斯坎倫計畫包括包括下列5個基本要素:合作理念(philosophy of cooperation)、認知(identity)、技能(competence)、融合系統(involvement system)和分享利潤構成(sharing of ...
斯坎隆計畫(scanlon plan)是由美國鋼鐵工人斯坎隆提出的提高勞動生產率的計畫。該計畫是一種激勵理論在組織發展上的套用。其特點是強調協作和團結,採用職工參與管理和...
PRP方案是近年來西方比較流行的一種雇員工資管理計畫,被稱為“與業績相關的收入”,或簡稱“業績報酬”、“業績工資收入”(pay-for- performance)等。PRP方案是企業...
斯坎隆計畫、拉克計畫與集體收益分享計畫屬於收益分享計畫,僱主以生產率為標桿,給超過目標生產率的雇員提供現金獎勵。斯坎隆計畫斯坎隆計畫的要點包括工資總額與銷售總額...
3)基於部門範圍的激勵薪酬方案:收益分享計畫有斯坎倫計畫和Rucker計畫;4)基於公司範圍的激勵薪酬方案:利潤分享計畫和員工持股計畫。激勵薪酬設計特定人員激勵薪酬方案 ...