《熱忱能成大事：優秀員工必備的46個特質》是2004年10月1日中國物資出版社出版的圖書。本書通過生動有趣的故事和寓言，介紹了優秀員工必備的46個特質。
基本介紹
- 書名：熱忱能成大事：優秀員工必備的46個特質
- ISBN：7504722049
- 出版社：中國物資出版社
- 出版時間：2004年10月1日
圖書信息,內容簡介,媒體評論,目錄,
圖書信息
出版社: 中國物資出版社; 第1版 (2004年10月1日)
平裝: 247頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 7504722049
條形碼: 9787504722041
尺寸: 20.8 x 14.4 x 1.6 cm
重量: 299 g
內容簡介
有一個寓言故事是這樣講的：烏鴉急促而忙碌地在搬家。鴿子疑惑不解地問：“這樹林不是你的老家嗎?你為什麼還要再遷徙搬家呢?” 烏鴉嘆著氣說：“在這個樹林裡，我實在住不下去了，這裡的人都討厭我的叫聲。” 鴿子帶著同情的口氣說：“你唱歌的聲音實在煩躁，令人不敢恭維，所以大家都把你當作討厭的人物。其實，你只要把聲音改變一下，或者閉上嘴巴不要唱歌，在這林子裡，你還是可以住下來的。如果你不改變自己的叫聲，即使搬到另外一個地方，那裡的人還是照樣會討厭你的。” 有些員工就像這隻烏鴉一樣，常有人抱怨環境或周圍的人以及老闆對自己不好，所以就想換個工作，來改變尷尬的境遇。其實，只要他們仔細反省一下，就會發現，問題出在自己身上。要成為一名優秀員工並不難，難就難在你是否意識到問題出在了自己身上?你是否對工作抱著十二分的熱忱?你是否做到了快樂的工作? 一個聰明的員工具備了工作的熱忱，他就能把它轉化為能量，從而為老闆創造很大的價值，他也就會得到老闆的信任和重用。這時，他離成功也就不遠了。《熱忱能成大事》揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要熱情主動，不要逃避和退縮，也不要把它看成是苦役!認真做好每一件事，這是對老闆最好的回報! 《熱忱能成大事》每小節後所講的員工46個必備特質是值得每一個員工學習的。記住，不要讓自己成為一隻爛蘋果。讓自己做一個優秀的員工，熱愛你的工作，凡事積極主動，擁有十二分的熱情，才有百分的業績。
媒體評論
太棒了。這本書讓許多企業培訓了一批又一批的優秀員工，使他們的事業蒸蒸日上。成為全球知名企業。
——美國《財富》雜誌
沒有別的秘訣。要想成功最重要的條件就是——把你的工作當作生命一樣來熱愛就行了。這本書教會了你如何與你的工作融為一體。
——楊致遠
雅虎公司創立者、全球首家網際網路搜尋服務提供商
這本書實在是太優秀了，它告訴了你決定成功與失敗的原因，態度比能力更重要！
——史各特
美國西北大學理事會主席兼心理學博士
目錄
第一章 做一個受老闆歡迎的員工
一. 忠誠是無價之寶
二. 敬業是一種道德
三. 有一顆感恩的心
四. 尊重老闆
五. 誠信是閃光的金子
第二章 態度決定一切
一. 工作就意味著責任
二. 勇敢地承認錯誤
三. 工作中無小事
四. 像水牛一樣勤奮
五. 盡職盡責才能盡善盡美
第三章 不要為自己找任何藉口
一. 藉口就是推卸責任
二. 沒有任何藉口
三. 服從是美德
四. 不要成為藉口的奴隸
第四章 做一條快樂的魚
一. 不要心存抱怨
二. 把工作當成人生的樂趣
三. 工作也可以像遊戲
四. 和你的工作談戀愛
五. 從工作中得到享樂
第五章 養成積極主動的習慣
一. 每天多做一點點
二. 不要只為薪水工作
三. 每一件事都值得我們去做
四. 向老闆積極表現自己
五. 比老闆更積極主動
第六章 這種事, 不用老闆交代
一. 主動與老闆溝通
二. 做好自己的工作
三. 為老闆分憂解難
四. 自動自發地工作
第七章 把信送給加西亞
一. 克服懶人的毛病
二. 杜絕拖延
三. 立即行動起來
四. 做一匹高效率的千里馬
第八章 快樂成長和學習
一. 處處留心皆學問
二. 在工作中進步
三. 向老闆學習
四. 向同事學習
第九章 完全聽老闆的就錯了
一. 老闆不是聖人
二. 不要只會說Yes
三. 要善於變通
四. 學會選擇, 懂得創新
五. 不一樣才能當第一
第十章 點燃十二分的熱情
一. 帶著熱情去工作
二. 一盎司的熱情等於十倍的工作業績
三. 把工作當作生命
四. 熱忱是工作的靈魂
五. 只有熱忱才能成大事
