基本介紹
- 書名:《優秀員工》
- 作者:李強
- 定價:600
- 出版社:北京東方影音公司
- 組 成:8盤DVD+6盤CD
- 集數:16
《優秀員工》是指北京東方影音出版的的圖書,作者是李強。從管理者視角,分析優秀員工必備的素質,主要講述的是如何成為一名優秀的員工。...
《怎樣做個優秀員工》主要從做個節約型員工、做個敢於勝出的員工、做個勤奮型員工、做個好相處的員工、做個忠誠型員工等五方面,介紹了如何做個優秀員工,從而達到...
本書從做個節約型員工、做個敢於勝出的員工、做個勤奮型員工、做個好相處的員工、做個忠誠型員工等五方面,介紹了如何做個優秀員工,從而達到員工、企業的雙贏。....
優秀員工標準:是指衡量優秀員工的指標集合,常用來評價員工或挖掘培訓需求。...... 優秀員工標準:是指衡量優秀員工的指標集合,常用來評價員工或挖掘培訓需求。...
《優秀員工必備的7種能力》是2007年由中國電影出版社出版的圖書,作者是吳德慧。本書講述了古今中外眾多智士名人,成功事例,分析優秀員工必備的7種工作能力。...
《我是優秀員工》是 東方出版社出版的作品,作者是林曉靜,類型是平裝。...... 《我是優秀員工》是 東方出版社出版的作品,作者是林曉靜,類型是平裝。...
《成為優秀員工》是2010年成都時代出版社出版的圖書,作者是周志軒。本書是一本系統、全面的優秀員工自訓的指導讀物,既提供了實用、有效的方法指導,也闡述了現今最...
優秀員工的通行準則,職場成功的終身指南。行走於職場之中,要取得卓越的成就,成為同行中的精英,並非依靠多高的天賦才智,往往是因為,你比別人多了一些良好的習慣。...
《優秀員工必備的10種能力》是2009年9月1日武漢出版社出版的圖書,作者是陳仲銘。...... 《優秀員工必備的10種能力》是2009年9月1日武漢出版社出版的圖書,作者是...
《成功從優秀員工做起》作者是呂國榮,由化學工業出版社出版,本書為有志於創造一番事業的職業人士指明了一條道路。...
《傳遞正能量爭做優秀員工》主要講述了,正能量,好比疲憊不堪時送上的一杯清茶,只消一口讓你即感神清氣爽;恰似內心世界被陰霾籠罩時的一場“及時雨”,驅散了...
《優秀員工這樣工作》是2009年6月機械工業出版社出版的圖書,作者是邢桂平。1...... 中不缺乏能做事的員工,也不缺乏敬業、忠誠的員工,但卻缺乏兩者兼之的優秀員工...
《中國式員工:成就優秀員工的6大特質》主要內容包括:金融界巨子羅塞爾·塞奇說:“一個年輕人,如果既無閱歷又無背景,只有自己可以依靠。那么,他最好的起步方法是:...
《優秀員工的良好工作習慣》是2013年4月1日中國言實出版社出版的圖書,作者是王欣、羅京雲。...
《優秀員工是這樣造就的》是一部全面培養員工職業精神的訓練課程,在這個過程中,能讓你明白:一個人的成功不是真正的成功,企業的成功才是最大的成功。對每一個想...
《世界500強優秀員工標準》是2006年中國廣播電視出版社出版的圖書。...... 《世界500強優秀員工標準》是2006年中國廣播電視出版社出版的圖書。 [1] ...
《優秀員工的職場感悟》是2012年中國言實出版社出版的圖書,作者是馮麗娜。...... 《優秀員工的職場感悟》是2012年中國言實出版社出版的圖書,作者是馮麗娜。...
《華為優秀員工的7個習慣》總結了華為優秀員工的七個工作習慣。書中結合大量華為員工在工作中的案例,提煉和總結出了優秀員工應具備的工作習慣,觀點簡約睿智,讓讀者...
《優秀員工不可不知的12個人》是2010年石油工業出版社出版的圖書,作者是武敬敏、王艷明、作澤軍,講述了12個經歷了種種考驗而獲得成功的奮鬥歷程。...
《優秀員工的10大準則》是於2004年9月機械工業出版社出版的一本圖書,作者是呂國榮。1 ...
《優秀員工的工作信念》是2011年10月中國言實出版社出版的圖書,作者是劉楚楚。...... 《優秀員工的工作信念》是2011年10月中國言實出版社出版的圖書,作者是劉楚楚...
《優秀員工行為準則》是2011年中國言實出版社出版的圖書,作者是李曉兵。...... 《優秀員工行為準則》是2011年中國言實出版社出版的圖書,作者是李曉兵。[1] ...
《優秀員工這樣當》編輯推薦:個人的成功促成企業的成功,企業的成功影響個人的成功。我們所有的管理手段要促成的結果,最終都是為了實現人對人的最佳管理,然後,再一起...
《優秀員工成長日記》是2013年人民日報出版社出版的圖書,作者是孟玉茹。...... 《優秀員工成長日記》是2013年人民日報出版社出版的圖書,作者是孟玉茹。...
想法改變做法,心態決定狀態,用最好的心態去工作,才能取得最佳的成果!快速學習最優秀員工的心態 準確複製最優秀員工的方法提煉優秀員工職場成功經驗,總結出行之有效的...
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本書以第一人稱的方式,敘述了一個入職三個月的員工每天的心理和行動變化。工作期間,他得到了領導的好評,也遇到了困難和挫折。他在周邊的同事身上得到很多有用的...