《人力資源管理學(案例版)(第2版)》是2009年8月科學出版社出版的圖書,作者是單國旗,程繁銀。
基本介紹
- 中文名:人力資源管理學(案例版)(第2版)
- 作者:單國旗,程繁銀
- 出版時間:2009年08月
- 出版社:科學出版社
- ISBN:9787030491961
《人力資源管理學(案例版)(第2版)》是2009年8月科學出版社出版的圖書,作者是單國旗,程繁銀。
《人力資源管理學(案例版)(第2版)》是2009年8月科學出版社出版的圖書,作者是單國旗,程繁銀。內容簡介為順應教育部教學改革潮流和改進現有的教學模式,適應目前高等醫學院校的教育現狀,提高醫學教育質量,培養具有創新精神和...
《人力資源管理案例(第2版)》是2012年6月人民郵電出版社出版的圖書,作者是李作學。內容簡介 《人力資源管理案例(第 2版)》採取“問題提出+案例重現+案例分析+解決措施+人力資源管理相關知識”相結合的案例分析模式,將理論知識與實際套用結合起來,具有較強的實用性。全書以人力資源管理工作為核心,從人力資源規劃...
人力資源管理案例( 第2版 )《人力資源管理案例( 第2版 )》是機械工業出版社出版的圖書,作者是霍思安 (Ann C.Frost)內容簡介 本書的13個案例,每個都非常有特
《人力資源管理案例分析(第2版)》是2011年7月機械工業出版社出版的圖書,作者是吳冬梅等。內容簡介 本書是“現代企業人力資源管理實務”叢書中的一本,可以與叢書中的其他圖書配套使用,內容既包括幾個綜合性案例,比如人力資源變革、人力資源管理戰略,又按照人力資源的幾大構成板塊,精選了崗位分析評價、員工招聘、...
《人力資源管理(第2版)》是2016年11月清華大學出版社出版的圖書,作者是陳洪權。內容簡介 本書以人力資源管理的六大核心模組為主線,以人力資源獲取(選人)、開發(育人)、利用(用人)和保持(留人)等為序系統地講述了人力資源管理的基本理論與基本流程,從實踐層面講述了工作分析、人力資源規劃、招聘與選拔、...
《人力資源管理(第2版)》是2008年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是邵沖。內容簡介 本書重點介紹了人力資源管理的核心知識,注意吸取國外的人力資源管理理論和研究成果,同時也考慮到我國與已開發國家在社會經濟文化環境、企業管理水平等方面的差異,對選用的材料進行了認真的分析和篩選,保留了可供我國借鑑的材料,...
《人力資源管理(第二版)》是2015年東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書,作者是張同全,本書既可以作為經濟、管理等相關專業套用型大學本科人力資源管理課程的教材,也可以作為工商企業人力資源管理者培訓、學習的參考書。內容簡介 本次修訂有以下幾個特點:繼承了原版的精華並有所發展。本次修訂是在版基礎上...
第一章 人力資源管理概論.第一節 人力資源管理概述 第二節 塑造人本管理文化——經營全人 第三節 構建人力資源管理的基本理念 案例1-1 人的價值 案例1-2 美國大陸航空公司的人力資源開發 第二章 職務分析——人力資源管理的最基本工具 第一節 職務分析概述 第二節 職務分析的程式 第三節 職務分析的方法 第...
《人力資源管理(第2版)》是2011年清華大學出版社出版出版的圖書,作者是劉興倍、曹會勇、廖三餘。內容簡介 本書從企業人力資源開發與管理的視角,闡述了人力資源管理的基本理論和實際操作的方法和技巧,內容包括人力資源管理的緒論、工作分析與職務設計、人力資源規劃、員工招聘與錄用、員工培訓與發展、工作績效考核、...
《人力資源管理(第2版)》是2013年清華大學出版社出版的圖書,作者是李維剛、李冰。內容簡介 本書是為套用型高等院校本科生、高職高專學生設計的人力資源管理教材。全書共分十二章,包括人力資源管理導論、人力資源戰略規劃、勝任素質模型的建立與套用、工作分析、人員規劃與招募、員工測試與甄選、面試求職者、員工培訓...
