《人力資源管理基礎（第4版）》是2013年清華大學出版社出版的圖書，作者是(美)諾伊。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理基礎（第4版）
- 作者：(美)諾伊
- 出版社：清華大學出版社
- ISBN：9787302345398
- 定價：56 元
- 裝幀：平裝
- 印次：1-1
- 印刷日期：2013-12-6
圖書簡介,目錄,
圖書簡介
本書涵蓋了人力資源管理的巨觀環境、工作分析與工作設計、招聘與錄用、培訓與發展，業績考核、員工職業管理、薪酬與福利和員工激勵等標準人力資源管理教科書的內容。此外，本書還包括集體議價與勞動關係和跨國人力資源管理等專題。
全書內容全面，書中配備的案例、網路資源和練習題為讀者的學習提供了有力的支持和豐富的資料。本書的作者隊伍是在學術研究方面很有建樹,同時在撰寫教科書方面頗具經驗的學者，因此本書較好地將人力資源管理的研究發現與實際人力資源管理工作有機地結合在一起。各章引用的研究類文獻及其出處為有志於開展人力資源管理研究的讀者提供了一個有價值的線索和指引。
目錄
第1章管理人力資源 1
第1部分人力資源管理的環境27
第2章人力資源管理的發展趨勢 28
第4章工作分析與工作設計 95
第2部分人力資源的獲取與準備123
第5章人力資源規劃與招聘 124
第6章員工錄用與崗位分派 157
第7章員工培訓 188
第3部分業績考核與員工發展223
第8章員工業績管理 224
第9章關注員工未來的發展 258
第10章員工的離職與留任 292
第4部分人力資源的報償325
第11章建立報酬體系 326
第12章獎勵員工的貢獻 355
第13章員工福利 383
第5部分其他人力資源管理議題419
第14章集體議價與勞動關係 420
第15章跨國人力資源管理 456
第16章創建和保持高績效的組織 491
辭彙表 519
