敘述法

優點

靈活，也較人性化。不少管理者認為，敘述法不僅簡單，而且是最好的一種評估方法。可根據環境、工作性質、聘任期長度或其他因素的不同來為每位員工寫不同的敘述評估。敘述法與工作類別明確掛鈎，有助於改善績效。

敘述法的缺點在於評估結果在很大程度上取決於評估者的主觀意願和文字水平。此外，由於沒有同一的標準，不同員工之間的評估結果難以比較。

在敘述時，不能只說缺點而忽略掉優點。