2022年4月，為全面落實黨中央、國務院決策部署和福建省委、省政府工作要求，積極應對新冠肺炎疫情影響，全力做好援企穩崗穩就業，促進企業恢復發展，省人社廳、財政廳、稅務局聯合印發《關於積極應對疫情影響援企穩崗促就業九條措施的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》從助力企業穩定崗位、做好企業用工服務、兜住困難民眾生活底線三個方面提出了9條措施。
基本介紹
- 中文名：關於積極應對疫情影響援企穩崗促就業九條措施的通知
- 發布時間：2022年4月
內容介紹
“降”“緩”“返”“補”助力企業穩定崗位
“降”就是延續降低社保費率政策。將階段性降低失業保險和工傷保險費率政策，再延續實施。“緩”就是允許相關參保企業緩繳社保費。就是根據人社部令第13號（《實施 若干規定》），對納入封閉管理區的經營困難企業，可申請緩繳最長一年的基本養老保險、失業保險費；對因為疫情管控等原因，無法辦理社保繳費業務的企業，允許延期辦理繳納基本養老保險、失業保險費。 《中華人民共和國社會保險法》
“返”就是繼續實施普惠性穩崗返還政策。對不裁員少裁員企業，按一定比例返還失業保險費。對中小微企業返還的比例，頂格落實國家規定，從現行60%提高至90%。“補”就是階段性給予一次性穩就業獎補。對受疫情影響較重的企業，積極採取措施穩定職工隊伍的，給予300-1000元/人的一次性穩就業獎補。
從用工調劑、就業獎補、就業服務三方面做好企業用工服務
支持企業間共享用工，給予80-1000元/人的用工調劑補貼。鼓勵企業吸納就業，對中小微企業招用畢業生年度高校畢業生，給予最高1000元/人的一次性吸納就業補貼；對企業吸納就業困難人員、小微企業吸納畢業年度內高校畢業生給予社保補貼。強化就業服務，對保障疫情防控、民眾生活必需等重點企業指定專人對接，幫助解決用工問題。
兜住困難民眾生活底線
要求按時足額發放社會保險待遇，延長失業補助金等階段性擴圍政策受理期限；延長失業保險待遇領取期限，對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續發放至法定退休年齡，擴大保障範圍。
