《人力資源經理》是Eran Riklis執導的電影。
基本介紹
- 中文名:人力資源經理
- 外文名:שליחותו של הממונה על משאבי אנוש
- 上映時間:2010年
《人力資源經理》是Eran Riklis執導的電影。
人力資源經理,人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在於人力資源經理重在開發人力資源,而人事經理重在使用人力資源。人力資源與傳統的自然資源不同,屬於無限開發資源;當然,光使用不開發,也會枯竭的——...
人力資源服務經理(以下簡稱為HRBP)是企業派駐到各個業務部門或事業部的人力資源管理者,他們的主要工作是協助各業務部門高層及經理在員工發展、人才發掘以及員工能力的培養等方面的工作。內涵 人力資源服務經理是伴隨著人力資源部門職能分化和升級而出現的,與人力資源服務經理相配套,企業還需建立人力資源服務中心、人力資源...
《人力資源經理須掌握的88個方法》是合格管理者的指南,是優秀HR的案前書。它是成就非凡事業的基礎,是人力資源經理的自我修煉。全書共分8章,內容包括:人力資源經理一定要做事先做人;人力資源經理要熟悉的各種管理技能;人力資源經理要樹立獨特的管理思維;人力資源經理要掌握的人才標準和策略;人力資源經理要練就的...
《人力資源經理》是Eran Riklis執導的電影。劇情簡介 影片由以色列、德國、法國及羅馬利亞合拍,主人公是耶路撒冷最大的食品公司的人力資源經理。他不得不自己的妻女分離,做著一份根本討厭的的工作。當一名外籍員工在自殺爆炸事件中意外喪生之後,公司面臨著管理疏忽的指責,而這名人力資源經理被送往死者的羅馬尼亞老家...
HR經理人是一門適合立志從事人力資源管理工作者學習的課程,包含了和人力資源管理相關的幾乎全部內容。對象 行政助理、人事助理、人力資源經理、人力資源總監及立志從事人力資源管理工作者。背景介紹 進入21世紀,人的作用被提到了前所未有的高度,人力資源管理專業也越來越炙手,成為人們爭相進修的課程,企業中的人力資源...
《人力資源經理案頭工作手冊(實戰版)》是2017年12月人民郵電出版社出版的圖書,作者是池永明。內容簡介 《人力資源經理案頭工作手冊 實戰版》在系統梳理人力資源經理七大工作事項的基礎上,對人力資源經理的20個工作重點進行了詳細介紹和實際工作展示。本書內容涉及人力資源工作的方方面面,從人力資源計畫、招聘、面試,...
《人力資源經理勝任素質模型》是2005年6月機械工業出版社出版的圖書,作者是國際人力資源管理研究院編委會。內容簡介 在人力資源管理逐步向職業化發展的進程中,人力資源部門必須思考:如何提高自身能力建設,增加人力資源對於整個組織戰略的價值?如今,勝任素質理論已經得到人們的廣泛重視,在套用中,眾多企業和組織以無可...
《金牌人力資源經理工作指導手冊》是為企業人力資源部進行規範化管理,提高工作效率,節省成本,提高市場競爭力而編寫的企業部門管理文案。全書內容由5部分組成,具體為人力資源部人員配置及崗位職責、人力資源部工作規範、人力資源部工作制度模版、人力資源部工作實用圖表舉例等等。內容簡介 《金牌人力資源經理工作指導手冊》...
人事經理的職責 第一、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,並確定員工素質條件,包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。第三、...
《最新人力資源經理任職資格與工作規範》是中國經濟出版社出版的圖書,作者是現代企業管理標準化研究中心,現代企業管理標準化研究中心 內容簡介 鑒於人才對企業發展的關鍵性作用,人力資源工作的重要性無需贅言。本書旨在幫助人力資源經理實現人力資源工作的高效管理。在編寫體例上,本書靈活採用圖、表與文字相結合的形式...
