中國合格評定國家認可委員會(英文縮寫:CNAS)將能力驗證與現場評審作為
CNAS對合格評定機構能力進行評價的兩種主要方式,為了確保CNAS認可的有效性,
保證CNAS認可質量,促進合格評定機構的能力建設,特制定本規則。
本規則規定了CNAS能力驗證的政策和要求,包括對合格評定機構的要求和對
CNAS的要求。
基本介紹
- 中文名:能力驗證規則
- 外文名:Rules for Proficiency Testing
- 適用機構:用於申請 CNAS 認可或已獲準CNAS認可的合格評定機構
中國合格評定國家認可委員會(英文縮寫:CNAS)將能力驗證與現場評審作為
CNAS對合格評定機構能力進行評價的兩種主要方式,為了確保CNAS認可的有效性,
保證CNAS認可質量,促進合格評定機構的能力建設,特制定本規則。
本規則規定了CNAS能力驗證的政策和要求,包括對合格評定機構的要求和對
CNAS的要求。
中國合格評定國家認可委員會(英文縮寫:CNAS)將能力驗證與現場評審作為CNAS對合格評定機構能力進行評價的兩種主要方式,為了確保CNAS認可的有效性,保證CNAS認可質量,促進合格評定機構的能力建設,特制定本規則。本規...
第二條 本辦法所稱能力驗證,是指市場監管部門採取實驗室間比對等方式,按照相關標準或者技術規範預先制定的考核規則,對檢驗檢測機構技術能力是否持續符合資質認定條件和要求實施的技術管理手段。第三條 由市場監管部門組織實施及監督管理...
本規則是認研中心智慧型製造工程師人員能力驗證組織者和參加者雙方都應當遵循的程式規則。從事智慧型製造、自動化工程、測控工程、計算機與信息技術和系統集成等相關職業;擔任製造企業的廠長、副廠長、生產總監、車間主任、車間主管、組長、工藝...
人員能力驗證:是指按照相關規定或標準,根據培養培訓及考核驗證規則,採取專業知識學習、能力素質考核、結果分析比對及驗證等方式,對人員的專業能力進行培養培訓及驗證的合格評定過程。原始分:參加培訓考核人員答題得到的分數,最高為 100分...
人員能力驗證是指按照相關規定或標準,根據培養培訓及考核驗證規則,採取專業知識學習、能力素質考核、結果分析比對及驗證等方式,對人員的專業能力進行培養培訓及驗證的合格評定過程。2022年5月17日,國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心...
規則規定了CNAS能力驗證提供者認可體系運作的程式和要求, 包括認可條件、認可流程、 認可變更、 暫停、恢復、撤銷、註銷認可以及CNAS和能力驗證提供者的權利和義務。前言 中國合格評定國家認可委員會(英文縮寫: CNAS)依據國家相關法律法規...
企業合規師人員能力驗證規則 》進行確定,不合格者需重新報名下季度“人員能力驗證”考核,重新繳納考試費用,人員能力驗證成績考核合格後可取得企業合規師《人員能力驗證證書》。正式啟動 2022年5月17日,國家市場監督管理總局認證認可技術...
《財務BP人員能力驗證規則》。 主要職責 作為新興崗位,國內大多企業對財務BP崗位的職責還是在摸索階段。為此通過與業內最早一批從事財務BP工作的財務管理者的走訪調研(多為跨國企業高管),發現除了傳統財務管理職能需要履行以外,真正具備...
國家標準《起重機—金屬結構能力驗證》(GB/T 30024-2020)依據中國國家標準《標準化工作導則—第1部分:標準的結構和編寫》(GB/T 1.1-2009)規則起草。該標準等同採用ISO國際標準:《起重機—金屬結構能力驗證》(ISO 20332:2016)...
具體按照《安全評價師人員能力驗證規則》進行確定,不合格者需重新報名下季度“人員能力驗證”考核,重新繳納考試費用,人員能力驗證成績考核合格後可取得安全評價師《人員能力驗證證書》。正式啟動 2022年9月30日,國家市場監督管理總局認證...
全媒體運營師人員能力驗證是依據人員能力驗證規則,規則編制參考了《合格評定能力驗證的通用要求》(ISO/IEC 17043)、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法》(ISO 13528)中的全部或部分條款,既保證了規則體系的規範化,又對行業從業...
能源管理師人員能力驗證結果劃分為優秀、良好、合格、不合格。具體按照《能源管理師人員能力驗證規則》進行確定,不合格者需重新報名下季度“人員能力驗證”考核,重新繳納考試費用,人員能力驗證成績考核合格後可取得能源管理師《人員能力驗證...
驗證依據 碳匯計量評估師人員能力驗證是依據人員能力驗證規則,規則編制參考了《合格評定 能力驗證的通用要求》(ISO/IEC 17043)、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法》(ISO 13528)中的全部或部分條款,既保證了規則體系的規範化,...
