《北京市工程建設領域農民工工資支付綜合監管實施方案》是北京市人力資源和社會保障局聯合相關部門共同研究出台的實施方案。
出台目的,主要內容,
出台目的
旨在進一步構建根治欠薪一體化綜合監管體系，依法保護農民工工資報酬權益。
主要內容
《實施方案》對建築施工企業實施差異化精準監管，強化“風險＋信用”評估。根據風險等級評估和工資支付守法誠信評價相關等級分值和權重，實施綜合評估，為企業畫像，確定“風險＋信用”四級分值，風險等級由低到高分別為A（低風險）、B（中風險）、C（高風險）、D（重大風險）；信用等級由高到低分別為A（信用好）、B（信用較好）、C（信用較差）、D（信用差）。通過建立四級企業主體名單，合理設定抽查比例和頻次，對中高以上風險和有不良記錄的企業，依法有針對性地加大隨機抽查、現場檢查等力度，實行分級分類精準監管。
《實施方案》著力加強勞動保障監察數字監管平台和欠薪預警系統建設，最佳化完善建築工人管理服務信息平台實名制管理和工資支付監控功能。通過“北京金融綜合服務網”，加強農民工工資專用賬戶和工資保證金賬戶聯動監管，推動部門間數據共享，通過大數據分析、重點指標監測等，實現線上檢查和非現場監管，主動發現和識別風險隱患線索，及時處置未按時足額支付工資隱患問題。
