《 人力資源管理學（第2版）》是清華大學出版社出版的一本圖書，作者是陳國海、馬海剛。內容簡介 為...
《人力資源管理學（第二版）》是一本暨南大學出版社在2005年出版的圖書，作者是伍愛 內容提要 本書自發行至今五年來先後重印了4次,但隨著形勢的發展以及科學技術的日新月異,本書的內容需要修改和更新。要修改過程中,將原來已經陳舊的進行更新,並增加了較多的新內容。本書修改後的內容比較新穎,力求用現代人力資源...
《人力資源管理第2版》是2010年機械工業出版社出版的圖書，作者是王寶石。內容提要 本教材包括十三章內容,分為理論篇、實務篇、技術篇三大部分。理論篇內容涉及人力資源管理導論、人力資源管理的歷史與發展、人力資源的戰略管理。實務篇內容涉及企業人力資源規劃、工作分析與崗位評價、招聘與配置、員工績效考核與績效管理...
《人力資源管理（第二版）》是2015年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 《人力資源管理（第二版）/現代遠程教育系列教材》旨在通過系統地展現人力資源管理的相關內容，使讀者了解人力資源管理的基礎理論和基本功能模組，理解各個模組之間的有機聯繫，掌握髮揮人力資源管理各項職能所需的各種方法和技術。目錄 第1章 人力...
《人力資源管理學（案例版）（第2版）》是2009年8月科學出版社出版的圖書，作者是單國旗，程繁銀。內容簡介 為順應教育部教學改革潮流和改進現有的教學模式，適應目前高等醫學院校的教育現狀，提高醫學教育質量，培養具有創新精神和創新能力的醫學人才，科學出版社在充分調研的基礎上，引進國外先進的教學模式，獨創案例與...
《人力資源管理（第二版）》是2019年中國人民大學出版社出版的圖書。本教材以實踐操作為線索，以理論知識為支持，將理論知識整合到需要的地方，不求系統完整，但求服務實踐。內容簡介 本教材以實踐操作為線索，以理論知識為支持，將理論知識整合到需要的地方，不求系統完整，但求服務實踐。第二，在編寫上以任務導向、...
《人力資源管理（第二版）》是2015年東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書，作者是張同全，本書既可以作為經濟、管理等相關專業套用型大學本科人力資源管理課程的教材，也可以作為工商企業人力資源管理者培訓、學習的參考書。內容簡介 本次修訂有以下幾個特點：繼承了原版的精華並有所發展。本次修訂是在版基礎上...
《人力資源管理（第2版）》是2016年11月清華大學出版社出版的圖書，作者是陳洪權。內容簡介 本書以人力資源管理的六大核心模組為主線，以人力資源獲取（選人）、開發（育人）、利用（用人）和保持（留人）等為序系統地講述了人力資源管理的基本理論與基本流程，從實踐層面講述了工作分析、人力資源規劃、招聘與選拔、...
《人力資源管理（第2版）》是2011年清華大學出版社出版出版的圖書，作者是劉興倍、曹會勇、廖三餘。內容簡介 本書從企業人力資源開發與管理的視角，闡述了人力資源管理的基本理論和實際操作的方法和技巧，內容包括人力資源管理的緒論、工作分析與職務設計、人力資源規劃、員工招聘與錄用、員工培訓與發展、工作績效考核、...
《人力資源管理（第二版）》是2007年清華大學出版社出版的圖書，系統地闡述了人力資源管理的基本理論和方法，適用面較廣，既可作為高職高專院校人力資源管理專業的教材，也可作為經濟工作者及各類管理人員的參考讀物。內容簡介 本書系統地闡述了人力資源管理的基本理論和方法。全書共11章。第1 章為人力資源管理導論；...
本書可作為普通高等教育相關專業本科生的教材，也可供從事人力資源管理的相關人員自學使用。圖書目錄 前言 第一章 人力資源管理概論 學習目標 關鍵術語 先思後學 TCL王牌公司的人力資源管理 第一節 基本問題 第二節 相關基礎理論 第三節 人力資源管理的歷史沿革 第四節 人力資源管理的體系結構 圖示小結 複習題 討...
