《人力資源管理——學習指導與案例》是2016年10月中國人民大學出版社出版的圖書，作者是董克用、李超平。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理——學習指導與案例
- 作者：董克用、李超平
- ISBN：9787300235073
- 定價：32元
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2016年10月
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
本書是經典教材《人力資源管理概論》（第四版）的配套學習指導書，也適合作為高校“人力資源管理”課程的參考書。書中，作者綜合梳理了人力資源管理這門課程的重要概念和知識點，精心編寫了各類測試題（包括單項選擇題、多項選擇題、名詞解釋、簡答題），特別設計了大量的企業案例和案例分析思考題，並給出了思考題分析思路，極大地方便了讀者的學習和備考。
作者簡介
董克用，教授，經濟學博士，博士生導師；中國人民大學人力資源開發與管理研究中心主任。曾任中國人民大學公共管理學院院長、中國人民大學勞動人事學院院長。主要研究方向：人力資源開發與管理、社會保障理論與政策、公共管理。
主要學 包括：全國公共管理專業學位研究生教育指導委員會秘書長、 公共管理專業教學指導委員會副主任委員、中國行政管理學會副會長、中國行政體制改革研究會副會長、中國機構編制改革研究會副會長、中國勞動學會副會長、中國人力資源開發研究會副會長、中國人才研究會副會長、中國人力資源管理教學與實踐研究會會長；國際勞資關係學會（IIRA）會員；人力資源和社會保障部特聘專家、北京市第八屆 專家顧問人力資源專家；首都經濟貿易大學、美國密西根大學、韓國忠南大學教授：勞動部工資研究所、社會保障研究所研究員；太平洋經濟合作組織人力資源開發與管理委員會（PECC-HRD）全國委員會委員；亞太經濟合作組織CHINA-HRD專家；英國Intern ional Hu n Resources Management編委會成員。
李超平，管理心理學博士，中國人民大學公共管理學院人力資源管理與組織行為學教授，博士生導師，人才選拔與評價研究中心（p .ruc.edu. ）主任。國際高級人力資源管理師IPMA-CP認證專家。主講組織行為學、招聘與測評、人力資源管理、管理學、管理科學研究方法等課程。主要研究方向為企業與公共組織的人力資源管理、勝任特徵模型的構建與套用、人才測評與選拔、領導理論與領導力提升。
先後主持國家自然科學基金3項，參與多項國家自然科學基金委、中共 、 等部委的橫向研究項目。在Journal of Business Research，European Journal of Pe onality，Work and Stress，Hu n Resource Management，Management and Organiz ion Review，《心理學報》，《管理世界》，《管理評論》，《管理學報》，《中國軟科學》等 外學 期刊發表論文80多篇，論文被引用超過5 000次。出版的著作有《人力資源管理概論》、《心理資本》、《價值觀管理》、《和諧領導》等。兼任國家自然科學基金管理學部、《心理學報》、《管理評論》、《南開管理評論》、《管理學報》等期刊評審專家。
