《西藏自治區保障農民工工資支付工作考核辦法》是為了落實保障農民工工資支付工作的屬地監管責任，有效預防和解決拖欠農民工工資問題，切實保障農民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩定，根據《保障農民工工資支付條例》《國務院辦公廳關於印發<保障農民工工資支付工作考核辦法>的通知》（國辦發〔2023〕33號）等有關規定，制定的辦法，自2023年10月31日起施行。
基本介紹
- 中文名：西藏自治區保障農民工工資支付工作考核辦法
- 頒布時間：2023年10月31日
- 實施時間：2023年10月31日
- 發布單位：西藏自治區人民政府辦公廳
發布信息,內容全文,
發布信息
西藏自治區人民政府辦公廳關於印發《西藏自治區保障農民工工資支付工作考核辦法》的通知
各地（市）行署（人民政府），自治區各委、辦、廳、局：
經自治區人民政府同意，現將《西藏自治區保障農民工工資支付工作考核辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。2018年2月13日經自治區人民政府同意，由自治區人民政府辦公廳印發的《保障農民工工資支付工作考核辦法》同時廢止。
內容全文
第一條 為落實保障農民工工資支付工作的屬地監管責任，有效預防和解決拖欠農民工工資問題，切實保障農民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩定，根據《保障農民工工資支付條例》《國務院辦公廳關於印發<保障農民工工資支付工作考核辦法>的通知》（國辦發〔2023〕33號）等有關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於對各地（市）行署（人民政府）保障農民工工資支付工作的年度考核。
第三條 考核工作在自治區人民政府領導下，由自治區根治拖欠農民工工資工作領導小組（以下簡稱領導小組）負責實施，領導小組辦公室具體組織落實。考核工作從2023年到2027年，每年開展一次。
第四條 考核工作堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持定性與定量評價相結合，遵循客觀公正原則，突出重點，注重實效。
第五條 考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效、人民民眾滿意度等情況。
第六條 領導小組辦公室按照國家年度考核方案和考核細則要求，制定全區年度考核方案及細則，明確具體考核指標和分值。
第七條 考核工作按照以下程式進行：
（一）地（市）自查。各地（市）行署（人民政府）對照考核方案及細則，對考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行自查，填報考核自查表，形成自查報告，報送領導小組辦公室。各地（市）行署（人民政府）對自查報告的真實性、準確性負責。
（二）實地核查。領導小組辦公室組織有關成員單位組成考核組，對地（市）行署（人民政府）考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行實地核查，採取聽取匯報、核驗資料等方式進行。
（三）日常工作。領導小組辦公室結合各地（市）保障農民工工資支付日常工作開展情況，對各地組織領導、源頭治理、制度建設等考核指標進行考量。
（四）暗訪抽查。領導小組辦公室組織力量或委託媒體組建暗訪組，採取“暗訪+明查”方式，對各地暢通維權渠道、作風建設等進行調查。
（五）綜合評議。領導小組辦公室組織有關成員單位根據地
（市）行署（人民政府）自查、實地核查、日常工作、暗訪抽查情況，結合行業主管、公安、信訪等部門掌握的情況，進行考核評議，形成考核報告，報領導小組審批。
第八條 考核採取分級評分法，基準分為100分，考核結果分為 A、B、C三個等級。
（一）同時符合以下兩個條件的，考核等級為 A 級：
1.領導重視、工作機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實得力，工作成效明顯;
2.考核得分排在全區前三名。
（二）有下列情形之一的，考核等級為C級：
1.保障農民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全區最後一名的;
2.發生3起及以上因拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件，或發生1起及以上因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件的;
3.發生1起及以上因拖欠農民工工資引發極端事件並造成嚴重後果的。
（三）考核等級在 A、C級以外的為B級。
第九條 考核結果經領導小組審批，按程式報自治區人民政府同意後，由領導小組辦公室向各地（市）行署（人民政府）通報，並抄送區黨委組織部，考核結果套用於地（市）年度綜合考核，作為評價地（市）領導班子和領導幹部的參考依據。需要問責的，按照幹部管理許可權，移交有關黨組織或紀檢監察機關。
第十條 對考核等級為 A 級的，由領導小組予以通報表揚;對考核等級為C級的，由領導小組對該地（市）行署（人民政府）有關負責人進行約談。領導小組辦公室向各地（市）行署（人民政府）反饋考核發現的問題，並提出改進工作的意見建議。各地（市）行署（人民政府）及時組織整改，並向領導小組辦公室報送整改情況。
第十一條 對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的，予以通報批評;情節嚴重的，依紀依法追究相關人員責任。
第十二條 各地（市）行署（人民政府）參照本辦法，結合本地區實際制定相關辦法，加強對本地區各級政府保障農民工工資支付工作的考核。
第十三條 本辦法由領導小組辦公室負責解釋，自印發之日起施行。
