《教師績效工資制度設計與實施研究》是2016年7月教育科學出版社出版的圖書，作者是周國明。
基本介紹
- 書名：教師績效工資制度設計與實施研究
- 作者：周國明
- ISBN：9787519105051
- 頁數：271頁
- 定價：45元
- 出版社：教育科學出版社
- 出版時間：2016年7月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《教師績效工資制度設計與實施研究》首先從我國教師工資制度的發展歷史、教育發展的戰略思考和教育改革的制約因素三個層面闡述教師實施績效工資制度的背景；從實踐意義、理論價值和學術貢獻的角度，對這一事關“教育大計”，事關廣大教師切身利益的工資制度為研究對象的重要性加以理性解說；對涉及的高頻概念和關鍵字語，在文獻研究的基礎上，結合經驗反思和思辨分析，釐清了在本研究中所使用的內涵和外延。同時，從基礎理論研究、實踐研究、實施問題研究、政策建議研究四個角度，對涉及的領域在目前學術界的研究現狀和研究成果進行了廣泛深入的文獻評述。通過綜合運用文獻分析、調研考察、深度訪談、問卷調查、個案分析與比較分析等方法，在學校工資制度歷史梳理、現狀分析、有關工資制度經典理論辨析的基礎上，重點探討了教師績效工資制度在政策設計層面、操作實施層面、考核評價層面上存在的問題，並對完善績效工資制度提出了建議與思考。
圖書目錄
第一章 導論
第一節 研究背景與意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節 概念界定
一、勞動工資
二、工資分配製度
三、績效工資
四、教師績效工資
五、績效評價
第三節 文獻述評
一、績效工資理論基礎
二、教師績效工資在世界主要國家推行與實施情況
三、教師績效工資在我國實施的主要問題
四、教師績效工資的政策建議
第四節 研究思路與方法
一、研究思路
二、研究方法
第二章 教師工資制度的歷史沿革與理論基礎
第一節 教師工資制度演變的基本歷程
一、事業單位工資制度建立
二、第一次工資改革——建立職務等級工資制
三、第二次工資改革——提出並實施結構工資制
四、第三次工資改革——基本確立績效工資理念
五、崗位績效工資制度
第二節 教師績效工資制度的理論基礎
一、勞動價值論與按勞分配原則
二、期望理論
三、公平理論
第三節 教師崗位績效工資制度的構成
一、崗位工資
二、薪級工資
三、績效工資
四、特殊崗位津貼
第三章 教師績效工資制度的實踐效果
第一節 教師績效工資制度基本內容
一、義務教育學校教師績效工資基本內容
二、非義務教育學校教師績效工資基本內容
第二節 教師績效工資制度實施成效
一、教師的經濟地位有了一定程度提高
二、學校人事制度改革得到了實質推動
三、城鄉教育資源得以均衡配置
四、班主任與骨幹教師的積極性被有效調動
第三節 教師績效工資制度存在的主要問題
一、制度設計中如何平衡四對關係
二、操作實施中的公平性、程式性、技術性等問題
三、考核評價指標設定及激勵功能問題
第四節 教師績效工資制度引發的思考
一、處理好公平與績效的關係
二、把握好教育質量與教育指標的關係
三、調整好績效激勵與精神激勵的關係
四、兼顧好不同群體教師之間的利益關係
五、協調好義務教育與非義務教育學校績效水平差異
第四章 教師績效評價方案
第一節 教師績效評價的定位
一、企業績效評價及啟示
二、教師績效評價的機遇與挑戰
三、教師績效評價的目標定位
第二節 教師績效評價的過程與方法
一、績效評價的主要過程
二、績效評價的基本方法
三、績效評價的關鍵問題
第三節 教師績效評價的方案設計
一、教師績效評價指標體系
二、教師績效評價方案總體思路
三、教師績效評價總體框架
第五章 教師績效考核實施
第一節 教師績效考核實施基本概況
一、教師績效考核制度制定的組織實施
二、教師績效工資分配方案的執行
三、教師績效考核制度的激勵
第二節 教師績效考核實施比較分析
一、義務教育與非義務教育學校教師的比較
二、不同崗位人員的比較
三、農村與城區學校教師的比較
第三節 教師績效考核實施調研結論
一、考核價值觀由結果導向轉變為綜合評估
二、教師教育理念從注重教書轉變為更加關注育人
三、績效考核實施總體體現公正、公平、公開
四、考核指標、工資分配、激勵作用發揮等尚需完善
第六章 教師績效工資制度政策建議及實踐策略
第一節 教師績效工資制度政策建議
一、遵循合作共贏原則制定學校績效評價制度
二、遵循進退共存原則建立教師退出機制
三、遵循紅利共享原則制定教師工資增長的長效機制
第二節 教師績效工資制度實施策略
一、把握績效工資實施的若干原則
二、完善參與機制、激勵機制、競爭機制
三、規範審批程式、執行程式、爭議和申訴程式
四、突出重點、分類實施、確保增長
第三節 進一步完善教師績效考核的思考
一、關於績效考核指標的思考
二、關於績效考核過程的思考
三、關於績效考核工資的思考
參考文獻
附錄一：S市教師績效考核調研校長訪談摘要
附錄二：S市義務教育學校績效工資實施調研
附錄三：S市非義務教育學校績效工資實施調研
附錄四：學校實施績效考核方案（樣本）
後記
