奧康大學

辦學宗旨

奧康大學秉承奧康集團願景“全球品牌，百年奧康”，立足於為企業戰略發展培養“奧康化、專業化、職業化、國際化”人才，提出了“打造行業黃埔軍校、培養企業精英人才”的使命。

培養對象

奧康大學始終秉承“大學在企業中，企業在大學裡”的辦學理念，以六大學院為基礎開展各系統內常規培訓，主要面向全公司各系統員工；以奧康國際最高戰略項目“雛鷹行動”為核心，“百鷹團”、“百鳳團”、“515店長特訓”與“未來之星”等多個維度的精品培訓項目為脈絡搭建階梯式人才培養體系，覆蓋全國最優秀的管理人才、行政人才及終端銷售人才。

發展規劃

奧康大學將與世界知名教育培訓機構一起合作，成為企業和國內同行業人才培養和輸出基地，朝著世界一流的企業大學和人才基地的方向發展而不遺餘力。總體發展規劃分四部曲：

第一部曲：立足於培養奧康職業化人才；

第二部曲：立足於培養產業價值鏈人才；

第三部曲：立足於培養製鞋行業的人才；

第四部曲：立足於培養中國社會的人才。

未來最成功的企業必定是學習型組織，因為未來企業唯一持久的優勢，就是比自己的競爭對手學習得更快。奧康大學將在提升企業應變能力、取得持久競爭優勢上不懈探索和努力！

師資力量

奧康大學擁有由近80名內部講師、100多位外聘專家教授；將奧康集團成長的成功案例編制學院教學案例庫，在課程設定上注重教學的實戰性，通過講師和學員的討論與分享來強調教學過程的互動性，提高學員在實際工作中知識的轉換能力。

組織架構

斥資千萬傾力打造沒有“圍牆的企業大學”——奧康大學，下設六大學院：領導力學院、財經管理學院、市場行銷學院、研發設計學院、製造管理學院和電子商務學院，致力於培養奧康各系統高端人才及儲備幹部人才；三大部門：培訓管理部、教務管理部、課程研發部，致力於奧康大學的日程管理與發展革新。

特色項目

百鷹團

為積極回響奧康國際在新常態下發展的要求，加快推進“人才強企”戰略，強化公司人才梯隊建設，培養和造就一批優秀梯隊人才，保障公司健康、持續、高效發展，於2014年3月決定實施“百鷹團”人才培養計畫，計畫選拔100名骨幹人才，經過2-3年的嚴格培訓培養，使“百鷹團”人才成為具有紮實理論基礎和豐富實踐經驗，且德才兼備的優秀人才，進而大幅度地提升公司人才梯隊建設水平。為公平、公正、公開地進行人才選拔，特制定了規範合理的選拔流程；為嚴格、科學地進行人才的培養與管理，特制定了完備的培訓、培養與評估計畫列表。“百鷹團特訓營”作為“百鷹團”人才培養最為重要的一環，有著鮮明的奧康特色，在培養過程中起著不可替代的作用，奧康大學經過長時間的調研與設計，業已形成十分完善的教學設計思路與課程體系，分別於2014年8月和2015年12月舉行了百鷹一團的培訓，2015年10月開展了百鷹二團培訓。

百鳳團

為建立和完善奧康國際人才培養機制，挖掘和培養一批有潛力、有能力，符合公司戰略發展要求的銷售管理人才，完善公司的人才梯隊，為公司的可持續發展提供強有力的人才支持，2014年7月奧康國際開展了“百鳳團”人才培養計畫，計畫共選拔100名終端人員，經過1-2年的嚴格培訓培養，使“百鳳團”人才成為具有紮實理論基礎和豐富實踐經驗，且德才兼備的優秀銷售管理人才。“百鳳團特訓營”是奧康大學經過前期的終端走訪與調研後，綜合各行銷事業部的建議所開展的精品培訓，分別於2014年11月與2015年6月開展了百鳳一團、二團培訓。