《人力資源管理導論第二版》是2005年機械工業出版社出版的圖書，作者是鄭曉明。
基本介紹
內容提要,作者介紹,
內容提要
本書從人力資源管理概說,人力資源管理基礎,工作分析,人力資源規劃、員工招聘、人員選拔和錄用、員用培訓、職業發展、績效考核,薪酬管理,企業文化等方面論述了人力資源管理理論。是一本理論與實踐相結合,具有中國本土化特色的人力資源管理教材。
本書最大的特點是既向讀者介紹了人力資源管理的新觀念,新理論,又為讀者提供了豐富翔實的案例,具有極強的可操作性。
本書不僅可作為大學工商管理專業的教材,而且特點適合企業短期培訓。
作者介紹
鄭曉明
人力資源與組織行為系(副教授、學院行為與溝通實驗室副主任)主要研究興趣:戰略人力資源管理、人力資源勝任力模型、職業生涯設計與管理、跨文化管理、經濟心理與行為科學講授課程:人力資源管理 、組織行為學、職業生涯管理、消費者心理學江西上饒師院數學系(1985年)、香港中文大學心理系進修(1997年)、中國科學院心理研究所工業心理學博士(1998年)
