《中國上市公司高管薪酬激勵研究》是2011年經濟科學出版社出版的圖書，作者是林浚清。
基本介紹
- 書名：中國上市公司高管薪酬激勵研究
- 作者：林浚清
- ISBN：9787514110531
- 定價：15.00元
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
《中國上市公司高管薪酬激勵研究》以我國上市公司為背景，通過對代理理論、管家理論、人力資本理論、前景理論等理論的歸納和概括，對以往國內外相關研究的分析總結，根據中國上市公司在實踐中出現的問題提出假設，運用科學的數理統計方法加以檢驗，探究了現階段我國高管薪酬現狀及變化趨勢、薪酬決定因素、薪酬與企業業績的關係、薪酬與高管行為的關係，並與國際上其他國家企業進行了對比分析。旨在為企業進行高管薪酬激勵設計提供必要的理論支持，為改進中國企業薪酬激勵中出現的問題、提高企業績效及今後政府進行政策規定的制定和調整提供參考依據。
作者簡介
郭淑娟，太原理工大學經濟管理學院教師。主持完成山西省軟科學課題並參與多項國家級及省部級課題的研究，在《科學學與科學技術管理》、《光明日報》、《中國科技論壇》等期刊上發表論文數篇。主要從事公司治理、企業理論、科技投融資管理等方面的教學與科研工作。
目錄
1 導論
1.1 研究背景
1.2 研究價值
1.2.1 理論價值
1.2.2 現實價值
1.3 研究對象與研究方法
1.3.1 研究對象
1.3.2 研究方法
1.4 研究基本思路與結構安排
1.4.1 本研究的基本思路
1.4.2 本研究的框架結構安排
1.5 本研究的創新之處
1.5.1 研究視角的創新
1.5.2 研究內容的創新
2 高管薪酬激勵機制的理論詮釋和研究狀況
2.1 高管薪酬研究的理論詮釋
2.1.1 委託代理理論對高管薪酬激勵的詮釋
2.1.2 人力資本理論對高管薪酬激勵的詮釋
2.1.3 激勵理論對高管薪酬激勵的詮釋
2.1.4 最優契約理論對高管薪酬激勵的詮釋
2.1.5 經理主義視角下的管理層權力理論對高管薪酬激勵的詮釋
2.2 國外高管薪酬實證研究的發展狀況
2.2.1 關於高管薪酬激勵影響因素的相關研究
2.2.2 股權激勵效應及對公司績效影響的相關研究
2.2.3 高管薪酬激勵機制對公司績效推動作用的相關研究
2.3 國內高管薪酬的研究狀況
2.3.1 企業績效、規模與高管薪酬關係研究
2.3.2 高管權力與高管薪酬關係研究
2.3.3 股權激勵與高管薪酬關係研究
2.3.4 行業因素與高管薪酬關係研究
2.4 文獻評價
3 高管薪酬激勵機制的歷史沿革
3.1 美國高管薪酬激勵機制的發展歷程
3.1.1 美國高管薪酬激勵機制發展的階段
3.1.2 美國高管薪酬結構分析
3.1.3 美國高管薪酬的發展趨勢
3.2 日本高管薪酬激勵機制的發展過程
3.2.1 日本公司治理結構的特徵及其對高管薪酬的影響
3.2.2 日本公司高管的薪酬結構和水平
3.3 國內高管薪酬激勵機制的發展歷程
3.3.1 停滯階段（1949年—1978年）
3.3.2 發展階段（1978年—1992年）
3.3.3 規範階段（1992年—2002年）
3.3.4 完善階段（2002年至今）
3.4 國外高管薪酬激勵機制對中國企業的啟示
3.4.1 綜合考慮高管薪酬的內、外部影響因素
3.4.2 提高薪酬業績之間的相關度，加強對風險的衡量和管理
3.4.3 提高高管薪酬中的浮動薪酬部分
3.4.4 高管薪酬“追回制度”的有益啟示
3.4.5 股東更加主動地了解和參與高管薪酬的決策過程
3.4.6 加強對高管薪酬的管控和披露要求，提高透明度
3.4.7 完善對高管薪酬決定許可權的規制
4 高管薪酬激勵機制的內容
4.1 高管薪酬的相關概念界定
4.1.1 高管概念界定
4.1.2 高管薪酬概念界定
4.2 高管薪酬的特點
4.3 高管薪酬的激勵路徑
5 高管薪酬激勵機制研究的實證設計及檢驗
5.1 樣本選擇與數據來源
5.1.1 樣本選取
5.1.2 數據來源
5.2 變數選取與基本模型構建
5.2.1 變數選取
5.2.2 假設提出
5.2.3 基本模型構建
5.3 描述性統計
5.4 相關性分析
5.5 基本模型的回歸檢驗
5.5.1 被解釋變數為前三名高管薪酬均值
5.5.2 被解釋變數為高管在職消費
5.5.3 被解釋變數分別為高管貨幣薪酬和在職消費時回歸結果的比較
5.6 本章研究結論
6 上市公司實際控制人性質對高管薪酬影響的實證檢驗
6.1 假設提出
6.2 模型構建
6.3 回歸估計
6.3.1分組樣本檢驗
6.3.2 上市公司實際控制人與公司績效、管理層權力互動作用對高管薪酬的影響
6.4 本章研究結論
7 高管薪酬激勵效果的實證檢驗
7.1 假設提出
7.1.1 公司績效與高管貨幣薪酬
7.1.2 公司績效與資本結構
7.1.3 公司績效與高管持股比例