2.4 CNAS-R01 《認可標識和認可狀態聲明管理規則》2.5 CNAS-R02 《公正性與保密規則》2.6 CNAS-R03 《申訴、投訴和爭議處理規則》2.7 CNAS-RL02 《能力驗證規則》2.8 CNAS-RL03 《實驗室和檢驗機構認可收費管理規則》2.9 ...
e) 實驗室應建立計畫,儘可能參加能力驗證或實驗室間比對以驗證其能力,其頻次應與所承擔的工作量相匹配。 注:CNAS公布的CNAS-RL02《能力驗證規則》中規定的實驗室參加能力驗證活動的頻次是實驗室獲得或維持認可的最低要求。實驗室應根據...
5.6.3.1 應按照CNAS-RL02《能力驗證規則》的要求參加相應的能力驗證/室間質評。應保留參加能力驗證/室間質評的結果和證書。實驗室負責人或指定人員應監控能力驗證/室間質評活動的結果,並在結果報告上籤字。
能源管理師能力驗證是指按照相關規定或標準,根據培養培訓及考核驗證規則,採取專業知識學習、能力素質考核、結果分析比對及驗證等方式,對能源管理師的專業能力進行培養培訓及驗證的合格評定過程。來源:福州市節能公共服務網 國家市場監督管理...
5.6.3.1 應按照 CNAS-RL02《能力驗證規則》的要求參加相應的能力驗證/室間質評。應保留參加能力驗證/室間質評的檢測結果、回報表和證書。 5.6.3.2 對沒有開展能力驗證/室間質評的檢驗項目,實驗室應通過與其他至少2個以上實驗室(如...
5.6.3.1 應按照 CNAS-RL02《能力驗證規則》的要求參加相應的能力驗證/室間質評。應保留參加能力驗證/室間質評的結果和證書。實驗室負責人或指定人員應監控室間質評活動的結果,並在結果報告上籤字。
CNAS-RL02 能力驗證規則CNAS-GL03 能力驗證樣品均勻性和穩定性評價指南GB/T 27043 合格評定 能力驗證的通用要求( ISO/IEC 17043, IDT)GB/T 28043 利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法( ISO 13528, IDT)GB/T 6379 測量方法...
數據安全諮詢師人員能力驗證是依據人員能力驗證規則,規則編制參考了《合格評定能力驗證的通用要求》(ISO/IEC17043)、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法》(ISO13528)中的全部或部分條款,既保證了規則體系的規範化,又對行業從業...
驗證釋義 人員能力驗證是指按照相關規定或相關標準,根據培養培訓及考核能力驗證規則採取專業知識學習、能力素質考核、結果分析比對、及驗證等方式,對人員的專業能力進行培養培訓,及驗證的合格評定過程。考試形式 採取線上統一考試的形式考生...
商業秘密諮詢師人員能力驗證是依據人員能力驗證規則,規則編制參考了《合格評定能力驗證的通用要求》(ISO/IEC/17043)、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法》(ISO/13528)中的全部或部分條款,既保證了規則體系的規範化,又對行業...
驗證規則 智慧型製造工程師人員能力驗證規則是由國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心參考了《合格評定能力驗證的通用要求》(ISO/IEC 17043)、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法》(ISO13528)中的全部或部分條款編制,既保證了...
人員能力驗證是依據人員能力驗證規則,規則編制參考了《合格評定能力驗證的通用要求》(ISO/IEC17043)、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法》(ISO13528)中的全部或部分條款,既保證了規則體系的規範化,又對行業從業人員的水平及行業...
驗證規則 食品安全總監人員能力驗證規則是由國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心參考了《合格評定能力驗證的通用要求》(ISO/IEC 17043)、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法》(ISO 13528)中的全部或部分條款編制。 食品安全...
人力資源管理師人員能力驗證是依據人員能力驗證規則,規則編制參考了《合格評定能力驗證的通用要求》ISO/IE(17043)、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法》ISO(13528)中的全部或部分條款,既保證了規則體系的規範化,又對行業從業...
人員能力驗證是依據人員能力驗證規則,規則編制參考了《合格評定能力驗證的通用要求》 [ISO/IEC(17043)]、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法》 [ISO(13528)]中的全部或部分條款,既保證了規則體系的規範化,又對行業從業人員...
任職網路信息安全工程師應當參加國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心組織的網路信息安全工程師人員能力驗證培訓並通過驗證。參考標準 網路信息安全工程師人員能力驗證是依據人員能力驗證規則,規則編制參考了《合格評定能力驗證的通用要求》(...
財稅合規師人員能力驗證是依據人員能力驗證規則,規則編制參考了《合格評定能力驗證的通用要求》(ISO/IEC17043)、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法》(ISO13528)中的全部或部分條款,既保證了規則體系的規範化,又對行業從業人員...