基本介紹
圖書信息,內容簡介,圖書目錄,
圖書信息
版 次：1
頁 數：282
字 數：365000
印刷時間：2005-11-1
開 本：16
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787542915665
包 裝：平裝
內容簡介
本書具有如下特點：一是案例內容具有針對性，本書中的人力資源管理案例針對人力資源管理教材，充分體現教材的內容和基本觀點，通過激發學生深入細緻地思考、討論、分析和評價案例，能夠達到更好地理解所學的理論知識，掌握相關知識點的目的；二是案例形式注重多樣性、從增強教學效果的角度考慮，我們圍繞相關人力資源管理職能，安排了檔案簍、角色扮演等多種形式的練習；三是案例容量突出層次性，遵循由淺入深、由小到大、由簡單到複雜的原則，我們在選擇案例時盡時做到描述性案例和綜合性案例的合理搭配。
描述型案例比較簡單，所涉及的是單一的人力資源管理職能，側重於幫助學員提高對人力資源管理理論的理解、掌握和初步運用的能力；綜合性案例相對比較複雜，涉及多個人力資源管理職能領域，側重於提高學員的綜合分析能力，最終實現由知識向能力的轉化；四是案例使用具有啟發性，本書每個案例的後面都附有“案例分析指南”，分別從相關知識點、主人公面臨的主要問題、產生問題的主要原因、可能的解決方案、一般規律總結等方面，對案例展開言簡意賅的分析。既為學員提供了一個基本的分析框架，又給學員留有進一步思考和分析的餘地。
本書可供管理類專業的本專科學生教學使用，也可作為企業內MBA學員或管理人員的自學用參考書。
圖書目錄
第一篇 人力資源管理引導案例
案例1 愛瑪集團
案例2 BBS（泰國）有限公司
案例3 佳華電子設備有限公司
案例4 羅森公司
案例5 訊友科技有限公司
案例6 卓越化工產品有限公司
案例7 光輝公司
檔案簍練習1 家樂超市
檔案簍練習2 波頓電子元件廠
檔案簍練習3 瑞華地段醫院
第二篇 人力資源計畫與招聘
案例8 華日公司
案例9 WW網站的招聘策略
案例10 HI公司的工作說明書
案例11 S市人民醫院的護理部
案例12 DJ數碼公司
案例13 KK公司的繼承人
案例14 健康之友服務公司
角色演練1 重複招幕努力
角色演練2 解僱面談
角色演練3 拒絕一位迫切的應聘者
角色演練4 招聘面談
第三篇 人力資源培訓與開發
案例15 三瑞製造公司
案例16 華夏銀行商業信貸部的績效評估
案例17 左右為難的經理
案例18 徐傑的困惑
案例19 三靈醫院
案例20 馮先生的困惑
案例21 電華公司
案例22 海晟公司上海分公司的管理危機
案例23 華仁集團
案例24 張鳴的選擇
案例25 陳平的抉擇
角色演練5 績效評估會談
第四篇 人力資源激勵與薪酬福利
第五篇 人力資源溝通中衝突處理
