本教材入選“十二五”職業教育國家規劃教材。2017年東北財經大學出版社出版，作者姚月娟。
基本介紹
- 書名：人力資源管理（第四版）
- 作者：姚月娟
- 出版社：東北財經大學出版社
- 出版時間：2017年1月6日
- 頁數：264 頁
- 定價：33 元
- 開本：16 開
- ISBN：9787565426384
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
通過修訂，第四版教材更加符合高等職業教育強化學生職業能力培養的要求，突出了“理實一體，工學結合”的特點。本次修訂的內容主要體現在以下方面：在第三章中，增加了操作性強的技能點、實踐練習等欄目；在第四章中增加了面試題庫、面試的實施技巧及無領導小組討論的實用案例；在第五章中增加了某公司“銷售談判”課程設計案例和員工發展培訓的內容；在第六章增加了績效管理的流程，360度績效考核法的優缺點、操作步驟，績效反饋面談的實用案例等。本次修訂還增加了引例、課外拓展等欄目，更新了實訓項目、觀念套用、情境模擬、拓展訓練、知識掌握、知識套用等欄目內容，使之與學生考取企業人力資源管理師職業資格證的內容相銜接，更加符合高職院校培養高素質技能型人才的需要。另外，為了方便學生對知識點的深入了解，本次修訂引入了二維碼技術，通過二維碼連結拓展的圖文信息構建教材的新形態，便於學生通過手機或平板電腦終端掃碼自主學習。
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圖書目錄
第1 章人力資源管理概述/1
學習目標/1
1.1 人力資源管理的基本概念/2
1.2 人力資源管理的發展/9
本章小結/13
知識掌握/13
知識套用/14
課外拓展/15
第2 章人力資源規劃/16
學習目標/16
2.1 人力資源規劃概述/17
2.2 人力資源規劃的供需分析方法/21
2.3 人力資源規劃的編制與實施/33
本章小結/45
知識掌握/46
知識套用/46
課外拓展/47
第3 章工作分析/48
學習目標/48
3.1 工作分析概述/49
3.2 工作分析方法/57
3.3 崗位說明書的編寫/68
本章小結/80
知識掌握/80
知識套用/81
課外拓展/81
第4 章員工招聘與錄用/83
學習目標/83
4.1 招聘的基本程式和主要形式/84
4.2 招聘中的測試/95
4.3 招聘中的錄用/119
4.4 招聘中的評估/123
本章小結/129
知識掌握/129
知識套用/130
課外拓展/131
第5 章培訓與發展/132
學習目標/132
5.1 員工培訓概述/134
5.2 培訓計畫的實施與管理/139
5.3 某公司銷售談判課程設計案例/155
5.4 培訓方法/160
5.5 員工發展培訓/168
本章小結/174
知識掌握/174
知識套用/175
課外拓展/176
第6 章績效考核/177
學習目標/177
6.1 績效管理概述/178
6.2 實施績效考核/187
6.3 績效考核的方法/195
6.4 360 度績效考核法/202
本章小結/206
知識掌握/207
知識套用/207
課外拓展/209
第7 章薪酬管理/210
學習目標/210
7.1 薪酬與福利概述/211
7.2 薪酬管理的內容和形式/218
7.3 薪酬調整/237
本章小結/252
知識掌握/252
知識套用/253
課外拓展/254
主要參考文獻/255
