穩崗返還是政府為了穩定就業崗位、鼓勵企業不裁員或少裁員而對企業發放的補貼。
2022年3月,提請十三屆全國人大五次會議審查的預算報告提出,繼續實施失業保險穩崗返還政策。就業,一頭連著企業運營,一頭連著民生冷暖。對不裁員、少裁員的企業給予一定比例的失業保險穩崗返還,資金主要用於職工生活補助、技能提升培訓等支出。這一惠企措施及時、紮實落到企業頭上,市場主體活了,就業就更有保證。
基本介紹
- 中文名:穩崗返還
- 定義:政府為了穩定就業崗位、鼓勵企業不裁員或少裁員而對企業發放的補貼
穩崗返還是政府為了穩定就業崗位、鼓勵企業不裁員或少裁員而對企業發放的補貼。
2022年3月,提請十三屆全國人大五次會議審查的預算報告提出,繼續實施失業保險穩崗返還政策。就業,一頭連著企業運營,一頭連著民生冷暖。對不裁員、少裁員的企業給予一定比例的失業保險穩崗返還,資金主要用於職工生活補助、技能提升培訓等支出。這一惠企措施及時、紮實落到企業頭上,市場主體活了,就業就更有保證。
穩崗返還是政府為了穩定就業崗位、鼓勵企業不裁員或少裁員而對企業發放的補貼。2022年3月,提請十三屆全國人大五次會議審查的預算報告提出,繼續實施失業保險穩崗返還政策。就業,一頭連著企業運營,一頭連著民生冷暖。對不裁員、少...
穩崗返還資金可用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。實施上述穩崗返還政策的省(自治區、直轄市),上年度失業保險基金滾存結餘備付期限應在1年以上。政策...
加強輿論引導,擴大政策知曉度,使用人單位及時了解政策內容,知悉辦理程式,方便快捷享受政策。四、其他 本通知自頒布之日起執行,《關於失業保險穩定就業有關問題的通知》(京人社就發〔2019〕68號)、《關於進一步做好失業保險穩崗返還工作有關問題的通知》(京人社就字〔2020〕33號)同時廢止。
一、穩崗返還政策實施條件 各統籌地區要密切關註失業保險基金支出情況和運行狀況,加強情況預判和適時調控,確保基金收支總體平衡和安全可持續。實施一般企業穩崗返還的統籌地區上年失業保險基金滾存結餘應具備12個月以上支付能力(以下簡稱“備付能力”),實施經營困難且恢復有望企業穩崗返還的統籌地區備付能力應達到24個...
“返”就是繼續實施普惠性穩崗返還政策。對不裁員少裁員企業,按一定比例返還失業保險費。對中小微企業返還的比例,頂格落實國家規定,從現行60%提高至90%。“補”就是階段性給予一次性穩就業獎補。對受疫情影響較重的企業,積極採取措施穩定職工隊伍的,給予300-1000元/人的一次性穩就業獎補。從用工調劑、就業獎...
以上兩種類型的穩崗返還政策同一企業同一年度只能享受其中一項。參保企業可向失業保險關係所在地的公共就業服務機構申請,經人力資源社會保障部門會同相關部門會審並按程式批准後,由失業保險基金按規定標準給予穩崗返還。具體申領事宜,請向企業所在地的公共就業服務機構諮詢(可登入樂山公共招聘網“政策法規”欄目查詢)。二...
實施上述穩崗返還政策的統籌地區,上年度失業保險基金滾存結餘備付期限應在1年以上。上述政策執行期限至2022年12月31日。各地要大力推廣通過後台數據比對精準發放的“免申即享”經辦新模式,進一步暢通資金返還渠道,對沒有對公賬戶的小微企業,可將資金直接返還至當地稅務部門提供的其繳納社會保險費的賬戶。四、發放...
符合條件的企業可申請失業保險穩崗返還 企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶,上年度未裁員或裁員率不高於5.5%(參加失業保險30人及以下放寬至20%),且申請、審核時非嚴重違法失信受聯合懲戒單位(以信用安徽公布信息為準)的,可按單位及職工上年度實際繳納...
三、繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策。參保企業上年度未裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標,30 人(含)以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數 20%的,可以享受失業保險穩崗返還。大型企業返還比例從 30%提至 50%;中小微企業返還比例從 60%提至 90%。社會團體、基金會、社會服務機構、律師...
一、落實落細援企穩崗政策 (一)繼續實施失業保險穩崗返還政策。參保企業上年度未裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率5.5%的控制目標,30人(含)以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數20%的,按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費計算,大型企業返還50%,中小微企業以及社會團體、基金會、社會服務機構...
大型企業穩崗返還比例由30%提至50%,中小微企業返還比例從60%最高提至90%,期限至2022年12月31日。將中小微企業、個體工商戶和餐飲、零售、旅遊、公路運輸企業等特困行業緩繳養老、失業、工傷三項社保費政策延至2022年底,擴圍政策按國家、省有關規定執行。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活...
