《人力資源管理習題與案例》是2008年上海交通大學出版社出版的圖書，作者是鄭興山。
基本介紹
- 書名：人力資源管理習題與案例
- 作者：鄭興山 主編
- ISBN：10位[7313049919]13位[9787313049919]
- 定價：￥25.00元
- 出版社：上海交通大學出版社
- 出版時間：2008-1-1
內容簡介,作者簡介,內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是與《人力資源管理》專業教材相配套的習題與案例分析集。主要內容包括各章節和知識點。問題形式包括單選題、復選題、名詞解釋、簡答題、計算題、論述題、案例分析題。
作者簡介
鄭興山。上海交通大學管理學院人力資源專業副教授，管理學博士。
主要研究方向為人力資源管理，組織行為，人事經濟學和企業理論等。近年來，在《中國管理科學》，《學術月刊》，《上海經濟研究》等刊物上公開發表論文30多篇，出版專著2本，譯著1本，副主編2本。
主持上海交通大學科技基金、上海人事局人才戰略招標課題，上海貝加萊工業自動化公司等項目15項。
主講的本科，碩士和MBA課程包括：人力資源管理，組織行為學、人事經濟學，組織理論，跨文化人力資源管理等。
參與培訓過的單位包括：上海市發改委，浦東人才中心、華潤集團，中國銀行，上海西部集團，中電投、深圳國機保利等20多家。
2005年9-2006年3月期間為美國華盛頓大學（UW）訪問學者。目前擔任美國人力資源專業PHR/PHR論證培訓師，上海交通大學創業投資研究中心研究員、美國中北大學客座教授和多家企業管理諮詢顧問。
內容簡介
本書是按照人力資源管理一般體系的內容進行案例安排習題設計的，具有通用性。本書是按照夏光主編的《人力資源管理教育》一書的內容編寫的對應案例與習題。全書共有十六章。每章共安排導讀題、復選題、簡答題、討論題進行安排；全書附錄收有綜合習題及全部參考答案。本書的特點之一是內容全面、豐富，涵蓋人力資源管理基本內容；特點之二是習題系統、邏輯性強，對理論聯繫為實際、強化學習效果具有不可替代的作用；特點之三是案例與習題配套，不僅與《人力資源管理教程》自成體系、融為一體，而且與其他人力資源管理教材也可相互配合、互相支持，具有通用的性質。
本書不僅適用在較大的大學本科生、專科生以及職業技術學院學生、中專學生，也適用自學考生、函授生等，更對企業管理人員有直接幫助。
圖書目錄
第1章 人力資源管理概論
一、單選題
二、復選題
三、名詞解釋
四、簡答題
五、論述題
案例1.1：Y公司的人力資源管理
案例1.2：沃爾瑪的人力資源管理
參考答案
第2章 人力資源規劃
一、單選題
二、復選題
三、名詞解釋
四、簡答題
五、論述題
六、計算題
案例2.1：X公司的人力資源預測
案例2.2：四海電子有限公司人力資源問題
參考答案
第3章 人力資源管理信息系統
一、單選題
二、復選題
三、名詞解釋
四、簡答題
五、論述題
案例3.1：A公司HRMS之路
案例3.2：人力資源管理信息系統案例——上海花園酒店
參考答案
第4章 工作分析
一、單選題
二、復選題
三、名詞解釋
四、簡答題
五、論述題
案例4.1：秘書的辭職
案例4.2：新輝公司的工作分析
案例4.3：沃爾沃的工作再設計
參考答案
第5章 人力資源招聘與選拔
一、單選題
二、復選題
三、名詞解釋
四、簡答題
五、論述題
案例5.1：微軟的人員招聘
案例5.2：獨特的面試出人意料——有關人士揭晉華永道招聘5道關
參考答案
第6章 績效管理
一、單選題
二、復選題
三、名詞解釋
四、簡答題
五、論述題
案例6.1：K&P公司
案例6.2：吳總的煩惱
參考答案
第7章 薪酬管理
第8章 培訓管理
第9章 員工開發與職業生涯管理
第10章 勞動關係管理
第11章 人力資源外包
第12章 跨文化人力資源管理
第13章 人力資源與人類發展
