薪酬管理(第四版)(2018年出版的圖書)

薪酬管理(第四版)(2018年出版的圖書)

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《薪酬管理(第四版)》是2018年出版的圖書,作者是嚴偉。

基本介紹

  • 中文名:薪酬管理(第四版)
  • 作者:嚴偉
  • 類別:21世紀高職高專精品教材 · 人力資源管理專業
  • 出版社東北財經大學出版社 
  • 出版時間:2018年2月13日
  • 頁數:244 頁
  • 定價:35 元
  • 開本:16 開
  • ISBN:978-7-5654-3063-3
  • 版次:4-11
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

本書作為高職高專人力資源管理專業的系列教材之一,立足於滿足高職高專學生的學習所需。本書附錄中包含大量常用的薪酬管理政策法規,既是學生自學時不可或缺的輔助資料,也可供從事人力資源管理工作的在職人員參考與使用。本次修訂的原則如下:
1.充分反映當代薪酬管理理論研究與實踐套用的最新成果,融匯國家最新頒布的相關政策法規,在內容和體系上能切合教學實際。
2.強化學生的實踐能力和職業技能的培養,以提高學生的技能水平為核心。本書在寫作編排上既介紹了薪酬管理的基礎知識,又注重突出學生的解決問題與分析問題能力、薪酬方案設計能力、套用政策法規能力、調查溝通能力等的訓練。
3.在保證學生掌握必要的專業理論的基礎上,突出案例教學,且案例選材不拘一格,具有極強的實用性與可讀性。
4.兼顧人力資源管理崗位群的要求,把人力資源管理職業資格考試中要求的知識、技能與能力,融入本教材的寫作中。學生在學習了本教材後,能夠掌握人力資源管理人員三級和四級的相關內容。

圖書目錄

緒論 1
● 學習目標 1
1.1 薪酬概述 3
1.2 薪酬管理概述 8
● 知識掌握 11
● 知識套用 11
員工薪酬設計 15
● 學習目標 15
2.1 薪酬戰略與薪酬策略 17
2.2 工作評價技術 25
2.3 薪酬結構的設計 38
2.4 薪酬調查 45
2.5 薪酬體系的調整 57
● 知識掌握 60
● 知識套用 60
常見的工資制度類型 64
● 學習目標 64
3.5 獎金制度 92
● 知識掌握 95
● 知識套用 95
福利管理與津貼 98
● 學習目標 98
4.1 福利管理 99
4.2 社會保險 102
4.3 法定假日與住房公積金 128
4.4 企業補充福利 130
4.5 企業津貼 136
● 知識掌握 139
● 知識套用 140
員工薪酬福利統計及計算 145
● 學習目標 145
5.1 員工薪酬福利統計 146
5.2 合理確定企業的人工成本 147
5.3 員工薪酬福利計算 156
● 知識掌握 170
● 知識套用 171
幾種特殊人員的薪酬設計 173
● 學習目標 173
6.1 國有企業經營者年薪制與股票期權 174
6.2 高層管理人員的薪酬設計 186
6.3 銷售人員的薪酬設計 190
6.4 專業技術人員的薪酬設計 197
6.5 臨時用工人員的薪酬模式 201
● 知識掌握 205
● 知識套用 205
寬頻薪酬 209
● 學習目標 209
7.1 寬頻薪酬概述 210
7.2 寬頻薪酬體系設計流程 216
● 知識掌握 222
● 知識套用 222
綜合實訓 229
8.1 薪酬管理的工作要求 229
8.2 綜合案例 232
主要參考文獻 243
有關薪酬管理的法規政策 244

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