7.1.4 公司績效與管理層權力、高管在職消費
7.2 模型構建
7.3 相關性分析
7.4 回歸估計
7.4.1 國有企業樣本回歸估計結果
7.4.2 非國有企業樣本回歸估計結果
7.4.3 全部樣本公司回歸估計結果
7.5 本章研究結論
8 完善中國上市公司高管薪酬激勵機制的政策建議
8.1 完善上市公司治理結構
8.2 完善高管薪酬披露制度
8.3 實現高管薪酬結構的多元化
8.4 充分發揮董事會的監督作用
9 結論及研究展望
9.1 研究結論
9.2 本文的局限性
9.3 未來的研究方向
附錄
附錄1：管理層權力合成指標的主成分分析過程
附錄2：樣本名錄
參考文獻
1.1 研究背景
1.2 研究價值
1.2.1 理論價值
1.2.2 現實價值
1.3 研究對象與研究方法
1.3.1 研究對象
1.3.2 研究方法
1.4 研究基本思路與結構安排
1.4.1 本研究的基本思路
1.4.2 本研究的框架結構安排
1.5 本研究的創新之處
1.5.1 研究視角的創新
1.5.2 研究內容的創新
2 高管薪酬激勵機制的理論詮釋和研究狀況
2.1 高管薪酬研究的理論詮釋
2.1.1 委託代理理論對高管薪酬激勵的詮釋
2.1.2 人力資本理論對高管薪酬激勵的詮釋
2.1.3 激勵理論對高管薪酬激勵的詮釋
2.1.4 最優契約理論對高管薪酬激勵的詮釋
2.1.5 經理主義視角下的管理層權力理論對高管薪酬激勵的詮釋
2.2 國外高管薪酬實證研究的發展狀況
2.2.1 關於高管薪酬激勵影響因素的相關研究
2.2.2 股權激勵效應及對公司績效影響的相關研究
2.2.3 高管薪酬激勵機制對公司績效推動作用的相關研究
2.3 國內高管薪酬的研究狀況
2.3.1 企業績效、規模與高管薪酬關係研究
2.3.2 高管權力與高管薪酬關係研究
2.3.3 股權激勵與高管薪酬關係研究
2.3.4 行業因素與高管薪酬關係研究
2.4 文獻評價
3 高管薪酬激勵機制的歷史沿革
3.1 美國高管薪酬激勵機制的發展歷程
3.1.1 美國高管薪酬激勵機制發展的階段
3.1.2 美國高管薪酬結構分析
3.1.3 美國高管薪酬的發展趨勢
3.2 日本高管薪酬激勵機制的發展過程
3.2.1 日本公司治理結構的特徵及其對高管薪酬的影響
3.2.2 日本公司高管的薪酬結構和水平
3.3 國內高管薪酬激勵機制的發展歷程
3.3.1 停滯階段（1949年—1978年）
3.3.2 發展階段（1978年—1992年）
3.3.3 規範階段（1992年—2002年）
3.3.4 完善階段（2002年至今）
3.4 國外高管薪酬激勵機制對中國企業的啟示
3.4.1 綜合考慮高管薪酬的內、外部影響因素
3.4.2 提高薪酬業績之間的相關度，加強對風險的衡量和管理
3.4.3 提高高管薪酬中的浮動薪酬部分
3.4.4 高管薪酬“追回制度”的有益啟示
3.4.5 股東更加主動地了解和參與高管薪酬的決策過程
3.4.6 加強對高管薪酬的管控和披露要求，提高透明度
3.4.7 完善對高管薪酬決定許可權的規制
4 高管薪酬激勵機制的內容
4.1 高管薪酬的相關概念界定
4.1.1 高管概念界定
4.1.2 高管薪酬概念界定
4.2 高管薪酬的特點
4.3 高管薪酬的激勵路徑
5 高管薪酬激勵機制研究的實證設計及檢驗
5.1 樣本選擇與數據來源
5.1.1 樣本選取
5.1.2 數據來源
5.2 變數選取與基本模型構建
5.2.1 變數選取
5.2.2 假設提出
5.2.3 基本模型構建
5.3 描述性統計
5.4 相關性分析
5.5 基本模型的回歸檢驗
5.5.1 被解釋變數為前三名高管薪酬均值
5.5.2 被解釋變數為高管在職消費
5.5.3 被解釋變數分別為高管貨幣薪酬和在職消費時回歸結果的比較
5.6 本章研究結論
6 上市公司實際控制人性質對高管薪酬影響的實證檢驗
6.1 假設提出
6.2 模型構建
6.3 回歸估計
6.3.1分組樣本檢驗
6.3.2 上市公司實際控制人與公司績效、管理層權力互動作用對高管薪酬的影響
6.4 本章研究結論
7 高管薪酬激勵效果的實證檢驗
7.1 假設提出
7.1.1 公司績效與高管貨幣薪酬
7.1.2 公司績效與資本結構
7.1.3 公司績效與高管持股比例
7.1.4 公司績效與管理層權力、高管在職消費
7.2 模型構建
7.3 相關性分析
7.4 回歸估計
7.4.1 國有企業樣本回歸估計結果
7.4.2 非國有企業樣本回歸估計結果
7.4.3 全部樣本公司回歸估計結果
7.5 本章研究結論
8 完善中國上市公司高管薪酬激勵機制的政策建議
8.1 完善上市公司治理結構
8.2 完善高管薪酬披露制度
8.3 實現高管薪酬結構的多元化
8.4 充分發揮董事會的監督作用
9 結論及研究展望
9.1 研究結論
9.2 本文的局限性
9.3 未來的研究方向
附錄
附錄1：管理層權力合成指標的主成分分析過程
附錄2：樣本名錄
參考文獻
