日
  • province 省 birthdate 出生日期
  • city 市 birthplace 出生地點
  • county 縣 home phone 住宅電話
  • prefecture 專區 office phone 辦公電話
  • autonomous region 自治區 business phone 辦公電話
  • nationality 民族;國籍 current address 目前住址
  • citizenship 國籍 date of birth 出生日期
  • native place 籍貫 postal code 郵政編碼
  • duel citizenship 雙重國籍 marital status 婚姻狀況
  • family status 家庭狀況 married 已婚
  • single 未婚 divorced 離異
  • separated 分居 number of children 子女人數
  • health condition 健康狀況 health 健康狀況
  • excellent (身體)極佳 short-sighted 近視
  • far-sighted 遠視 ID card 身份證
  • date of availability 可到職時間 membership 會員、資格
  • president 會長 vice-president 副會長
  • director 理事 standing director常務理事
  • society 學會 association 協會
  • secretary-general 秘書長 research society 研究會
  • work experience工作經歷occupational history 工作經歷
  • professionalhistory 職業經歷 specific experience 具體經歷
  • responsibilities 職責 second job 第二職業
  • achievements 工作成就,業績 administer 管理
  • assist 輔助 adapted to 適應於
  • accomplish 完成(任務等) appointed 被認命的
  • adept in 善於 analyze 分析
  • authorized 委任的;核准的 behave 表現
  • break the record 打破紀錄 breakthrough 關鍵問題的解決
  • control 控制 conduct 經營,處理
  • cost 成本;費用 create 創造
  • demonstrate 證明,示範 decrease 減少
  • design 設計 develop 開發,發揮
  • devise 設計,發明 direct 指導
  • double 加倍,翻一番 earn 獲得,賺取
  • effect 效果,作用 eliminate 消除
  • enlarge 擴大 enrich 使豐富
  • exploit 開發(資源,產品) enliven 搞活
  • establish 設立(公司等);使開業 evaluation 估價,評價
  • execute 實行,實施 expedite 加快;促進
  • generate 產生 good at 擅長於
  • guide 指導;操縱 improve 改進,提高
  • initiate 創始,開創 innovate 改革,革新
  • invest 投資 integrate 使結合;使一體化
  • justified 經證明的;合法化的 launch 開辦(新企業)
  • maintain 保持;維修 modernize 使現代化
  • negotiate 談判 nominated 被提名;被認命的
  • overcome 克服 perfect 使完善;改善
  • perform 執行,履行 profit 利潤
  • be promoted to 被提升為 be proposed as 被提名(推薦)為
  • realize 實現(目標)獲得(利潤) reconstruct 重建
  • recorded 記載的 refine 精練,精製
  • registered 已註冊的 regenerate 更新,使再生
  • replace 接替,替換 retrieve 挽回
  • revenue 收益,收入 scientific 科學的,系統的
  • self-dependence 自力更生 serve 服務,供職
  • settle 解決(問題等) shorten 減低……效能
  • simplify 簡化,精簡 spread 傳播,擴大
  • standard 標準,規格 supervises 監督,管理
  • supply 供給,滿足 systematize 使系統化
  • test 試驗,檢驗 well-trained 訓練有素的
  • valuable 有價值的 target 目標,指標
  • working model 勞動模範 advanced worker 先進工作者
  • education 學歷 educational history 學歷
  • educational background 教育程度 curriculum 課程
  • major 主修 minor 副修
  • educational highlights 課程重點部分 curriculum included 課程包括
  • specialized courses 專門課程 courses taken 所學課程
  • special training 特別訓練 social practice 社會實踐
  • part-time jobs 業餘工作 summer jobs 暑期工作
  • vacation jobs 假期工作 refresher course 進修課程
  • extracurricularactivities 課外活動 physical activities 體育活動
  • recreational activities 娛樂活動 academic activities 學術活動
  • social activities 社會活動 rewards 獎勵
  • scholarship 獎學金 excellent League member 優秀團員
  • excellent leader 優秀幹部 student council 學生會
  • off-job training脫產培訓in-job training 在職培訓
  • educational system 學制 cademic year 學年
  • semester 學期(美) term 學期(英)
  • supervisor 論文導師 pass 及格
  • fail 不及格 marks 分數
  • examination 考試 degree 學位
  • post doctorate博士後doctor(Ph.D) 博士
  • master 碩士 bachelor 學士
  • graduate student 研究生 abroad student 留學生
  • abroad student 留學生 undergraduate 大學肆業生
  • government-supportedstudent公費生commoner自費生
  • extern 走讀生 intern 實習生
  • prize fellow 獎學金生 boarder 寄宿生
  • graduate 畢業生 guest student 旁聽生(英)
  • auditor 旁聽生(美) day-student 走讀生
  • objective 目標 position desired 希望職位
  • job objective 工作目標 employment objective 工作目標
  • career objective 職業目標 position sought 謀求職位
  • position wanted 希望職位 position appliedfor 申請職位
  • for more specializedwork 為更專門的工作
  • for prospectsof promotion 為晉升的前途
  • for higher responsibility 為更高層次的工作責任
  • for wider experience 為擴大工作經驗
  • due to close-downof company 由於公司倒閉
  • due to expiryof employment 由於雇用期滿
  • sought a betterjob 找到了更好的工作
  • to seek a betterjob 找一份更好的工作
  • hobbies 業餘愛好 play the guitar 彈吉他
  • reading 閱讀 play chess 下棋
  • play 話劇 long distance running 長跑
  • play bridge 打橋牌 collecting stamps 集郵
  • play tennis 打網球 jogging 慢跑
  • sewing 縫紉 travelling 旅遊
  • listening to symphony 聽交響樂 do some clay scultures 搞泥塑

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