市人社局關於明確職業技能提升行動有關問題的通知

檔案全文

各區人力資源和社會保障局、海河教育園區社會事業發展局，有關單位：

為推動職業技能提升行動有效實施，確保政策統一性，根據《關於印發〈企業高技能人才培養實施細則〉等五個檔案的通知》（津人才辦發〔2019〕6號）、《市人社局市財政局關於印發〈天津市職業培訓補貼管理暫行辦法〉的通知》（津人社局發〔2019〕26號）及相關規定，現就職業技能提升行動工作有關問題明確如下：

一、關於教學計畫編制問題

培訓機構（含職業院校、公共實訓機構、職業培訓學校、企業培訓中心等，下同）應依據國家、行業等職業技能標準，結合生產實際編制教學計畫，原則上理論課時應不少於總課時的20%，實訓課時不少於總課時的50%。其中，安全教育培訓內容不少於4課時。

二、關於培訓班期組建問題

學員參加同職業同等級技能培訓，培訓機構應按照取得職業資格證書、技能等級證書、專項職業能力證書、職業培訓包合格證書或培訓結業證書分別建班申報。

三、關於培訓結業考核問題

培訓機構以取得結業證書為依據申請培訓補貼的，原則上結業理論考試過程全程錄像。

四、關於申領生活費補貼問題

就業困難人員、零就業家庭成員、城鄉低保家庭成員申領生活費補貼，人員身份以開班日期判定。農村未繼續升學初高中畢業生（應屆）申領生活費補貼，應在當年度10月份後提出，人員身份以申請時間判定。生活費補貼可在全市範圍內申請，每年享受一次（以開班日期確定年度）。

五、關於主體職業和主幹專業備案問題

企業組織職工或院校組織學生參加補貼性技能培訓，首次培訓前，需將企業主體職業或院校主幹專業向人社部門備案。

六、關於企業職工培訓場所和視頻錄像問題

企業組織職工成建制參加技能培訓，向區人社部門申報後，理論課程可安排在培訓機構或具備視頻監控條件的企業，實操課程可將不超過50%的課時安排在企業。企業與職業院校合作開展新型學徒制培訓的，職業院校集中講授的160課時也可安排在有條件的企業進行。

對於在外埠施工的本市建築企業，開展技能培訓的，全部培訓課程可安排在施工現場具備培訓條件的場所進行，理論培訓過程應全程錄像；開展新型學徒制培訓的，培訓機構集中講授的160課時也可安排在施工現場具備培訓條件的場所進行，課程應全程錄像。

七、關於企業導師資格認定問題

企業培訓中心或新型學徒制培訓所聘的企業教師（導師），需具有高級及以上職業資格（技能等級）或中級及以上專業技術職稱，對企業自主認定的技藝精湛、業績突出的優秀技能人才，可不受上述條件限制。

八、關於養老、餐飲、家政服務企業從業人員參加培訓問題

我市養老、餐飲、家政服務企業組織從業人員參加職業技能培訓時，對尚未在我市繳納社會保險的職工，經辦部門可依據企業提供的勞動契約和工資發放憑證確認職工身份，給予培訓補貼。符合條件的非營利性養老服務機構（民辦非企業）可參照企業建立培訓中心，開展職工內訓，按規定給予培訓補貼。

基本介紹