《人力資源管理學》是經濟科學出版社2004年出版圖書。內容簡介 《英文原版系列教材·人力資源管理學(第2版)》：21世紀已經到來，以加強外語為新世紀人才特徵的新一輪教育改革方興未艾，“雙語教學”成為熱門主題，成為推進素質教育的又一項重要內容。國家教育部在2002年提出加強大學本科教學的12項措施，其中要求高校在...
《人力資源管理（第2版）》是2013年清華大學出版社出版的圖書，作者是李維剛、李冰。內容簡介 本書是為套用型高等院校本科生、高職高專學生設計的人力資源管理教材。全書共分十二章，包括人力資源管理導論、人力資源戰略規劃、勝任素質模型的建立與套用、工作分析、人員規劃與招募、員工測試與甄選、面試求職者、員工培訓...
《人力資源管理（第二版）》是2016年8月北京大學出版社出版的圖書，作者是孟英玉，王瑞卿，本書採取基於工作過程的設計理念，通過對人力資源管理崗位實際工作的分析，將書中內容按照“選人、育人、用人、留人”的邏輯，劃分為四大模組。內容簡介 本書採取基於工作過程的設計理念，通過對人力資源管理崗位實際工作的分析...
《21世紀套用型高等院校經管專業核心課程規劃教材/人力資源管理（第二版）》是2013年南京大學出版社出版的圖書，作者鄧國取，本書按照人力資源管理的邏輯過程進行編寫，涵蓋了人力資源管理的主要方面，力求體系的完整性。內容簡介 本書按照人力資源管理的邏輯過程進行編寫，涵蓋了人力資源管理的主要方面，力求體系的完整性...
《人力資源管理第二版》是高等教黃維德 董臨萍育出版社出版的圖書，作者 本書集中研究和闡述了企業的人力資源管理系統,包括人力資源管理系統的各個主要環節,如:人力資源計畫、工作分析、員工招聘與配置、溝通、績效評估、員工培訓、激勵、薪酬、福利等等。同時,增加了國際人力資源管理方面的內容;及國外人力資源管理方面的...
教學課程：人力資源管理、管理學、高層管理、戰略管理等。主要成果：《人力資源管理案例》（清華大學出版社，2006）、《管理學案例》（清華大學出版社，2006）《組織行為與管理》（機械工業出版社，2005）、《管理學概論》（中山大學出版社，2005）等。圖書目錄 第1章 緒論 本章學習目標 1.1 管理與人力資源管理 1...
1990.9—1994.6 畢業於北京化工大學經濟系企業管理專業。1994.5—2005.6在魯西化工人力資源處工作。2005.9—2007.6 畢業於天津大學管理學院，管理學碩士。2008—至今，在大學從事教學工作，所教的課程有：人力資源管理、管理學、西方經濟學、連鎖經營管理等。2010年評為講師職稱。近三年發表的主要文章有：1.《漫談...
《人力資源管理（第2版）》是2013年清華大學出版社出版的圖書，作者是曲建國、白迎超、黃軼昳、董文。本書以工作過程為導向，以項目和工作任務為載體，進行工作過程系統化課程設計。將各個學習情境所涉及的內容細分成若干個具體的技能和任務，各個學習情境按照工作過程組成了完整的人力資源管理體系。內容簡介 在設計工作...
《人力資源管理 | 2版》是2010年科學出版社出版的圖書，作者是葛正鵬。內容簡介 本書主要闡述了人力資源管理的基本原理和方法，內容涉及人力資源管理的相關概念、產生和發展等。圖書目錄 第一章 導論 第二章 人力資源規劃 第三章 工作分析和工作評價 第四章 員工招聘 第五章 員工甄選與測試方法 第六章 員工培訓...
