中國薪酬發展報告(2023)

內容簡介

收入分配是民生之源，也是發展動力之源，是實現改革發展成果由人民共享的最重要最直接的方式。中國勞動和社會保障科學研究院工資收入分配研究團隊及其與合作單位立足於推進高質量發展、紮實推動共同富裕的行動方略，對當前我國工資收入分配領域，特別是企業工資收入分配領域現狀和政策進行了比較系統、全面的回顧和分析，相關成果匯集於2023年的薪酬藍皮書。總報告從平衡性和充分性相結合的角度，分析了三年疫情大考後我國收入分配基本情況、存在問題以及應對疫情收入分配政策的實施效果，回顧審視了黨的十八大以來我國收入分配改革的重要進展、重大趨勢和突出問題，最後結合對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領會對當前我國收入分配改革發展有關問題進行了理論思考。其他內容分為六個部分：政策篇，關注分配製度和第三次分配，旨在推進共同富裕；專題篇，涉及勞動者報酬占比、工資收入分配、城鄉居民勞動收入差距以及工資不平等；區域篇，探討廣東省2019-2022年企業人工成本情況；企業篇，分析國有企業市場化薪酬分配機制、國有企業工資總額改革政策、薪酬政策對企業科技創新的激勵以及國有企業工資總額調控機制；群體篇關注了上市公司高管、外賣送餐員的薪酬或勞動情況；國際借鑑篇，納入對政府薪酬調查制度、美國先進制造業技能人才培養、最低工資標準的全球發展趨勢的考察。

中國薪酬發展報告(2023)

基本介紹

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