《怎樣的員工老闆最喜歡》是2009年中國華僑出版社出版的圖書，作者是李偉。本書分別為大家介紹了一名優秀員工應該具備的一些素質，也告訴了大家，成為一名成功者需要具備的素質。
基本介紹
- 中文名：《怎樣的員工老闆最喜歡》
- 作者：李偉
- 類別：經濟、財經管理、經濟學理論
- 價格：29.8元
- 語種：漢語
- ISBN：9787802229686
- 出版社：中國華僑出版社
- 頁數：250頁
- 開本：16開
- 出版時間：2009年8月1日
- 裝幀：平裝
內容簡介,編輯推薦,作者簡介,目錄,
內容簡介
《怎樣的員工老闆最喜歡》講述了：什麼樣的員工是老闆最喜歡的？為什麼公司願意給後來的員工加薪？為什麼我會成為公司里的淘汰員工？為什麼有的員工步步高升，而自己卻總是原地踏步，總得不到晉升和加薪？這些問題一直困擾著許多人？其實做一名優秀的員工就可以解決以上的所有難題。那么，一名優秀的員工應該具備哪些素質呢？
《怎樣的員工老闆最喜歡》一書就告訴了大家答案，只有忠誠、負責、勤奮、堅持、敬業……團結的員工是老闆最喜歡的。任何一個員工只要具備了上面所說的素質，不僅是老闆最喜歡的優秀員工，他本人也具備了成為老闆的條件。
《怎樣的員工老闆最喜歡》一書總計十章，這十個章節，當然了，《怎樣的員工老闆最喜歡》並不是概括了成功者成功的所有素質，因為，一名成功者的出現，並不是一《怎樣的員工老闆最喜歡》可以造就的。而是需要在生活中不斷地積累而成就的。書本只是給這些優秀者提供了一個成功的參照而已。所以，當你看完《怎樣的員工老闆最喜歡》時，你不單應該想想自己是否具備了以上優秀員工應該具備的素質，更要去努力學習並修煉以上的素質。只有如此，才能為此書增加應該有的價值，給此書的出世畫上一個完美的句號。
編輯推薦
《怎樣的員工老闆最喜歡》：在職場中，你必須要清楚老闆喜歡什麼樣的員工，而你應該是什麼樣的。忠誠、負責、勤奮、敬業、珍惜時間，懂得團隊協作是每個員工都應該具備的，它們能讓你變得優秀。
什麼樣的員工是老闆最喜歡的？為什麼公司願意給後來的員工加薪？為什麼你會成為公司里的淘汰員工？為什麼有的員工步步高升，而自己卻總是原地踏步，總得不到晉升和加薪？
這些問題一直困擾著許多人？其實做一名優秀的員工就可以解決以上的所有難題。那么，一名優秀的員工應該具備那些條件呢？
作者簡介
李偉，出生於雲南烏蒙山的一個村落。12歲隨父母開始漂泊的生活，16歲開始文學創作，2004年開始翻譯並編寫勵志方面的圖書，現出版有《成功三加二》、《尊重自己的工作》、《莊嚴地工作》、《不要只做我告訴你的事》等。
目錄
第一章 一個忠誠的員工
忠於自己
忠誠並非無價
忠誠是一種財富
不要愚忠
忠誠勝於能力
忠誠不能棄
工作需要忠誠
把忠誠放在心裡
第二章 一個負責的員工
什麼是責任
責任是品質的體現
有責任才有質量
有責任才有成功
做個負責的人
負責才能體現價值
責任讓你獲取尊嚴
負起責任，全力以赴
第三章 一個勤奮的員工
勤奮工作
勤奮就是成功的開始
勤才有所得
什麼是勤與情
讓惰性消失
勤奮才能創造
堅持勤奮的原則
第四章 一個堅持的員工
做個堅持的員工
做個永不放棄的人
做任何事都要堅持不懈
只要堅持就會成功
不怕失敗再來一次
沒有永遠的失敗，只有永遠的堅持
第五章 一個敬業的員工
每個人都要敬畏你的職業
要有敬業的習慣
因為敬業所以有事業
工作的動力源於敬業
成功來自於你的敬業
先學敬業，再敬業
珍惜工作也是一種敬業
第六章 一個有目標的員工
什麼是目標
每個成功者都需要一個目標
定位自己的人生目標
怎么樣的目標是屬於自己的
實現目標的計畫要時刻調整
找準生活的目標
目標有助於定位
第七章 一個認識自己的員工
認識自己
給自己定位
做真實的自己
相信自己
每個人都有屬於自己的使命
每個“我”都是最好的
做一個積極的人
堅信你是一位強者
第八章 一個珍惜時間的員工
珍惜每一分鐘
時間和生命一樣重要
別讓今天溜走
時間就是機會
沒有明天，只有今天
第九章 一個知道行動的員工
立即行動
成功在於行動
行動才會贏
動力源於熱情
自動自發
成功從行動開始
從現在開始
第十章 一個團結互助的員工
做一個付出的人
讓同事喜歡你
與老闆和睦
學會感恩
融入公司的集體中
學會讚美同事
“早上好”並不止於禮貌語