實務篇內容涉及企業人力資源規劃、工作分析與崗位評價、招聘與配置、員工績效考核與績效管理、薪酬理論與管理、培訓與開發、勞動關係管理,更加注...圖書目錄 序 第2版前言 第1版前言 第一篇 理論篇 第一章 人力資源管理導論 【學習目標】【引導案例】第一節 人力資源的含義、特徵與作用 第二節 人力資源管理的...
課後編排了“應知考核”,包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡述題;“應會考核”,包括觀念套用、技能套用、案例分析;“管理實訓”,包括實訓項目、實訓目的、實訓情境、實訓要求;*後附“實訓報告”。 本書具有以下特色: 1.內容全面,體系規範。本書對人力資源管理業務的基本內容進行了深入細緻的講解,通過圖文及...
1.2.1 人力資源管理的產生和發展 1.2.2 現代人力資源管理面臨的挑戰 1.2.3 人力資源管理髮展的新趨勢 1.3 中國企業人力資源管理的歷史發展 1.3.1 中國企業人事管理制度的演進 1.3.2 中國企業人力資源管理的現狀 1.3.3 中國人力資源管理的特點和發展趨勢 1.4 本章小結 1.5 案例及分析 1.6...
第十章 人力資源風險管理 節 人力資源風險概述 第二節 人力資源風險評價 第三節 人力資源風險管理 第十一章 全球人力資源管理新趨勢 節 以人為本的日本人力資源管理 第二節 以科學管理為核心的美國人力資源管理 第三節 人力資源管理的第三條道路 第四節 全球企業人力資源管理案例 附錄 Ⅰ 中華...
本書共有11章,具體包括:導論、人力資源戰略管理、勝任素質模型、工作分析與工作設計、人力資源規劃、招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係、人力資源管理模式的國際比較。每章由6個版塊構成,分別是:本章主要內容、學習目標、引導案例、主體內容、本章主要內容回顧和複習思考題。為了幫助理解教學內容和提高...
本書是復旦大學出版社《人力資源管理教程》(2010年版)的修訂版,注重人力資源管理的原理、方法和實務的結合。根據章節內容的需要,補充了“閱讀材料、管理故事、小案例思考”等欄目,並增加了人力資源管理方法運用的示例,使抽象的人力資源管理知識變得更加直觀、具體和生動,在方便讀者理解的同時,也增加了其閱讀的...
《人力資源管理案例精選精析(第二版)》是2006年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是張岩松、周瑜弘、李健。內容簡介 全書共分十二個章節,具體包括人力資源管理概述、職務分析、人力資源規劃、員工招聘、員工激勵、培訓開發、績效管理、薪酬管理、跨文化管理、職業生涯管理、勞動關係管理和綜合案例等。結構清晰、重點...
本書內容涵蓋了人力資源管理的產生與發展、工作分析與工作設計、人力資源戰略與計畫、員工招聘與錄用、員工培訓、績效考核與管理、薪酬制度設計原理、員工薪酬管理、員工職業規劃與管理、跨國公司的人力資源管理等主題。每章內容都提供了學習目標、開篇案例、複習思考題、篇後案例。本書適合商學院人力資源管理課程的教師、...
《高等學校管理類專業規劃教材?人力資源管理(第2版)》可以作為套用型本科經濟管理類專業教材,也可以作為從事人力資源管理工作人員的參考讀物。目錄 序 第2版前言 第1版前言 第一篇 理論篇 第一章 人力資源管理導論 【學習目標】【引導案例】第一節 人力資源的含義、特徵與作用 第二節 人力資源管理的任務與原理 ...
《用數據提升人力資源管理效能 實戰案例版 第2版》是2022年人民郵電出版社出版的圖書,作者是任康磊。內容簡介 本書內容涵蓋數據在人力資源管理套用中的大量實戰案例,完整呈現數據在套用過程中的背景、思考、方法論以及各類表單、圖形、工具、模型,讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化,並通過對實戰案例進行詳細...
