全媒體運營師人員能力驗證

全媒體運營師人員能力驗證是指按照相關規定或標準，根據培養培訓及考核驗證規則，採取專業知識學習、能力素質考核、結果分析比對及驗證等方式，對全媒體運營師的專業能力進行培養培訓及驗證的合格評定過程。

基本介紹

• 中文名：全媒體運營師人員能力驗證
• 外文名：Omnimedia Operator Personal Proficiency Testing
• 別名：全媒體運營師能力驗證
• 驗證規則：全媒體運營師人員能力驗證規則 
• 驗證單位：國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心
• 單位性質：國家市場監督管理總局直屬正局司級事業單位

職業定義

全媒體運營師是綜合利用各種媒介技術和渠道，採用數據分析、創意策劃等方式，從事對信息進行加工、匹配、分發、傳播、反饋等工作的人員。

主要任務

為了使媒體信息在大量信息中脫穎而出，全媒體運營師必須在了解用戶需求、分析市場的基礎上，充分發揮全媒體策劃能力，堅持“內容為王”，實現精準行銷傳播，進一步釋放傳播效能。

行業現狀

作為國家職業體系的新成員，全媒體運營師伴隨著信息技術的升級和媒介融合、全媒體、融媒體、新媒體、智媒體的傳播熱潮呈現“井噴式”發展態勢。

發展前景

傳媒藍皮書：中國傳媒產業發展報告(2021)數據顯示，2020年中國傳媒產業總產值規模達25229.7億元，較2019年增長6.51%，總就業機會達2000餘萬個，全媒體運營師被稱為“最有潛力的職業之一”。

正式啟動

2022年5月17日，國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心發布《市場監管總局認研中心關於開展人員能力驗證工作（第一批）的通知》，面向社會正式開展人員能力驗證工作，其中包含了全媒體運營師人員能力驗證。

市場監管總局認研中心關於開展人員能力驗證工作（第一批）的通知

培養培訓

專業學習

包括：線上學習、現場培訓等，以普法宣貫、知識更新、理論教學、案例分析等為重點內容。

實踐學習

包括：現場操作、師徒傳幫帶等，以提高實際操作能力為重點內容。

驗證方式

驗證的方式一般分為線上考試或現場考核，鼓勵採取線上方式。人員能力驗證工作採取線上統一考試，參訓學員登錄人員能力驗證綜合服務平台進行線上考核。

驗證時間

人員能力驗證工作原則上在每個季度最後一周的周六為“人員能力驗證日”，具體驗證時間以官網通知為準。

驗證流程

參加全媒體運營師人員能力驗證需向指定的單位提交相關材料，進行培養培訓，經過培養培訓學時達標者，可獲得由國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心頒發的《學時證明》，憑藉《學時證明》可在國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心人員能力驗證綜合服務平台參加相應專業的人員能力驗證。

全媒體運營師人員能力驗證培養培訓《學時證明》

驗證規則

全媒體運營師人員能力驗證是依據人員能力驗證規則，規則編制參考了《合格評定能力驗證的通用要求》(ISO/IEC 17043)、《利用實驗室間比對進行能力驗證的統計方法》（ISO 13528）中的全部或部分條款，既保證了規則體系的規範化，又對行業從業人員的水平及行業從業人員現狀進行動態分析，促進行業良性發展，同時也使其具有根據行業發展進行調整的靈活性和實用性，符合人員培養培訓和驗證的需求。

考核結果

全媒體運營師人員能力驗證結果劃分為優秀、良好、合格、不合格。具體按照《全媒體運營師人員能力驗證規則》進行確定，不合格者需重新報名下季度“人員能力驗證”考核，重新繳納考試費用，人員能力驗證成績考核合格後可取得全媒體運營師《人員能力驗證證書》。

主辦單位

國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心是國家市場監督管理總局直屬正司級事業單位，是我國國家層面從事認證認可檢驗檢測研究的科研機構和智庫型機構，以認證認可、檢驗檢測、政策理論、學術研究、監管輔助、標準研究、從業人員能力提升為主要職責。

國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心

驗證優勢

求職者角度

人員能力驗證首先從根本上解決了人員專業知識掌握不足的問題，其次，通過培養培訓後對參訓人員進行能力驗證並分析其驗證結果，可提高參訓人員自身的專業知識，同時對自我能力水平有清晰的認知，有助於求職者就業以及對後續職業發展的規劃；

行業和企業角度

人員能力驗證工作的開展將會為社會輸送更多具備專業知識的崗位合格者，不僅能通過大數據對該行業的專業水平做一個全面評估，還能解決本行業“招人難”的問題，進而提高企業的經濟效益；

國家角度

人員能力驗證工作回響“深入實施新時代人才強國戰略”，集培養培訓和能力驗證為一體，培養人才、引領人才、成就人才，為加快建設世界重要人才中心和創新高地增添了新動力。