人力資源部經理 崗位名稱:人力資源部經理 直接上級:人力資源總監或分管人資的副總 直接下級:招聘主管、培訓(或培訓和開發部)主管、績效主管、薪酬主管、員工關係主管 本職工作 負責單位人力資源的管理,為單位提供和培養合格的人才。直接責任 (1) 根據單位實際情況和發展規劃擬定單位人力資源計畫,經批准後組織...
《人力資源經理365天超級管理手冊》是2013年4月人民郵電出版社出版的圖書,作者是王生平、張紹峰。編輯推薦 《經理人每天一堂管理課系列:人力資源經理365天超級管理手冊》以每天為單位,設計了365個與企業人力資源管理工作有關的知識點,並運用了大量的圖表,以便HR能直觀地閱讀和學習。同時,本書還設計了“經典範本...
《人力資源經理的勝任特徵研究》是依託南京大學,由趙曙明擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 本研究通過對人力資源經理的勝任特徵進行研究,揭示我國企業人力資源經理勝任特徵的維度和要素,建立人力資源經理勝任特徵模型和測評量表,一方面可以為企業人力資源經理的選拔、考核、開發等工作提供理論基礎和操作工具,保證企業的...
《人力資源經理360度全程式工作手冊》是2006年中國經濟出版社出版的圖書,作者是侯典牧。內容介紹 人力資源經理所充當的是一個什麼樣的角色?人力資源的規劃與設計怎樣才算合理?人員招聘與配置如何有效進行?……本書為你講述人事經理的日常工作要點。這是一本關於人事經理管理的聖經。本書是“經理人案頭書·管理手冊...
《人力資源經理培訓標準教程》是由中國經濟出版社2004年1月出版的圖書,作者楊劍。內容介紹 這是一本供人力資源經理與想成為人力資源經理的人們進行自我學習和訓練的系統教程。其內容涵蓋了人力資源管理的主要方面:組織設計與人力規劃、員工甄選聘用、員工培訓、員工激勵與開發、績效考評、員工薪酬設計與管理、員工勞保福利...
《人力資源經理適用法規精解》是2005年陝西人民出版社出版的圖書。該書從勞動立法的基本精神、勞動法律法規及政策的基本規定、人力資源從業者實際遇到的典型問題、易混淆的概念等方面為主軸,為人力資源從業者提供了工作中常用的法律法規依據和具體的解決辦法,具有實用、簡明的指導作用。編輯推薦 大中型企事業單位招聘、...
《人力資源經理崗位培訓手冊》是2011年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是劉珍、郝惠文。編輯推薦 崗位勝任力培訓經典 世界500台廣泛使用 崗位認知 人力資源規劃 員工招聘管理 員工培訓管理 員工績效考核 員工薪酬管理 勞動福利管理 常用工具表單 合格的人力資源經理是企業做好人員管理工作的重要保證。本書全面闡述人力...
《管理手記:人力資源經理是怎么做招聘工作的》是2016年1月清華大學出版社出版的圖書,作者是米雅。內容簡介 作者以人力資源經理的身份和自己的親身工作經歷,講解人力資源中招聘的思路和日常工作方法,結合案例說明人力資源經理是怎么做招聘工作的。本書包括 26個招聘相關的案例,它們可以看成是有機聯繫的系列案例,多數...
《人力資源經理MBA強化教程》是2002年中國經濟出版社出版的圖書,作者是陳鍔、原二軍。目錄 緒論 第一篇 人力資源的開發管理與規劃 第二篇 人本管理 第三篇 激勵管理 第四篇 工作分析、設計和職務分類 第五篇 人員招聘及測試 第六篇 培訓管理 第七篇 績效考評管理 第八篇 人才流動管理 第九篇 薪酬管理 第十...
