《我國上市公司高管薪酬性別差異研究》是2016年中國言實出版社出版的圖書，作者是陳玉傑 。
基本介紹
- 中文名：我國上市公司高管薪酬性別差異研究
- 作者：陳玉傑
- 出版社：中國言實出版社
- 出版時間：2016年2月1日
- ISBN：9787517116721
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書從經濟學視角出發，試圖通過對我國上市公司高管薪酬的研究，了解在企業高管這一高端勞動力市場上的性別薪酬差異程度。具體研究目標有三個：一是系統分析上市公司高管薪酬的影響因素，二是探討上市公司高管薪酬性別差異程度與女性領導者對高管薪酬性別差異的影響；三是研究男性高管和女性高管在職位晉升方面的差異及其對性別薪酬差異的影響。
圖書目錄
1.導論
2.高管薪酬影響因素實證分析
3.高管薪酬總體性別差異
4.職位晉升與高管薪酬性別差異
5.女性領導者與高管薪酬性別差異
6.結論
參考文獻
後記
作者簡介
陳玉傑，畢業於中國人民大學勞動人事學院，美國加州大學洛杉磯分校聯合培養博士。現任職於人社部勞動科學研究所，主要研究方向為職業培訓、勞動力市場政策、人力資源經濟學與薪酬經濟學。在核心期刊發表多篇學術論文，承擔並參與國家社科基金、人社部、地方人社部門等多項課題研究工作。
