《戰略人力資源管理學（第二版）》是2013年北京大學出版社出版的圖書，作者是王建民。
基本介紹
- 書名：戰略人力資源管理學（第二版）
- 作者：王建民
- 出版社：北京大學出版社
- 出版時間：2013年07月09日
- 定價：38 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：978-7-301-22773-2
- 叢書名：21世紀經濟與管理規劃教材
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
本書從概念與模型、規劃與獲取、績效與薪酬、建設與關係四個方面，分九章全面介紹了戰略人力資源管理的概念、模型、規劃、選拔、招聘、績效、薪酬、員工權利等內容。全書體系完備，案例豐富，適合作為管理類相關專業本科教材，也可供研究生參考使用。
作者簡介
王建民，經濟學博士，北京師範大學管理學教授、博士生導師、博士後合作導師。目前主要研究領域為戰略管理、戰略人力資源管理、戰略性新興產業人才發展、職業生涯戰略管理等。曾為哈佛大學甘迺迪政府學院研究學者。
先後在哈爾濱工業大學、天津大學、南開大學、北京師範大學和哈佛大學等高等學府學習與工作。獲得多學科、綜合性、高水平的知識與技能，具備多領域、跨學科、國際化的交流、教學與研究能力。主持並主講的“戰略人力資源管理”課程獲得2008年度國家精品課程（網路教育-本科）榮譽稱號。主持國家社科基金重點項目等課題十多項。發表學術論文五十多篇，出版專著、教材等著作十餘部。