三、 最高管理層的責任是平衡利益相關者的利益40 四、 應把人力資源看成是社會資源40 五、 應從戰略實施觀點看待人力資源管理40 六、 對人力資源開發與管理應進行多層次的社會評估40 七、 企業主要的人力資源管理政策包括四個方面41 八、 制定人力資源政策時應考慮的八個要素41 複習題42 思考題42 案例: 獨特...
《人力資源管理高級教程(第2版)》摘編了7個較為詳細的大案例,其中既包括華為、騰訊、IBM等著名公司,也包括一些正處於改制轉型期的中小企業,案例的摘編與正文緊密契合。同時,《人力資源管理高級教程(第2版)》還在正文中引入了若干生動活潑、內容貼切的小案例,內容翔實、豐富,很多經驗、技巧可以供讀者在實際工作...
主持國家社科基金一項,中國博士後科學基金一項,參與人力資源和社會保障部以及國家公務員局多項重大課題。目錄 第一章人力資源管理導論 (學習目標)(關鍵概念)(引導案例)第一節人力資源的基本問題 第二節人力資源管理的基本問題 第三節人力資源管理髮展的歷史沿革 第四節我國人力資源管理的發展歷史及問題 第五節...
本教材系統地界定了人力資源管理的相關概念;介紹了人力資源管理的基本原理、基本理論與最新研究成果;闡述了人力資源管理技術及工作分析、工作分類與工作評價;概述了人力資源管理的各項管理職能及其方法。在每一章的前面與結束部分都安排有開篇案例與企業案例討論,讓學生通過案例分析逐步了解人力資源管理理論和技術方法在...
內容更加系統、前沿,突出預警管理與風險管理的概念與技術;定性與定量研究相結合;各章所附的閱讀材料具有很好的趣味性和知識性;每章都有案例討論、習題以及PPT等,特別方便教學。目錄 第一章導論 第一節人力資源概述 第二節人力資源管理概述 第三節學習人力資源管理原理 第四節人力資源管理的理論演變 第五節學習...
第一章 人力資源管理導論 第一節 人力資源管理概述 第二節 人力資源管理的發展 第三節 人力資源管理面臨的挑戰 本章小結 本章練習題 案例分析理察?薩耶的用人之道 實踐課堂 第二章 人力資源規劃 第一節 人力資源規劃概述 第二節 人力資源需求預測 第三節 人力資源供給預測 第四節 人力資源規劃的制訂及評價 ...
第一章 人力資源概述 2 第一節 人力資源的含義與特徵 2 第二節 人力資源的數量與質量 7 第三節 人才資源 12 第四節 人力資源開發與管理的內容 15 複習思考題 18 案例 人力資源管理領域供職測試 18 第二章 人力資源開發與管理理論 22 第一節 人力資本理論 22 第二節 人性假設理論 30 第三節 人力資源...
本書第二版對部分內容進行了調整和更新,使其更加緊湊、實用,並符合企業人力資源管理人員從淺到深、從易到難的學習、工作流程。結合近年人力資源管理實踐和發展趨勢大幅度調整、更新了“案例分析”、“實用工具”、“實訓套用”和“管理連結”等內容,突出實效性和實用性,並就案例提供簡單的分析提示,更加方便老師...
本書最大的特點是既向讀者介紹了人力資源管理的新觀念,新理論,又為讀者提供了豐富翔實的案例,具有極強的可操作性。本書不僅可作為大學工商管理專業的教材,而且特點適合企業短期培訓。作者介紹 鄭曉明 人力資源與組織行為系(副教授、學院行為與溝通實驗室副主任)主要研究興趣:戰略人力資源管理、人力資源勝任力模型、職業...
《戰略人力資源管理學(第二版)》是2013年北京大學出版社出版的圖書,作者是王建民。內容簡介 本書從概念與模型、規劃與獲取、績效與薪酬、建設與關係四個方面,分九章全面介紹了戰略人力資源管理的概念、模型、規劃、選拔、招聘、績效、薪酬、員工權利等內容。全書體系完備,案例豐富,適合作為管理類相關專業本科教材...