《人力資源經理崗位職業技能培訓教程》是2007年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是劉珍,郝惠文。該書是對人才市場和企業實際需求進行調研分析。內容簡介 隨著我國教育事業的深入發展及細化,將職業教育拓展為學校職業教育和社會職業培訓兩種模式。學校職業教育基本是傳統的學歷教育,已經不能適應經濟的高速發展、職業多變和...
《人力資源經理成長手記:主管以上,總監未滿》是2020年清華大學出版社出版的圖書,作者是塗熙。圖書簡介 內容簡介 《人力資源經理成長手記:主管以上,總監未滿》是《人力資源新手成長手記》故事的續篇,樂樂從懵懂入行到遇到好師傅慢慢進入角色,最終對人力資源職業產生髮自內心的熱愛和感悟,對人力資源主管這個角色有了...
《管理手記:人力資源經理是怎么做薪酬管理的(第2版)》是2016年清華大學出版社出版的圖書,作者是米雅。內容簡介 本書作者以自己的親身工作經歷,將一些相互有機聯繫的案例,用細膩帶幽默的筆觸,把薪酬管理理論和自己的管理經驗結合起來,全面闡述了在進行薪酬管理時,怎么結合企業目標和經營環境,怎么設計薪酬體系...
《人力資源經理績效管理與業績提升筆記》是2014年化學工業出版社出版的圖書,作者是劉珍。內容簡介 《人力資源經理績效管理與業績提升筆記》主要包括四個章節:第一章:中小企業績效管理系統,主要介紹了部門設定與部門目標、崗位設定與崗位目標、績效考核管理。第二章:中小企業績效管理流程,則涵蓋了績效管理流程系統、...
《人力資源經理案頭工具手冊》是2011年5月1日人民郵電出版社出版的圖書,作者是胡八一。內容簡介 《人力資源經理案頭工具手冊》以人力資源管理的基本模組作為詞條分類依據,詞條收集全面、釋義詳盡,對人力資源管理從業人員具有很強的指導作用。書中精選了人力資源領域內的“經典詞”、“新鮮詞”、“熱門詞”300多條,並...
《管理手記:人力資源經理是怎么做薪酬管理的》是2012年出版的圖書。內容介紹 這是一本講薪酬執行的書。確切地說,這是一本講如何執行寬頻薪酬體系的書。在這本書里,我一共寫了15 個事件,它們分別和薪酬標準、薪酬算法、薪酬預算、薪酬成本、定薪、調薪,以及薪酬溝通有關。我講的是如何分析和處理這些事件,或...
《從零開始學做人力資源經理》是2020年4月人民郵電出版社出版的圖書,作者是苗小剛。內容簡介 人力資源管理是現代企業管理工作中的重要內容,而人力資源經理作為人力資源管理工作的“大腦”,能夠決定整個團隊的成敗。那么,有志於從事人力資源工作的人如何才能做好這份工作呢?本書首先簡單闡述了人力資源管理概論,包括...
一、人力資源部的職責 二、人力資源經理的職責 三、人力資源經理的角色 須知02崗位要求 一、要具備正直道德與個人誠信 二、不斷改善對外交往中的行為 三、危機要預防更要從容應對 第二部分 管理常識 常識01有效的領導 一、部門經理是領導者 二、成功領導者的特徵 三、培養你的領導能力 常識02有效授權 一、哪些...
《管理手記:人力資源經理是怎么思考和解決問題的》是2012年清華大學出版社出版的圖書,作者是米雅。內容簡介 作者以人力資源經理的角色親身經歷的案例為例子,把HR理論和自身多年的HR管理實踐密切結合在一起,用細膩的筆觸,詳細描述HR管理領域工作應該如何開展、問題應該如何解決的思路和方法。米雅編著的《管理手記》內容...
直屬上級:人力資源部經理 適用範圍:企業人事部主管 簡介 店面主管 1. 負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦;2.負責執行及規劃員工培訓工作;3. 考核員工的績效,並提出改進的建議;4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;5. 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;6. 落實員工薪資...