《人力資源管理理論與實踐創新研究》是2024年中國書籍出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理理論與實踐創新研究
- 作者：林麗瓊
- 出版時間：2024年1月
- 出版社：中國書籍出版社
- ISBN：9787506894944
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
《人力資源管理理論與實踐創新研究》著眼高質量現代化發展，緊跟時代步伐，致力於尋找有效的人力資源管理，藉助技術的支撐，帶動企業員工工作積極性，提升管理效率,降低企業成本、規範運營發展。本書內容集中探討人力資源的概述、人力資源管理的理論與人才建設、人力資源管理的人才引進、人力資源管理的信息系統建設、人力資源管理的數位化建設、人力資源管理的高質量發展等內容。本書可供廣大檔案管理從業人員、高校師生與知識愛好者閱讀使用，有一定的參考價值。
作者簡介
林麗瓊 ，學歷：本科 ，畢業院校：江西中醫學院，畢業專業：保險 ，現任職單位的全稱：昆明市婦幼健康服務中心，任職單位所在省市：雲南省昆明市，職稱：中級經濟師 （人力資源管理），主要研究方向：事業單位人力資源管理。
許皓，男，1984年生，醫院管理、國際經貿關係雙碩士研究生、雙碩士學位，高級經濟師。具有多單位（機關、事業、央企） 、多崗位（招商、行政、組工、人力） 、多領域（產業園區開發、領軍人才服務、國資醫療衛生）工作經驗，現就職於國藥醫療健康產業有限公司人力資源部副總經理，融會研究並實踐出符合央企辦醫特點的人力資源管理體系，掌握此類及衍生項目的人力資源管理方法 。
張雲，1974年11月28日生於山東省濟南市萊蕪，1998年畢業於天津職業大學，就職於濟南市萊蕪區口鎮街道社區衛生服務中心。一直從事醫院衛生人力資源管理研究工作，對衛生人力資源管理研究工作有著豐富的理論知識和實踐經驗。