人力資源管理（第二版）《人力資源管理（第二版）》是2016年大連理工大學出版社出版的圖書，作者是張薇，本教材共10章。內容簡介 本教材共10章：人力資源管理導論；人力資源規劃；工作分析與工作設計；人員招聘與配置；績效管理；薪酬管理；員工培訓；職業生涯管理；勞動關係管理；國際人力資源管理。
《人力資源管理 | 2版》是2011年科學出版社出版的圖書，作者是郭愛英、張立峰。內容簡介 本書共分十章，主要內容包括人力資源管理導論、崗位研究、人力資源規劃、績效管理、勞動關係與勞動爭議處理、員工培訓與開發、職業生涯規劃、社會保障制度等。圖書目錄 第一章 人力資源管理導論 第二章 崗位研究 第三章 人力資源...
《人力資源管理（第2版修訂本）》是2013年清華大學出版社，北京交通大學出版社出版的圖書。作者於桂蘭，苗宏慧。內容簡介 本書共有11章，具體包括：導論、人力資源戰略管理、勝任素質模型、工作分析與工作設計、人力資源規劃、招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係、人力資源管理模式的國際比較。每章由6個...
3.與時俱進,緊跟政策。為了讓廣大讀者了解到該學科*的研究成果和實踐中的熱點問題,編者經過較長時間準備,對本書進行了調整和修改。本次修訂,立足於內容新穎、理論前沿和創新,引入了人力資源管理的*研究成果和方法,突出學術性、實用性和可操作性,相關內容更新政策調整截至2019年5月。 4.學練結合,學以致用。鑒於...
《人力資源管理教程（第2版）》是2010年北京大學出版社出版的圖書，作者是張一馳、張正堂。內容簡介 本書是在1999年版的基礎上，吸收國內外人力資源管理理論與實踐的最新成果反覆修改而成。本書的目的是反映近年來國外在人力資源管理領域的教學體系與內容以及相關的研究成果，為我國該學科的建設與發展提供借鑑。本書...
根據章節內容的需要，補充了“閱讀材料、管理故事、小案例思考”等欄目，並增加了人力資源管理方法運用的示例，使抽象的人力資源管理知識變得更加直觀、具體和生動，在方便讀者理解的同時，也增加了其閱讀的趣味性。在每章結束後，設計了“綜合案例分析、實踐運用”等項目任務，以期提高學習者的套用能力，達到學以致用的...
《人力資源管理(第2版)》是2010年東北財經大學出版社出版的圖書，作者是王克勤、姚月娟。內容簡介 《人力資源管理(第2版)》符合高職教育強化學生職業能力培養的要求，更好地體現“理論夠用、突出實踐”的特點。修訂主要集中在實踐性較強的內容上，尤其在第三章工作分析方法內容中，增加操作性強的技能點、實踐練習等...
《（第二版）人力資源管理-理論與實務》是武漢理工大學出版社出版的圖書，作者是孫澤厚，羅帆。內容提要 本書主要介紹了人力資源管理概述、人力資源管理原理、人力資源管理的理論演變、職位分類與工作分析、人力資源開發與人員培訓等。本套教材有下列特點：1全面系統地分析和闡述了管理原理及生產運作管理，企業戰略管理，...
第五節已開發國家的人力資源開發與管理思想39 一、 以人為本，尊重個人39 二、 人力資源管理是總經理職責的重要組成部分40 三、 最高管理層的責任是平衡利益相關者的利益40 四、 應把人力資源看成是社會資源40 五、 應從戰略實施觀點看待人力資源管理40 六、 對人力資源開發與管理應進行多層次的社會評估40 七、...
《人力資源管理（第2版）》是作者近年來在教學工作和社會調研中，對有關問題的思考加以整理、總結而成的。《人力資源管理（第2版）》的任務是把人力資源管理中的核心內容整理出來，介紹給讀者。全書共分10章，其中包括人力資源管理概論、職務分析、人力資源規劃、招聘策劃、員工選擇、培訓與開發、績效考評、員工選擇、...