中小微企業穩崗返還補貼提高至90% 內江市將進一步加大援企穩崗力度。落實延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。對不裁員或少裁員的企業給予失業保險穩崗返還,中小微企業返還比例從60%提高至90%。對餐飲、零售、旅遊、公路水路鐵路運輸企業階段性實施緩繳養老保險、失業保險、工傷保險費政策,緩繳期間免收滯納金。
3.穩崗留工政策...14 3.1 社保費降低和緩繳政策... 14 3.2 失業保險穩崗返還政策... 15 3.3 技能提升和留工培訓補貼政策... 16 3.4 吸納就業補助 ...
一、堅持減負穩崗擴就業多措並舉 1. 援助企業穩定就業崗位。階段性降低失業保險、工傷保險費率政策2021年6月30日到期後,延續實施1年至2022年6月30日。對未裁員或少裁員的參保市場主體,按大型企業30% 、中小微企業60%,分類實施失業保險穩崗返還,將社會團體、基金會、社會服務機構、律師和會計師事務所、以單位...
37.最佳化失業保險穩崗返還政策。繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策,將符合條件的大型企業穩崗返還比例由30%提至50%,對符合條件的中小微企業,返還比例從60%提高到90%。全州工傷保險行業費率截止到2023年4月30日,在全省統一的行業基準費率基礎上下降20%。落實企業招用畢業年度高校畢業生政策,對招用畢業年度高校畢業...
待滿足發放條件後及時實施穩崗返還政策,即不裁員、少裁員的參保企業享受失業保險穩崗返還政策,大型企業返還比例不超過30%,中小微企業返還比例從60%最高提至90%,期限至2022年12月31日。緩繳適用於餐飲、零售、旅遊、民航和公路水路鐵路運輸等困難行業企業的養老保險、工傷保險、失業保險社保費的單位應繳納部分。企...
16.全面落實穩崗補貼政策。進一步提高失業保險穩崗返還比例,將大型企業穩崗返還比例由30%提至50%,將中小微企業穩崗返還比例從60%最高提至90%。拓寬失業保險一次性留工培訓補助受益範圍,由中小微企業擴大至受疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的所有參保企業。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所和...
(二十三)著力穩企穩崗穩就業。延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策,政策執行至2023年4月。最佳化失業保險穩崗返還政策,進一步提高返還比例,將大型企業穩崗返還比例由30%提至50%,中小微企業返還比例從60%最高提至90%。拓寬失業保險留工補助受益範圍,由中小微企業擴大至受疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的...
一、支持企業穩定崗位 (一)加大援企穩崗支持力度。全面落實社會保險費階段性“減、免、緩、降”政策,將面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業失業保險穩崗返還政策以及困難企業開展職工在崗培訓的補貼政策實施期限延長至2020年底,其中,對不裁員或少裁員的...
5.2022 年延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。對不裁員、少裁員的企業繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策, 在 2022 年度將中小微企業返還比例從 60%最高提至 90%。符合條件的服務業市場主體可以享受。6.2022 年被列為疫情中高風險地區所在的縣級行政區域內的服務業小微企業和個體工商戶承租國有房屋...
4.延續實施普惠性穩崗返還政策。對不裁員、少裁員的參保企業按比例返還上年實際繳納失業保險費,其中大型企業返還50%,中小微企業返還標準提高至90%。(辦理方式:免申即享。責任單位:省人力資源社會保障廳)二、加大退稅減稅力度 5.進一步加大增值稅留抵退稅政策力度。在已出台的6個行業企業的存量留抵稅額全額...
(二十七)加大企業穩崗返還力度。提高失業保險穩崗返還比例,繼續實施失業保險穩崗返還政策,大型企業穩崗返還比例由30%提至50%,中小微企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶由60%提至90%。對符合條件的企業實行“免申即享”。(二十八)促進農村勞動力就業。...
對裁員(減員)率不高於5.5%的企業,企業及其職工上年度繳納失業保險費按100%予以返還;對裁員(減員)率高於5.5%的企業,按70%予以返還;對參保職工在500人以下(以下含本數,下同)的企業,可直接按100%予以返還。對暫時生產經營困難且恢復有望、但堅持不裁員或者少裁員的參保企業,適當放寬其穩崗返還政策認定...
(五)繼續實施失業保險穩崗返還政策。參保企業上年度未裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標,30人(含)以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數20%的,可申請失業保險穩崗返還。中小微企業按不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60%返還,大型企業按不超過30%返還。社會團體、基金會、社會服...
一、加大援企穩崗力度 (一)繼續實施失業保險穩崗返還政策。參保企業上年度未裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率5.5%的控制目標,30人(含)以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數20%的,按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費計算,大型企業返還50%,中小微企業以及社會團體、基金會、社會服務機構、...
緩繳失業保險費不影響企業享受階段性降低失業保險費率和穩崗返還政策、不影響參保職工享受技能提升補貼政策、不影響參保失業人員享受失業保險金或失業補助金等相關待遇。緩繳工傷保險費不影響企業享受階段性降低工傷保險費率政策和職工享受工傷保險待遇。 加大失業保險穩崗返還政策力度 參保企業上年度未裁員或裁員率不高於上...