劉大衛博士,華東師範大學公共管理學院副教授,碩士研究生導師,國際註冊高級人力資源專家(SPHR),上海專才管理顧問有限公司首席顧問暨總經理,在人力資源管理領域中係為數不多的具有深厚理論功底和豐富實際經驗的人力資源管理專家。
基本介紹
- 中文名:薪酬管理
- 分類:講座
- 主講:劉大衛
- 形式:音像
劉大衛博士,華東師範大學公共管理學院副教授,碩士研究生導師,國際註冊高級人力資源專家(SPHR),上海專才管理顧問有限公司首席顧問暨總經理,在人力資源管理領域中係為數不多的具有深厚理論功底和豐富實際經驗的人力資源管理專家。
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《薪酬管理 》是2002年人民大學出版社出版的圖書,作者是米爾科維奇、紐曼。...... 《薪酬管理 》是2002年人民大學出版社出版的圖書,作者是米爾科維奇、紐曼。...
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《企業薪酬管理》主要針對高職高專教育層次的教學要求而編寫,符合高職高專“工學結合”教學模式的特點。全書主要內容包括:薪酬與薪酬管理概述,基於職位的薪酬體系,...
劉大衛博士,華東師範大學公共管理學院副教授,碩士研究生導師,國際註冊高級人力資源專家(SPHR),上海專才管理顧問有限公司首席顧問暨總經理,在人力資源管理領域中係為數...
書籍信息叢 書名:21世紀高職高專精品教材 · 人力資源管理專業作 者:嚴偉 定 價:¥35譯 者:版 次:4-11 I S B N:978-7-5654-3063-3開 本:16 出版...
戰略性薪酬管理是以企業發展戰略為依據,根據企業某一階段的內部、外部總體情況,正確選擇薪酬策略、系統設計薪酬體系並實施動態管理,使之促進企業戰略目標實現的一種...
《薪酬管理(第2版)》是2016年清華大學出版社出版的書籍,作者是溫志強、郝雅立、王亞楠、張晨雅。...
《薪酬管理》是2006年東北財大出版社出版的圖書,作者是金萍。...... 《薪酬管理》是2006年東北財大出版社出版的圖書,作者是金萍。書名 薪酬管理 作者 金萍 ISBN...
作為人力資源管理體系的重要組成部分,薪酬管理是企業高層管理者以及所有員工最為關注的內容,它直接關係到企業人力資源管理的成效,對企業的整體績效產生影響。 案例分析...
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