優秀員工必備的10種能力

優秀員工必備的10種能力

《優秀員工必備的10種能力》是2009年9月1日武漢出版社出版的圖書,作者是陳仲銘。

基本介紹

  • 書名:優秀員工必備的10種能力
  • 作者:陳仲銘
  • ISBN:9787543044722
  • 定價:25.80元
  • 出版社:武漢出版社
  • 出版時間:2009年9月1日
  • 開本:32開
內容簡介,作者簡介,目錄,

內容簡介

從《學習的革命》到《致加西亞的信》,從《誰動了我的乳酪》到《自動自發》,自我實現和勵志類圖書的熱銷反映了信息化和市場化時代,人們對自我價值的深層次思考和對實現自己價值的強烈渴望。本書從心態、職業技能、個人品質、合作與溝通、承擔責任、捕捉機遇等方面全面深刻地闡述了優秀員工必備的lo種能力,囊括了員工讓老闆滿意的方方面面,旨在為所有渴望成功的職場人士開啟一扇成功之門。
如果你是一名普通員工,並立志於成為優秀員工,那么本書將為你提供全方位的服務,它將幫助你培養成為優秀員工的理念,並指導你從每一個細節著手,成為企業最優秀、老闆最需要的員工;
如果你是企業管理者,並致力於企業的長足發展,那么你可以把本書送給你的員工,你可以在啟迪他們的同時也反省自己的言行,這一舉兩得的事何樂而不為?

作者簡介

每一天,都要盡心盡力地工作,每一件小事情,都力爭高效地完成。嘗試著超越自己,努力做一些份外的事情,不是為了看到老闆的笑臉,而是為了自身的不斷進步。  ——微軟董事長 比爾·蓋茨 如果必須要把沃爾瑪濃縮為一個思想,那么可能就是溝通,因為它是我們成功的真正關鍵因素之一。  ——沃爾瑪創始人 山姆·沃爾頓 如果你能在時機來臨之前就識別它,在它溜走之前就採取行動,那么你的幸運之神就降臨了。  ——美國鋼鐵大王 安德魯·卡耐基 關照別人就是關照自己。關照,是一種最有力量的方式,也是一條最好的路。  ——經營奇才 亞蒙·哈默 當你有固定的目標,不移的毅力和灼熱的願望時,你的念頭就會為你轉化為物質。  ——福特汽車創始人 亨利·福特

目錄

第一章 現在就付諸行動——執行力法則
服從,員工的天職
目標和計畫,執行力的兩個結點佑
注重細節,通向成功的階梯
忠誠,執行的最大動力
戰勝膽怯,執行的第一步
想到更要做到
專注地做事情,執行能力的分水嶺
不要找藉口,克服走向成功的第一障礙
不放棄、不拋棄,將工作負責到底
勤奮保證高效
任何時候都要執行到位
誦典:我現在就付諸行動
第二章 樂觀地面對世界——溝通力法則
了解上司的意圖
讀懂你的老闆
不是因為你的能力,而是因為你的態度
同事之間的溝通準則
你和人談話達到目的了嗎?
誦典:我要樂觀地面對世界
第三章 把自己的價值提高一百倍——學習力法則
競爭的第一法則
學習提高自身價值
學習能力決定職場競爭力
善讀“無字之書”
站在別人的肩上發展
榜樣的力量
將知識變成能力
終身學習
誦典:今天,我要把自己的價值提高一百倍
第四章 成為老闆最需要的人——統籌力法則
合理安排自己的工作流程
合理分配工作的時間
有效地統籌利用各種資源
時刻注意對全局的影響
不磨刀就等於沒有刀
成為老闆最需要的人
誦典:我要成為老闆最需要的人
第五章 語言的力量——表達力法則
語言的力量
會說,而且要說得好
不吝於讚美
好說也要巧思考
幽默,讓你成為職場紅人
誦典:我要做一個幽默的人
第六章 方圓之道——適應力法則
鍛鍊自身的承受能力
活在此時此地
學會換位思考
做事要知道變通
你是個喜歡顯露自己的人嗎?
跳槽不如臥槽
誦典:我是一塊磚,哪裡需要往哪裡搬
第七章 把同事當成客戶——協作力法則
競合理念,企業生存的理想模式
幫助別人就是幫助自己
多合作,少爭鬥
正視自己,欣賞身邊的人
做好團隊的一員
誦典:我要把同事當成客戶
第八章 可持續成功的關鍵——創新力法則
創新是應對變化的唯一方法
不是缺乏創意,而是缺乏想像
打破常規,出奇制勝
不走別人走過的腳印
不要讓“經驗”成為障礙
換個角度思考問題
借他山之石攻玉
走出囚禁思維的柵欄
誦典:我要做第一個嘗螃蟹的人
第九章 要有一雙“慧眼”——洞察力法則
留意毫末,發現機遇
準確判斷,有力出擊
甄別細節,明辨真偽
1元錢和5毛錢的遊戲
善於尋找最有力的突破
我要有一雙“慧眼”
誦典:我要有一雙“慧眼”
第十章  自律生存——自我管理力法則
做自己的主人
打好“時間仗”
工作、生活兩不誤
勤儉節約應成為一種習慣
德行決定你一生的成敗
學會選擇,學會放棄
每天反思三分鐘
誦典:我要把今天當成我生命中的最後一天度過

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