《義務教育教師薪酬制度研究》是北京大學出版社出版圖書。
基本介紹
- 書名：義務教育教師薪酬制度研究
- 作者：劉明興，周森
- 出版社：北京大學出版社
- 出版時間：2020年12月1日
- 頁數：292 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787301316825
- 版次：1
- 叢書：北京大學教育財政研究叢書
- 字數：460000
內容簡介,目錄,
內容簡介
本書對我國義務教育階段教師工資體制的巨觀運轉機制，教師教育、培訓及供給的財政策略，教師工資水平與結構的歷史變化，教師人事與薪酬制度對學生成績的影響，以及隨著教師工資薪酬體制的改革教師訴求的變化等方面，進行了比較系統地梳理和考察，並提出了相應的政策建議。本書為北京大學中國教育財政科學研究所承擔的教育部和財政部課題的成果之一，對於我國義務教育教師薪酬制度研究具有一定的學術價值，對我國現階段義務教育階段公共政策的制定也具有一定的參考意義
目錄
第一部分我國義務教育教師人事
與薪酬制度巨觀概述
第一章教師工資體制改革：歷程、困境與出路
劉明興
第一節導言
第二節教師工資制度改革回顧
第三節教師績效工資體制的內在缺陷
第四節20世紀90年代以來教師維權行動的演變特徵
第五節教師工資體制改革的風險與出路
第六節小結
第二章關於教師崗位購買的構想
王蓉 劉鈞燕
第一節我國農村中國小教師隊伍的現狀
第二節改善教師質量是教育發展的基礎
第三節解決貧困地區教師結構性短缺問題的建議
第四節構建激勵機制，吸引優秀人才
第三章教師工資體制的巨觀運轉機理與基層實施效果分析
趙俊婷劉明興
第一節導言
第二節研究文獻綜述
第三節教師工資管理體制的巨觀機理及其困境
第四節績效工資體制實施的微觀困境
第五節建立健全基於省級統籌的教師工資體制
第四章我國義務教育教師工資體制：政策變遷與主要爭論
馮昕瑞鐘未平
第一節1956制度：區域經濟差距矛盾不突出時的集權體制
第二節1985制度：工資標準上收、財政責任下沉
第三節1993制度：教師工資入法和財政分權化改革
第四節21世紀初期：“以縣為主”體制的確立和中央保障責任的加大
第五節2006制度：績效工資改革後“掛鈎機制”的加強
第六節小結
第五章西部農村教育財政改革與人事權力結構變遷
李小土劉明興安雪慧
第一節導論
第二節西部農村教育的人事權力結構特徵
第三節人事權力結構的變遷路徑
第四節結論
第二部分義務教育教師教育、培訓及供給的財政策略
第六章師範教育經費支持機制研究
魏建國王蓉
第一節我國師範生培養的基本情況
第二節師範生培養的特殊性
第三節師範生培養環節的特殊性在培養經費差異方面的體現
第四節我國師範教育經費支持現狀
第五節完善師範教育經費投入機制的一些初步建議
第七章我國義務教育階段教師培訓現狀調查報告
陳向明王志明
第一節研究背景、內容與過程
第二節調研主要發現
第三節討論
第四節政策建議
第八章我國義務教育階段教師培訓的財政問題研究
王志明陳向明
第一節研究背景、內容及過程
第二節中央義務教育教師培訓投入政策及投入現狀分析
第三節地方政府對義務教育階段教師培訓的投入狀況
第四節義務教育教師對培訓經費的分擔狀況
第五節初步政策建議
第九章關於代課教師若干問題的初步思考王蓉
第一節完善教師制度是當前最為重大的制度建設挑戰之一
第二節代課教師抽樣調查的初步結論
第三節國際比較分析的初步結論
第四節初步的政策建議
第三部分義務教育教師工資水平與結構
第十章我國中國小教師隊伍結構和工資水平現狀
魏易
第一節教師隊伍結構
第二節教師工資水平
第三節編制外教師
